在经济上，作为一种资源型产业经济，经济的发展过程就显得尤为重要，但是，我国在发展林业的过程当中，却存在只注重森林培育、木材采运和木材加工等情况，这种情况会对林业经济的发展造成很大的阻碍，这就会给人们造成一种错觉，那就是林业的主要组成部分是木材生产，人们很容易忽略林业在副业方面的发展，副业的发展也受到了很大的限制，这会在一定程度上造成消耗森林资源的速度过快，与此同时，它还有可能会导致森林资源出现很大的危机，所以，要想让林业经济得到更好的发展，让林业资源在发展的过程当中还能得到更好的发展前景，那么林业经济在对木材生产重视的同时，还应该对副业的发展进行足够重视。近几年来，森林资源出现了过度开采的情况，这也正是因为林业在经济方面出现的问题所造成，这不仅让人们的很多需求都无法得到满足，还使得木材生产面临很大的困难，更别提满足人们的生活需求了，这非常不利于社会的发展。生态系统的正常运行需要依靠森里资源的力量，一旦森林资源遭受到严重破坏，那么就会导致生态系统出现很大的问题，人们的生存环境也会受到很大的威胁，由此可见，森林资源的重要性。所以，在发展林业经济的过程当中，一定要对产业结构和产品结构进行相应的调整，以便让林业在经济、社会和生态方面实现共同发展[2]。
二、促进林业经济发展的措施
1.让产业结构得到优化。为了让林业经济结构得到优化，那么林业经济在发展的过程当中，不仅要不断地进行转型，还应该将资源优势转变为竞争优势，以便提高林业经济发展的竞争地位，从而优化林业产业结构，与此同时，在发展林业的过程当中，在对林业经济结构转变的同时，还应该让复合经济得到发展。让林业在多种效益方面实现发展是林业生产的主要目的，所以，为了建立出更加完善的循环经济发展模式，就需要将森林资源作为重要战略资源，这还能在一定程度上促进森林资源和土地资源发展模式的变化，从而使其达到利润最大化的目的，这些都为林业经济发展向节约型发展路线转变做好了准备，并且还能储备更多的资源，以便让我国林业经济得到可持续发展。2.加大第三产业的发展力度，注重开发林下经济。在发展林业经济的过程当中，为了能够让其他林业资源得到合理利用，就需要发展林业复合经营模式，这还能让林业经济实现多元发展，注重开发林下经济，就可以让林业经济在从多种途径得到发展，从而实现多元化发展。因此，相关部门应该注重对林下经济发展，在资金方面可以加大投资，让相关林业资源也能够得到一定的发展，尤其是对于林下种植和养殖来说，可以促进它们得到更好的发展，这还可以在一定程度上拉长林业经济的产业链，从而让产品的附加值得到提高。3.加强人才引进力度，合理配置人力资源。林业企业要想更好的完成企业发展目标，让企业得到更好的发展，那么林业企业就应该注重人才引进，合理配置人力资源。在林业企业的发展过程当中，人才具有很大的推动作用，企业人才是确保林业企业提高经济效益的保证。随着经济全球化的发展，产业结构也在不断的发生变化，所以，林业企业要想得到更好的发展，在发展过程中不会得到淘汰，那就应该明确企业人才的重要性，加强人才引进力度[3]。
三、结束语
据第四次森林资源调查，全国现有森林面积1.34亿hm2，森林蓄积量101亿立方米，森林覆盖率由建国前的8.6%提高到13.92%。我国生态环境有了明显改善，经国家批准黑龙江等8个省已跨入生态系统行列。我国现有森林面积和蓄积量的绝对值是可观的，在世界上占有一定地位，但由于国家大、人口多，人均森林面积和人均蓄积量分别只相当于世界人均水平的12%和13%左右，属于森林资源严重缺乏的少林国家。全国现有沙漠化面积达171.1km2,占国土总面积17.85%,其中风沙化土地5.4万km2,沙尘暴时有发生,生态环境受到严重破坏。以黑龙江省为例，全省沙区每年有460多万亩农田不同程度地受风沙危害，其中重灾年份毁种面积达40多万亩，300多万亩草原由于沙化造成草质退化，载畜量减少，每年因风沙危害造成的直接经济损失1.2亿多元（林业厅提供）。林业企业地处偏远，条件艰苦，待遇偏低，加上长期单一生产结构，致使人才结构不合理，知识在创新过程中的创造性尚未激活，使得一些人才外流。要建立完备的林业生态体系和发达的林业产业体系，建立接近自然的林业，建设具有多样性的生态系统的林林，必须加快林业现代化建设步伐，为实现这个奋斗目标，关键在于人才，根本在于人才。
