法律分析：可以根据劳务派遣的协议依法载明的内容来认定劳务派遣。
法律依据：《中华人民共和国劳工合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳务报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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