成套电气制造公司各岗位职务说明书大全

岗位名称：总工程师

所在部门:开关柜和断路器项目部 岗位定员：1人 直接下级：人数人 直接上级：公司经理 薪酬类型及等级 直接下级技术部经理 一、 工作内容

1.

加强自身学习，注重个人形象，提升综合素质，增强服务意识，维 护企业形象，融入企业文化；

2.

协助**电气经理制订**电气公司中长期技术发展规划，负责年度新 产品开发和老产品改进；

3.

负责组织**电气公司新产品开发的技术可行性论证及新产品开发项 目的监督、控制开发 过程，促进新产品开发的产业化；

4.

负责跟踪国内外同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研 发方向，与有关单位、部门保持密切联系，组织技术类项目 的立项与申报；

5.

负责进行技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立合

作关系；

6. 7. 8. 9.

负责对**电气公司技改规划、指导、组织和监督； 负责指导各车间的技术疑难问题； 负责组织产品重大技术质量问题的攻关；

按程序文件的要求参与不合格品的评审，并对质量问题做出最终

意见：

10.

负责公司科技、荣誉、专利、技改等项目的申报，争取上级部门

优惠和奖励；

11. 12.

负责公司产品认证申领、新产品鉴定和产品标准的宣贯落实； 构建和谐企业，坚持创新和自主创新，为争创世界民族品牌，超

越心无界！ 二、 工作权限

1, 2,

对**电气公司技术开发计划有编制权； 对**电气公司技改有指导、组织和监督权；

5s活动的不规范提出整改意见，对不符合公司规定要

3,有权对现场

求的有处罚权；

4, 5,

对技术部经理提名和任免建议监督、检查、奖惩和考核评价权； 对不合格品的评审有终裁权。

三、 工作责任

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,

必须组织完成**电气公司技术开发任务；

争取上级机关新产品开发奖励及技改经费，并予以落实； 对技改和技术开发不能产生实际经济效益负责； 对项目未经评审和公司主管领导审批负责； 对管理不严，引起技术开发项目实施过程损失负责； 对因配合不力，而影响其它相关部门的工作负责；

对本人及下属向外协、成员、同行等有利益关系的单位或个人收

受贿赂、接受请客、透

露商业秘密等行为负责。 四、 任职资格 1、 2、

教育水平：大学本科及以上，机电一体化及相关专业； 培训经历：接受技术发展及产品开发等相关知识的培训；

3、 4、

经验：5年以上相同或相近行业技术部经理的经历；

知识：有丰富的技术管理知识，具备知识产权、法律等方面的

知识；

技能技巧：掌握常用办公软件使用方法； 5、

个人素质：年龄35周岁以上，具有相当的领导能力、判断与

决策能力、人际能力、沟通能力和影响力。 五、 招聘方法

1、 由社会招聘或者从内部类似岗位中选拔；由办公室门初选、总 经理面试和审查后录用;

2、 聘用前必须经过总经理的业务考试和总经理评价后决定是否聘 用。

六、 考核标准

1、按本说明书工作内容和公司签定的目标责任书考核。 七、 考核办法 1、

年度向**电气经理书面报告工作，由公司领导2人、经理

代表3人进行评价； 2、

由总经理任免。

职位名称•电气工程师 所属部门 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人

职位概要：

安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气 工程进度及质量。 工作内容：

1、 2、

审核、把关和保管电气工程图纸；

审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、

技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理 并上报领导； 3、 4、 5、

督促检查施工现场电气施工情况；

现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维

修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查 等工作； 6、

建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、

统计、编号等管理系统；

7、

在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公

司制定的采购程序，把好质量关： 8、协助各专业及部门的各类验证工作。 任职资格：

教育背景：

♦ 自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。经验： 3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。技能技 巧： ♦ 能开发技术含量高的电子产品； ♦ 熟悉相应的电路图软件；

♦ 掌握多种质量管理体系理论知识；

♦ 较强的英文口语及书面表达能力； ♦ 熟练操作办公软件。 态 度：

♦ 具有良好的团队精神和较强的协调能力； ♦ 良好的沟通、组织管理能力； ♦ 动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件：

工作场所:办公室。 环境状况:舒适。

危险性：基本无危险，无职业病危险。 直接下属 晋升方向

职位说明书••生产工程师 所属部门：生产部 职系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要：

解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。 工作内容：

1、 计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；

间接下属 轮转岗位

2、 审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符

合生产要求；

3、 为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供

解决方法；

4、 进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研 究，

并为管理层提供数据;