。人才共享是充分发挥最大创造力一种人才资源配置新方式，它既包括人才的引进，也包括在不改变人才原有身份和人才所在单位利益情况下，对人才能力充分发挥和合理使用。建立人才信息网，就必须大力发展“数学林业”。信息化是当代林业现代化的标志，它主导着未来一个时期林业现代化的方面，而电子信息技术是实现林业现代化管理和发展持续林业的重要支撑技术之一，只有通过全局性、整体性人才资源的合理开发，才能直接为林业经济建设与发展提供强有力的人才资源与智力保证。
其次，加快整体性林业科技人才资源开发与利用。开发利用创新型人才，坚持以人才资源能力建设为主题，发挥人才的潜能，提高人才的创新意识和创新能力，鼓励支持人才开展知识创新和科技创新，加快科技成果向生产力转化，让科技人才自觉参与国家林业创新体系建设，在林业领域保持技术优势，促进部分学科、专业有重大突破。让知识资本参与分配，知识经济已成为决定生产力、竞争力、经济成就的关键因素，以知识为资本将高技术成果产业化，高技术成果可作无形资产参与项目产业化投资，依据效益应获得相应的股权收益。开发国内外两个人才市场，吸引人才为林业经济建设服务，合理配置人才资源，坚持以调整优化人才结构为主线，以市场为依托，以需要为导向，通过市场机制合理调整人才结构与布局，既保证人才分布的动态平衡。人才要坚定不移地稳步推向市场，以实现人才资源市场化，优质化。加强对人才的宏观调控与科学管理，保证国家重点建设及基层对人才的需要，两种手段结合并用，促进人才的合理流动。
再次，加快培养高素质的林业科技人才。紧紧抓住培养人才、吸收人才、用好人才三个环节，优化教育资源配置，采取多层次、多渠道、多形式培养林业各类（含短缺学科）专业人才。要加强继续教育法律法、规范化管理，培养人才的创新精神，围绕创新能力建设，认真搞好高层次次林业学术，技术带头人队伍建设，培养高新技术人才，培养年轻创新型人才，建设一支高素质敢超国际先进水平的林业科技人才队伍。
林业既是重要的社会公益事业，又是重要的基础产业，具有生态、社会和经济三大效益，担负着改善生态环境，促进经济发展的两大任务。实施天然林保护工程是功在当代利在千秋的伟大事业，要加大对天然林资源的保护力度，认真落实天然林资源保护工程等国家重大环境建设，努力扩大森林资源。知识就是经济，要创知识经济之业，要探索为林业经济发展的新路子，拓展为林业经济发展的新领域，开创为林业经济发展的新格局，提高人才资源的使用效益，为四化建设提供一个充满生机活力多学科，多专业的各类人才资源，促进生态环境，林业经济有一个快速的发展与提高。
［关键词］低碳经济;林业;产业结构;经济发展;分析
低碳经济是现代社会中一种新型的经济发展趋势，它的能量消耗很低，对于环境起到的污染比较小，排放的气体量比较少，特别是要对于温室气体的排放量进行严格的控制。低碳经济的核心就是利用新型的能源技术和规范性的能源利用机制来调整现代产业结构，以此降低在生活中消耗的能量，对温室气体的排放进行控制。发展科学的、合理的经济增长模式，以此来减少在温室中气体的排放量。促进自然经济发展的可持续性。林业经济是近年来快速发展的经济之一，但是仍然存在着很多问题。比如说，它的开采不当和林业资源的不合理利用等。为此要积极地对于产业结构进行调整。除此之外，还要探讨如何在低碳经济的视角下，对于林业资源进行发展。
1低碳经济视角下发展林业的必要性
低碳经济是在全球变暖情况下所提出的新型经济，它一方面是为了能够节能减排保护生态，另一方面是为了使资源的利用率有所提升，重视生态文明和林业的发展齐头并进，达成经济发展和环境保护双赢的局面［1］。在低碳经济视角中，林业经济占据着一席之地。在林业产业中树木能够进行光合作用，制造新鲜的氧气，并且对于空气起到净化作用。为此，想要更好地发展现代化林业，就要升级林业产业结构，使林业资源被合理分配，满足市场的需求。使林业能够均衡快速地发展，林业经济能够绿色发展，健康发展，为人们提供更好的生活环境。
