法律分析：
依据劳动合同法的规定，劳动者想解除劳动合同的，可以提前三十天通知用人单位，三十天后即使合同未到期，也可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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