5、 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购

设备。 任职资格：

教育背景：

♦电气、机械或工业工程专业本科以上学历。 培训经历：

♦受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计 基本知识等方面的培训。

经 验：

5年以上制造业或维修工程方面的经验。 技能技巧：

♦ 具有良好的机械和工艺知识； ♦ 熟练使用AutoCAD软件； ♦ 良好的英语读写水平。 态 度：

♦ 认真负责、敬业，学习能力强；

♦有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。工作条件： 工作场所:办公室以及生产场所。 环境状况:基本舒适。

危 险性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属

晋升方向

间接下属

轮转岗位

职位：仿真分析工程师 主要工作职责：

1,对新产品设计方案进行机构、热、电磁及

EMC方面的仿真分析， 给

出仿真结果；

2 , 3 ,

对设计方案进行优化设计，提出改进设计的建议； 验证仿真设计的准确性，并不断改进。

主要招聘要求：

1,

电气专业，本科及以上学历； 熟练运用电器产品仿真常用软件；

了解低压电器主要类别产品（各种断路器-接触器-继电器）的结构

2,

3,

,

特点。 主要工作职责：

1, 2,

负责项目组的组建；

负责组织项目运作期间的项目活动，对项目的时间、风险、成本进

行管理；

3, , 4, , 5, 6, , 7,

负责完成项目层面上的决策； 负责完成项目特定交付物的编制； 对项目交付物的质量负责；

负责和各职能部门沟通，取得项目运作的资源支持； 向项目管理委员会汇报工作。

主要岗位要求：

1 . 管理、电气或相关专业，本科及以上学历；

2 . 熟悉项目运作流程，能组织与开展公司内各类项目； 3 具有低压电器产品基本技术知识： . 4 具有良好的沟通能力和执行能力； . 5 .具有良好的文字功底，熟练使用

MS Office之PowerPoint、

WORD、EXCEL等软件。职位：项目工程师 主要工作职责:

1 . 协助项目主管组织项目活动，并对活动的过程保持必要记录；2 对项目的进程和费用进行管理； .

3 负责完成项目组日常的信息交流和文件管理工作； . 4 . 负责完成项目某些交付物的编制； 5 负责对项目交付物质量作出评。 .

主要招聘要求：

1 . 管理、电气或相关专业，本科及以上学历； 2 具有低压电器产品基本技术知识； . 3 熟悉公司项目运作流程； .

4 . 具有良好的沟通能力和执行能力； 5具有良好的文字功底，熟练使用

MS Office之PowerPoint、 .

WORD> EXCEL 等软件。 招聘职位：研发工程师 主要工作职责:

1. 在给出指导方针和说明时可以设计，验证和测试新产品； 2.

帮助完成可持续性的工程成果（如，新设计，修改，优化等）；

3.

负责确保设计过程是在严格遵守质量指导方针和设计方法下实施

的；

4. 5.

确保新产品在规定的方法下做充分测试；

在有顾客反馈意见时，提供专家性建议支持售后服务。 主要招聘

要求：

1. 2. 3.

机械或电气及相关专业，本科及以上学历；

熟悉低压电器产品技术发展状况，了解主要型号产品的优缺点； 熟悉低压电器相关产品标准，能按规定的产品结构的设计要求进行

产品设计。 主要工作职责：

1. 2.

熟练掌握各材料特性，为产品设计中的材料选择提供支持； 对新材料的选择与使用进行验证，以不断改进产品性能及降低成

本；

3. 4.

为产品的持续改进提出材料方面的建议；

对低压电器常用材料进行整理归类，建立材料数据库。

主要招聘要求1.机械、电气或材料及相关专业，本科及以上学历；

2. 3.

具有很强的协调、沟通、学习能力；

熟悉低压电器常用材料的特性并能指导产品工程师进行材料的选

择。

招聘职位：电气测试员 主要工作职责：

1.

安全操作实验设备去测试和度量不同的要求和参数（电气测试通断

-寿命实验/温升特性）0

2.

确保实验设备在他/她的看管下有个良好的运作环境，实行有序维

护和校准。

3.

按照制定的指导方针和程序，正确且精确地完成所有的测试/度

量。

4. 5.