2林业产业结构和经济发展之间的关系
随着经济的快速进步，低碳生活成为一种新型的生活习惯，人们越来越重视对于生态环境的保护。所以想要促进林业经济的发展改善生态环境就要从林业的生态保护方面入手，解决单一的林业结构问题，对于自然环境进行改善，使林业能够长期可持续的发展。
2.1单一的林业结构
虽然我国的森林覆盖面积比较大，但是林业的产业结构一直都比较的单一化，林业发展的水平也不是很高，限制了我国的整体经济发展。林业产业结构不合理，虽然我国一直都投入大量的资金对于农业进行扶持，但是真正起到的效果并不高［2］。林业的发展受到自然环境的限制，容易出现沙漠化、水土流失等自然灾害，森林生态环境的建设也在一定程度上受到了影响。除此之外，我国的林业产区大部分都是国有制，对于林业资源没有进行明确的规划。在进行林业工作时，很被动、不积极、没有进行创新。在这种情况下，林业经济不增反降。
2.2林业产业比较落后
由于我国林业产业比较落后，结构单一，环保意识较弱。通常开发的项目都是一些极为常见的旅游和养殖业，各个林场之间彼此进行争夺，你争我抢，使林业经济难以进行有效的发展［3］。除此之外，林业经济的产业结构，还缺少专业人员进行指引。林业经营仍然实施着过去比较传统、粗放的经营模式。经营的目标比较短，没有对目标进行管理，长期的经营。大部分的林业工作人员每天只进行着日常琐事工作，没有在林业建设上进行任何管理理念的创新。并且，林业工作人员的技能水平参差不齐，一些工作人员甚至没有受过专业培训，很难提升林业的整体经济。
3优化林业产业结构推动林业经济增长的策略
3.1对于产业结构进行合理的调整
想要建设出一个绿色的、和谐的生态环境来推动经济的增长，就必须要对产业结构进行合理的调整，使林业产业结构规范化［4］，以此来推动林业低碳经济发展。。使人们产生一种责任意识，能够自觉地去保护林区的生态。并且建设合理的调整机构，增强林区的生产力，以此来提高林区进行经济发展的水平。第二，注意市场方面的需求，建立专项市场来对林业进行开发，将林业的生产经营和销售捆绑一体化进行。在调整林区的产业结构时，一定要考虑关于市场经营方面的问题，确保林业的市场管理能够规范，并且将林业面临的市场进行扩宽。在林业结构合理化的前提上来推动林业经济的快速发展。第三，将经营发展模式变得科学。将传统的林业经营模式，利用科技来进行改良完善，使林业的生产能够更加的科学化，促进林业经济从传统林业经济转型到林业现代化经济。使林业能够更加快速地发展，充分发挥出科技的作用，利用科技来对生产力进行提高。在林业的生产过程中不仅更加的节能减排，还对于丰产栽培进行了推广，加强了对于林果病虫害进行防治的技术应用。使林业能够更加科学的发展，提高进行林业管理的技术水平，推动林业的经济发展。
3.2培养一支专业的人才队伍
想要在低碳经济视角下，发展林业经济，就必须要有专门的林业人才来从事林业工作。为此要吸引林业人才，培养出一支专业的人才队伍，来投身于林业的发展之中，使林业能够稳中有进地发展［5］。除此之外，各林区应该因地制宜地发展林业，不断地对工作人员进行培训，让他们通过学习发展自身，紧跟时代的潮流。并且要设立专门的奖惩机构，以此来增加工作人员学习林业技能的积极性。使林业工作人员能够长久地在林业岗位发展，推动林业发展的可持续性。
3.3将林业产业结构的经营方式变得更加的多样化和规模化
影响林业发展的因素之一就是林业产业结构单一化，林业产业能够获得的收益受产业结构和经济增长趋势影响，所以想要推动林业产业的经济发展，就要改变原有的单一的林业产业结构，扩大林业产业的规模，运用科技手段进行大规模生产，使林业生产形成组织，林业产品的品种更加多样［6］。重点发展具有代表性的企业，同时也要兼顾其他企业的发展。使企业能够和谐共存，达成双赢局面。比如说，在进行森林旅游业发展方案时，增加一些主导性产业，使该产业能够成功地进行转型升级，使林业产业能够形成一条完整的产业链，在着重进行林业的种植和养殖方面时，对于农产品进行加工，对林业进行综合性的开发，采用复合模式来进行经营，使林业产业更加的绿色、健康、安全和环保，推动林业产业在低碳经济视角下进行发展。
