婚后工资当然属于共同财产的部分，这是法律明确规定的，但是存在例外情况：
1、如果双方在婚姻关系缔结之前或者缔结之时，就约定了婚后财产实行分别所有制，这时候婚后工资就可以归为个人财产的部分；
2、财产分别所有制，区别于一般的夫妻财产共有制，夫妻双方就婚内的财产问题达成一致的协议，约定一方在婚内所得财产属于一方个人所有；
3、这时候，应当按照夫妻双方订立协议的具体内容，来判断婚后工资的具体所有权性质；
4、但是，对于普通人来说，都不会有签订财产分别所有制的意识。所以一般来说，婚后工资都应当按照法律的规定，纳入夫妻共同财产部分，由双方共同共有、共同处分。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- zicool.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务