委托推荐合同
委托方(甲方)：
受托方(乙方):
甲方因企业发展的需要，委托乙方推荐合适人选。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本委托合同，并共同遵守履行。
一、委托事项
根据甲方委托，乙方为甲方推荐符合甲方职位要求的合适人选。具体职位由甲方书面或电子邮件通知乙方。
二、服务基本方式：
1. 甲方须提供与所需职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：
职务名称；
本工作职位的职责；
所须具备的条件（包括教育程度、专业经验、性别、年龄、语言掌握程度以及个人政治背景）；
工作中所需要的独立性；
福利待遇；
流动性（出差需要）和上班地点；
部门架构等。
2. 甲方将向乙方提供工作环境的主要资料，以及公司的历史背景、规模、经济状况、发展策略，目前和将来的投资主体行业等真实信息。
3. 乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论需招聘的职位，不仅限于一般的职位描述。还包括该职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，以明确候选人标准。
4. 乙方通过自己的人才资源网络联络可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；对有希望的候选人进行复试并核实其资料；将最佳候选人的个人资料提交甲方参考并附乙方评价及推荐理由。
5. 乙方应通过甲方指定的招聘系统进行候选人资料推荐，乙方发出推荐人选资料后，系统会自动查重，如为甲方人才库已有人选且入库时间为近6个月以内，此人选不作为乙方推荐人选。如甲方需安排面谈的，甲方应在5至10个工作日内将面谈意向通知乙方，并由乙方负责安排被推荐者与甲方代表洽谈，最终协助甲方达成聘用协议。
6. 乙方有权参加甲方对候选人的面试，以便进一步明确甲方对职位的要求。
7. 甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
8. 每个由乙方推荐给甲方的人员到岗（或与甲方以任何形式合作开始）时，甲方须填写由乙方提供的《咨询推荐人上岗时间确认表》或电子邮件通知回复确认作为该人才上岗时间的
确定。
三、收费标准及支付方式：
1. 服务费费率：保障薪酬的 %；
2. 备注：固定年薪指是指甲方第一年支付给员工的税前年度固定收入总额（即不扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税）、奖金部分不计入，以发出的offer为准。
3. 乙方向甲方或甲方所在集团内成员单位推荐成功的人才上岗10个工作日，乙方需邮件形式向甲方进行候选人服务费即开票信息确认，确认后乙方需开具正规发票，甲方需在收到发票后且人选到岗后的30日内向乙方一次性支付该人才的委托推荐服务费。
4. 如果甲方延期付款，则按每天延期应付款项的万分之五作为滞纳金付给乙方。
5. 乙方承诺已成功推荐给甲方且入职甲方（或与甲方以任何形式合作）的人选，在其与甲方劳动关系或合作关系存续期间，乙方不猎取，否则将在收到甲方电邮书面通知后5个工作日内全额返还甲方支付乙方该岗位的推荐服务费。
四、 服务保证：
1. 为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见候选人，面试均由乙方安排，如有特殊情况约见，须通知乙方。如果甲方或甲方所在集团内成员单位在候选人被推荐后之一年内（从乙方收到被推荐人简历开始计算）聘用乙方推荐的候选人（包括曾被甲方拒绝的或甲方已试用后又终止试用的人选），均应在聘用前通知乙方，并按本协议规定向乙方支付推荐服务费。
2对于甲方录用的人选，乙方保证在双方约定期限以内（总监以下级别候选人，约定期限从推荐人上岗之日起计算三个月，总监及以上级别候选人，约定期限从推荐人才上岗之日起计
算六个月），如录用人员因自身原因提出辞职或不适岗、虚假资料等原因被辞退的，如所有服务费甲方已支付，甲方在收到录用人员辞职通知后应邮件知会乙方，后续离岗约定以候选人和甲方协商约定为准，在甲方通知乙方的1个月内乙方需再次推荐同岗位候选人，确保候选人经验背景不低于离职人选，替补人员费用如高于原候选人收费，则甲方补足差额，如低于原候选人收费，甲方多支付费用则用于抵扣其他职位费用。如3个月内替补不成功，甲方有权要求该职位费用的50%用于下一职位的服务费抵扣，如合同期满，双方续约，此费用仍未被抵扣完毕，则乙方已支付费用50%转移到甲方委托乙方招聘的其他岗位。如合同期满，双方未续约，则乙方应在合同期结束后的30个工作日内（甲方需配合乙方进行退票或红冲手续后），将已支付费用的50%退回到甲方公司账户。
3. 若因甲方原因，如未合法用工、未提供承诺待遇、公司内部组织架构调整等，导致候选人在服务保证期内离职的，则与乙方无关，甲方需要乙方就此职位提供新的招聘服务的，甲方应按照本协议之约定另行向乙方支付相应的服务费，甲方之前支付的离职候选人的服务费不予退还，且乙方重新推荐的候选人仍然适用本合同服务保证期的约定。
4.服务费用为含税价，税款由乙方承担。
5.乙方在本合同有效期内，不得猎取甲方在职的员工。否则甲方有权要求乙方支付该人选以该合同猎头收费计算方式的相应款项。
6.甲方在本合同有效期内，不得聘用乙方在职员工。否则，乙方有权要求甲方支付该违约事项给乙方造成的实际损失。
五、保密事项：
1. 乙方应对以下信息保守秘密：获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息；获知的甲方或其分支机构的雇员或候选人相关信息。本条款不因本合同到期或终止而失效，其有效期延
长至本合同到期或终止后一年。
2. 甲方须妥善保管乙方提供的人才资料，不得向任何第三方泄露对方资料的相关内容。甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。
3.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决，如产生争议，双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼
4.未尽事宜，由双方协商达成补充协议，补充协议与本委托合同具有同等效力。
5.本合同一式二份，甲乙双方各持有一份，具有同等法律效力。
6.有效期 - 本协议自合同生效之日起至 日有效。如合同到期后双方继续合作的，双方应另行签订书面协议。
合同签署地：
甲方账户及开票信息：
名称：
税号：
单位地址：
电话号码：
开户行：
账号：
地址：
电话：
乙方账户及开票信息：名称：
纳税人识别号：
地址：
电话：
开户行及账号：
甲方 ： 甲方代表签字： 电话： 年 月 日
年 月 日
乙方： 乙方代表签字： 电话：
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