随着现代技术的发展，传统的林业品种生命强度低、繁衍期长、抗病害能力低下的问题越来越突出，只有通过林业技术创新，才能促进旧产品更新换代，对林业产业结构进行优化，实现林业产业的可持续发展。我国林业发展中，病虫害严重、成活率低、花期受损、光合作用不足等均是林业治理的难题，传统过于粗放的林业管理模式下，作物的水分、温度、养料、日照等均无法保证控制的精确性。通过技术创新可提高林业管理的科学化、现代化、数字化程度，实现自然环境与经济发展的有机结合，最终实现林业经济的可持续发展。
2林业企业的特殊性
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（1）多产性：森林资源涉及范围非常广泛，包括土地资源、野生动植物资源、地下资源、景观资源，甚至各种微生物等，林业企业的经营对象主要是森林资源，故需要对森林资源进行多方面、多角度的开发，相应的林业企业的经营活动包括了第一产业、第二产业、第三产业，其多产性的特征增加了经营管理的难度。
（2）多目标并存性：森林资源所提供的各类林产品不仅具有经济效益，还具有突出的生态效益及社会效益，因此林业企业的经营活动也要将林业产品的生态效益及社会性效益发挥出来，故体现出多目标并存性的特点。
（3）资源约束性：尽管任何企业的经营均会在一定程度上受到资源问题的制约，但是林业企业的资源约束性更为突出，其包括垂直约束与水平约束两个方面，其中垂直约束是指森林资源主体生产量锐减，影响到林业企业的后续产业；所谓水平约束则是指企业在森林资源培育方面投入不足。因此要针对资源约束问题加大森林资源的培育力度，通过技术创新进行替代生产，开展多资源的开发与利用。
3林业经济技术创新存在的主要问题
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3．1技术创新模式单一
湖北大多数企业主要采用模仿的方法进行技术创新，通过引进技术与设备提高企业的创新能力，基本上属于对引进资源的照搬照抄，需要在很大程度上依赖技术输出国，这种创新模式体现出较强的被动性，仅为先进技术的跟进者，所以技术积累方面无法做到长远规划，且技术壁垒、进入壁垒的制约也会对模仿创新的实施效果产生影响。林业企业实施模仿创新模式受内部环境与外部环境的影响，还存在两个方面的问题：一方面，企业内部的组织障碍、技术障碍、经营障碍等影响到企业的技术创新；另一方面，外部因素也对林业企业的技术创新产生影响，比如市场环境，尤其是资金与技术市场供给不畅，相关政府调节幅度小等。因此，林业企业模仿创新缺乏外在的激励条件，企业不具备市场竞争意识，制约了技术创新的发展。
3．2缺乏必要的资金支持
资金是一个企业发展的基本要素，对于林业企业而言，资金更是其生存发展的“催生剂”，要实现技术创新必须依靠大量的资金支持。。一方面，受现有投资体制的影响，林业企业实现技术创新的资金瓶颈主要包括两个，即市场与政府资金投入不足。主要是由于我国的风险投资体制发育还未成熟，不仅风投企业数量严重不足，且资本市场也缺乏一个风险资本市场化退出机制，未形成一个完善、有效的市场化投资融资渠道，影响到企业技术创新的发展。并且政府方面对技术创新的投入也明显不足，以湖北省为例，70．2％的政府资助及直接支持的发展计划项目、基金计划无法满足企业技术创新的资金需求。。一方面，林产工业、林化企业等加工企业布局较为分散，所筹技术创新资金十分有限，林业项目投资风险较大，银行投入时较为慎重；另一方面，我国风险担保机制有待完善，企业贷款回归率较低，故金融机构对林业企业的技术开发支持投入较小，由表1可知，2013年湖北银行资金仅占其科技活动经费的4．35％。
3．3人才资源不足
