法律分析：
是的
根据相关法律规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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