确保实验标准能有最高水平的维护。 确保所有的产品能按时完成实验。

主要招聘要求1.工业电气自动化以及相关专业，大专以上学历：

2. 3.

工作认真细致，积极主动，具有高度的责任心； 具有团队合作精神；

4,熟练使用 MS Office 之 PowerPoint、WORD、EXCEL 等软件；

5. 具有基本的英文读写能力。

招聘职位：理化测试员 主要工作职责：

1.

安全操作实验设备去测试和度量不同的要求和参数（精密尺寸

/ROHS测量/理化实验）o

2.

确保实验设备在他/她的看管下有个良好的运作环境，实行有序维

护和校准。

3.

按照制定的指导方针和程序，正确且精确地完成所有的测试/度

量。

4. 5.

确保实验标准能有最高水平的维护。 确保所有的产品能按时完成实验。

主要招聘要求：

1. 2. 3. 4. .

工业电气自动化、化学化工以及相关专业，大专以上学历； 在化学分析及材料学等方面相关工作经验和技术知识者优先考虑； 工作认真细致，积极主动，具有高度的责任心； 具有团队合作精神；

5. 熟练使用 MS Office 之 PowerPoint、WORD> EXCEL 等软件； 5 .

6 具有基本的英文读写能力。 .

职位：销售工程师 主要工作职责 1、 2、 3、 4、 5、

对个人分工的区域与客户负责，完成个人销售指标； 建立并完善个人业务档案，并及时更新；

确定个人重点客户销售目标，确保大客户维护与扩充； 不断学习，提高自身销售技能，熟悉产品技术知识及应用； 及时了解市场及竞争对手信息，提出合理销售建议，做好上级

的助手； 6、

经常性研究并分析市场，开发新客户。

任职要求 1、 2、 3、 4、 5、

掌握低压电器基础理论知识； 熟悉低压电气的规格型号； 熟悉低压电气产品的市场行情； 良好的人际沟通能力； 熟练使用相关办公软件；

市场营销员：

1 身体建康，相貌端正，勤奋好学，拥有丰富的知识，而且要有较强 .

的逻辑思维、富幻想力，对工作充满热诚；

2

. 有良好的沟通、管理与及在需要时作出适当决定的能力，有责任

心 服从管理和工作分配。

3 具有开拓能力及强烈的进取心，具创业精神，心理素质强，接受挑 .

战，有较好的市场触角反应能力；

客服工程师： 1、 2、

专科以上学历，英语良好，性别：不限；

熟悉电脑常用办公软件，熟悉锂离子电池PACK的制造流程 及

品质管控方法，能对锂电池PACK品质异常进行准确分析并拟定 处理方案，具有锂电PACK 一年以上客诉处理经验 者优先考虑； 3、 力； 工作职责：

负责客诉异常的处理及客诉报告的拟定； 小车司机：

岗位职责/待遇/环境： 1、 2、 3、 4、

负责接送公司领导或业务人员外出用车；

自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配； 保证车辆状况良好，按需出车，确保车辆正常使用和安全： 负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务 做事认真，有良好的团队精神和沟通协调能力以及文字组织能

的办理； 5、

1. 2.

熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。 岗位要求：

年龄30以下（转业优先），具备礼仪常识及司机服务规范； 无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能

力；

3.

具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务

实、敬业，懂法守法;

4.

身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极

主动。

职位：售后现场工程师 职位描述：

一、 工作职责： 1、

负责产品售后现场服务，快速给客户提供现场技术支持，确保

客户满意度; 2、 3、 4、 5、 6、

二、 1、 2、 3、 4、 5、

职位：设备制造工程师1、 2、 3、 4、 5、

积极配合销售部门，提供全方位技术支持；

收集产品技术、质量信息，为产品研发、质量改进提供信息； 做好仓储配送部退返产品的技术鉴定； 确保不发生因投诉而产生的重大不良影响； 完成领导交办的其他各项工作。

任职资格： 扎实的低压电器理论基础知识；

熟悉低压电气产品的质量性能及常见问题处理办法； 良好的人际关系处理及沟通协调能力，可适应出差； 能够熟练使用各种办公软件；

持有电工作业上岗证，优秀人才可适当放宽。

机械设备制造等相关专业，本科以上学历；

掌握低压电器生产工艺与设备工作原理、设计方法和套路； 电工的相关知识；

具有较好的创新意识和获取设备制造工艺新知识的能力； 有低压电器行业工作经验者优先。