法律分析：
为避免公司违约，劳动者在协商调解方案时应当尽量要求公司当庭支付所有调解款。如果公司确无法当庭支付，而劳动者又希望通过调解结案的，则务必要求在调解书中增加违约金条款，违约金数额可以参考劳动者让步的金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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