技术创新的开展与实现必须通过人的活动才能完成，技术与人才是不可分割的，但是多数林业企业均缺乏一支高水平的人才队伍，再加之国内外人才的竞争挑战，导致林业企业人才流失严重。对于湖北地区的林业企业而言，其人力资源不足主要表现在两个方面。一是缺乏高质量、创新型技术性人才。很多林业企业职工缺乏创新意识与足够的经验水平，在市场经济发展过程中，林业企业人才创新资源的匮乏已然成为阻碍企业创新发展的主要瓶颈。分析林业企业人力资源不足的原因，主要是由于企业内部缺乏一套行之有效的创新激励机制，且传统观念过于侧重市场，忽略了科学研究，此外，林业企业呈现出较强的地域性，对高科技人才的流入有一定阻碍作用。另一方面，企业缺少具有创新意识及风险意识的管理人才。技术创新并非单纯性的技术发展过程，其需要集技术、管理、营销专业于一身的复合型人才，对技术创新的全过程进行组织、决策，并具备较强的创新意识与风险意识。但是我国林业产业发展长期受到计划经济体制的制约，管理者通常具备较为突出的行政管理能力，却不具备现代企业管理理论及意识，管理方面缺少吸引技术性人才的能力，导致企业内部人才短缺。
4提高林业企业创新能力的策略
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4．1完善技术创新机制
长久以来，我国林业企业发展所面临的森林资源危机、林业经济危困及企业经济效益偏低的问题仍未得到根本性解决，林业企业也未彻底摆脱传统粗放型的经济增长模式，林业产业结构仍然不合理，缺少高技术含量的林业产品，这些因素均会降低我国林业市场的综合竞争力，甚至与现代市场经济发展的需要不相符。因此要不断完善林业企业的技术创新机制，通过林业产业化发展、技术的创新与进步提高林业的生产水平。将“科学技术是第一生产力”的指导思想引入到企业管理中来，明确技术创新的主体地位，将市场机制对科技资源的配置作用充分发挥出来，科技活动也以市场需求为导向，将更为先进的科学技术引入到林业产业中来。对林业科技布局进行合理调整，从整体与局部的着眼点推动林业科学技术的发展，宏观上，加强中国林业队伍的建设，微观上，在区域内建立专业的科学技术学院，促进林业科技的不断发展。
4．2拓宽资金投入渠道
林业企业技术创新需要大量的资金支持，仅靠企业自身的积累远远不够，要进一步拓宽企业的投资渠道，将银行贷款、直接融资、风险投资等集中到林业技术创新体系中来，以从根本上解决资金的瓶颈问题。企业除了要增加自身的积累外，可选择恰当的时机成立股份公司，也可进行股票上市筹资或发行企业债券等。相比其它企业，林业产业体现出较强的社会效益与生态效益，因此林业企业要抓住这一特点，向政府部门争取更多的减免税政策，增加对技术创新的投入。在企业内部建立健全的技术创新激励机制及创新成果补偿机制，鼓励职工群众大胆创新，广泛开展群众性的技术革新与发明活动，将林业技术创新贯穿于企业的整个生产、经营、销售等各个环节，以提高企业整体的技术创新能力。此外，林业企业还要注重引进外资，以企业技术创新为核心进行设备的改建、扩建，开展国际技术交流合作活动，在政府的引导下，将国际金融组织贷款的作用充分发挥出来，进一步拓宽企业融资渠道，这样不仅可以引进大量资金，而且可以向林业发达国家学习更为先进的管理经营与技术。
4．3注重人才的培养
技术创新活动融合了管理、技术、研发、营销等各个专业理论，体现出复杂性、系统性的特点，因此对人才的要求也较高，现阶段林业企业人力资源严重不足，因此要加强人才的培养。首先要提高企业高层管理人员的管理水平与技术水平，使其成长为既懂专业技术知识、又懂现代企业管理理论的复合型人才，可以通过参与国际合作项目来培养高素质管理人才，企业在与外资交流、合作时，要有意识地派遣潜力大、观念新、能力强的人才参与其中，通过项目培训丰富其管理理论知识与经验，实现企业技术创新人才的提高与升华。其次，企业自身要不断充实技术研发力量，大中型企业综合条件较好，可建立自己的科研机构，每年从销售额中拨出一定比例的款项用于技术创新；。最后，要加强企业内部职工的培训，以提高企业的整体素质，保证科技成果产业化的顺利进行。
5结语
1我国林业经济的发展现状
