兰 曼－曼 ＝ｌ＿二二－ ．．－；－＿．．；Ｉ＿ 【ＮＯＮＧＣＵＮＢＡｌＳＨＩＴＯ．．Ｇ 维普资讯 http://www.cqvip.com 用 ”该法规第１６务规定：“个人 有 之间，个人与单位之间的争议．由 乡级人民政府或音县级以上人民 政府处理 、当事人对有关人民政 歼 府的处理决定不服的．可以自接 不 到处理决定通知之日起３０日内． 地 向人民法院起诉 ”各地在贯彻实 荒废丁好儿年。去年经村ｆ部同 施《土地管理法》的办法中规定． 意后．我准备斗ｆ 这块荒地，忸 集体的荒地、荒山、水面可按规划 址，就往彼动。Ｔ 修荣时．进剑个圳 承包给单位或个人开发利用．但 吗？ 人的阻拦．．请问，他们这样做合法 是在规定的期限内仍未开发利用 我开发荒地合法吗 的荒地，由该土地所有权单位报 读者 张成 原批准的人民政府批准．收回土 张成读者： 地使用权。所以．在这几户农民长 我国《土地管理法》第４（】条 期无力开垦这块荒地的情况下． 规定：“开发未确定使用权的国有 你要求开发利用是合理合法的．荒山、荒地、荒滩从事种植业、林 当然也要经过合法的批准手续。 业、畜牧业、渔业生产的．经县级 你经过批；住后进行开发．他们若 以上人民政府依法批准．可以确 无理阻拦便是违法行为 定给开发单位或者个人长期使 宁夏银川市司法局 王文 编辑同志： 等实际情况出发．又作了补充性规定， 我是一名已怀孕３个月的打丁 其中第３４条规定：“除劳动法第２５条 蛛，｝罔所在企业准备转产，恰好我与老 规定的情形外，劳动音在医疗期、孕 板签订的劳动合同也已到期，老板便 期、产期和哺乳期内．劳动合同期限届 以我的合同期满为由终止了与我的雇 满时，用人单位不得终止劳动合同。劳 佣关系。请问：合同到期后。企业可以 动合同的期限应自动延续至医疗期、 与孕妇终止劳动关系吗？ 孕期、产期和哺乳期满为止。”因此，你 读者 谷丽 们老板现在与你终止劳动合同是不合 谷丽读者： 法的，你们之间的劳动合同只有延续 不可以 《劳动法》第２９条在关于 到孕期、产期、哺乳期满时方可终止。 河南 宋豫史代举 解除劳动合同的规定中，对“三期”ｆ孕 期、产期、哺乳期）内的女职工给予了 特殊保护。即：对“三期”内的士工，企 业不得在女工无主观过错的情况下， 一 与其解除劳动合同、同时。在劳动部印 法系一 发的《关于贯彻执行（劳动法）若干问 题的意见》中．从女职工的生育厦哺乳 一 合同到期就可终止０ 孕妇的劳动关系吗 目性驰诚招分厂刊 善耐度旧碱璃纤维产品．挺脊可乇可小 刊滴可观 用三相屯．披术导掌撂＋笙定供肾奇习，馥ｒ无 尝提供捷卡上 建 Ｉ设鲁自购）山西省阳采市朝阳玻纤厂电话：０３５３－６１６（￣０２ｔ）同址：ｗｗｗ ｓｘｃｙｂｘ ｃｏｒｎ