。就林业资源面积来看，我国天然林面积、蓄积保持增长态势，人工林面积更是快速增长，林业采伐的重心逐渐由森林向人工林转移，林业个体经营比重也获得显著提高。总而言之，我国林业经济已迈入相对快速发展的时期。
2我国林业经济发展的困境
2.1林分质量较差
近几年，随着天然林保护工程的开展，我国的森林覆盖率略有上升，但人工林体系与天然林体系相比存在着较大的缺点，人工林林分由于品种比较单一，林分稳定性不强，对灾害的抵抗能力弱，一旦遇到较大自然灾难时容易出现大面积甚至全林分的死亡。还有，林木生长周期较长，目前所培育的多是中幼龄林，到这部分森林长到可供人类使用的成过熟林时，尚需少则十几年多则几十年的时间，等待的时间相当漫长，所以我国目前处于一个森林经济的低产期。
2.2林业产业化水平低
目前，我国林业产业的发展虽然取得了一定的效果，但是也存在着很多的制约因素，例如林业产业化水平比较低、结构不合理、思想认识上有偏差等。我国部分地区的林业产业化水平比较低，规模比较小，没有形成品牌效应，加之宣传力度不够，影响了林业产业化的总体进程。另外，我国林业产业的结构、布局不合理，基础建设比较薄弱，管理手段比较落后，造成了我国林业产业不能适应现代林建设的局面，不利于林业产业的可持续发展。还有少数干部群众把林业产业化等同于木材加工业，没有正确认识到林业产业化发展的巨大潜力，这种思想认识上的偏差导致林业资源得不到有效的开发利用，林业资金的获取渠道比较单一，与林业产业相关的一些优惠政策也很难出台，从而影响了林业产业化经济效益的发挥。
2.3林业生产技术落后
我国的林业生产技术一直处于比较落后的状态，林业生产的机械化水平比较低，林业生产效率低下，许多林业生产活动还是以人工作业为主。与此同时，我国正逐渐步入老龄化社会，劳动力短缺、机械化程度不高，加大了林业生产的强度，对林业生产的发展提出了一定的难题。生产技术的落后还体现在专业技术人才短缺这一方面，由于没有一支专业技术强、素质高的队伍进行科学的管理，导致林业生产的步伐一直停滞不前。总之，我国林业生产的机械化、现代化程度还比较落后，这成为了林业生产快速发展的瓶颈。
2.4林业管理体制改革缓慢
我国比较重视林业的发展与管理，对林业的管理体制也进行过多次改革，但在管理过程中出现的许多问题还是严重影响了林业经济的发展。政企合一是目前我国林业管理体制所采取的一种主要模式，这种模式以计划经济体制为基础，以计划经济的指导思想为主体，采用行政手段对林业产业进行直接管理。但是随着我国市场经济的快速发展，这种模式已经不能适应现代林业管理环境，不利于地方林业的经济发展，使得林业企业无法与地方经济的发展相协调，导致了林业管理水平比较低，林业管理体制的改革比较缓慢。
3我国林业经济可持续发展的对策建议研究
3.1从生态学角度出发合理利用林分并大力提高森林质量
对于现存的原始天然林资源，应将天然林保护工程落实到底，根据生态平衡的规律，维护和调节我国仅存的原始天然林资源，必须让损失殆尽的天然林资源重新焕发生机。对于目前正在建造的人工林以及人工次生林，更需要学习自然的进化方式，随着林龄增加，及时进行抚育间伐，及时调整人工林林分结构，改变其单一性，增强其抗逆性，从而提高森林质量。同时，改善林分内卫生状况，促进林木快速生长，使其能够尽快地发挥经济效能。对于林木优良种联合攻关、学科思想互补、学科边缘拓展、产生横断学科趋势的产物。针对林业建设和社会经济发展的重点和热点领域，加强林业生态环境建设管理与政策、区域林业经济可持续发展、森林资源环境经济理论与方法等重点研究方向的研究，加强森林资源核算及纳入国民经济核算体系、林业可持续发展及林业生态建设的管理与政策、森林资源经济、现代信息技术在林业上应用等方面的研究。
3.2实施林业分类经营管理
我国林业经济改革的主题就是实施林业分类经营管理，我国林业主要分为公益林和商品林两大类，林业分类经营管理可以有效地保护和经营公益林，促使商品林真正地走向市场。林业分类管理的主要措施如下：一是将林场分为公益林与商品林两大类，进行分类管理；二是对林场资源进行分类管理，公益林应该由国家财政部门拨款管理，通过实行森林效益补偿机制来解决资金投入问题，商品林的资金应该由生产经营者自主解决；三是建立适应两大类森林资源的管理制度，改进森林的经营方式，按照分类经营的要求来制定适应各类森林资源的管理制度，以管好公益林，搞活商品林，同时还要根据两大类森林资源的特点，选择不同的经营方式并进行改善。实施林业分类经营管理，有利于改善我国的生态环境，维护生态平衡以及解决木材短缺的问题，可以最大程度地发挥林业的整体效益。
3.3优化林业产业结构
林业是我国的基础产业，是关系生态环境的公益事业，也是我国经济的重要组成部分，优化林业产业结构，促进市场经济环境下林业产业的新发展，可以不断地提高林业产业的技术水平和管理水平。优化林业产业结构就必须对树种和林种结构进行调整，在植树造林、退耕还林、还草等环节要结合当地的地理位置、自然条件、经济状况、交通状况等来选择适宜的树种、林种。另外还要向深度延伸林业第二产业，大力发展第三产业，其中林业第二产业是指延长林业的产业链，不断增加产品的附加值，研发新产品，更新换代老产品，不断提高林业产业的发展空间和经济效益。第三产业是指森林旅游业，我国的森林旅游业正处于起步阶段，不仅规模小，设施也比较落后，但其发展潜力大，前景十分看好。因此，要加快森林旅游业的发展，加大其宣传力度，多渠道引进资金，将森林旅游业发展为我国旅游业的重要组成部分，以提高其经济效益和社会效益。
3.4科技兴林，依法治林
关键词：林业经济；发展；措施
林业是一个相对比较传统的行业，在国家经济和社会发展过程中，林业的贡献是非常大的。在经济发展水平不断提高的现在，我国的经济增长模式在不断的改变，这样也使得企业的生产方式发生了很大的变化，在注重经济发展速度的同时对经济发展的质量进行了重视。在这种情况下，林业经济增长还是停留在以前的模式上是不能更好的适应发展环境变化的，因此，要想更好的发展林业经济一定要对其进行必要的调整，这样才能更好的实现林业经济的可持续发展，同时也能更好的在经济增长方式进行转变。现代的生产方式和经营理念在不断的变化，这样也使得企业在发展过程中要不断的转变观念，这样林业经济才能获得更大的发展空间，同时，要对环境保护问题进行重视，在林业经济发展的同时，要对林业资源进行很好的保护，这样才能实现林业资源的可持续发展。
1 传统单一的林业经济存在的问题
传统单一的林业经济在发展过程中存在着很多的问题，对出现的问题进行解决才能更好的发展林业经济。林业在发展过程中是以森林资源为主要基础的，因此，林业经济在发展过程中对生态系统是有很大的影响。传统的林业经济在发展过程中对保护森林资源和培育森林资源是非常重视的，对造林、育林以及护林的重视，是为了更好的保护森林资源。林业经济在发展过程中存在着产业链过短和产品结构单一的情况，同时在产业结构方面也存在着单一的情况，因此，在发展过程中出现了很多的问题。传统的林业经济在可持续发展方面非常的局限，主要表现在经济、社会以及生态方面。
在经济方面，林业经济在发展过程中是一种资源型产业经济，但是，在发展过程中却存在着只对森林培育、木材采运以及木材加工进行重视的情况，这样就使得木材生产成为了林业经济发展的主要组成部分，在副业方面发展是非常有限的，这样会导致森林资源消耗过快，同时也会导致森林资源出现很大的危机，因此，要想更好的发展林业经济对副业的发展也要进行重视，这样才能更好的保证林业资源在发展过程中获得更好的发展前景。由于在经济方面出现的问题，导致近年来，森林资源开采出现了严重的过度情况，使得人们的很多需求无法得到更好的满足，导致了木材生产无法更好的满足人们的生活需求，在社会方面引起了很强烈的不满。森林资源对生态系统有很大的影响，森林资源受到严重的破坏，会导致生态系统出现很多的问题，对人们的生存环境也会带来很大的影响，因此，林业经济在发展过程中一定要进行必要的调整，这样才能更好的在经济、社会和生态方面实现共同发展。
2 推动林业经济发展的措施
2.1 优化产业结构
林业经济在发展过程中要不断进行转型，利用资源优势能够将其转变成为经济发展过程中非常重要的竞争优势，这样能够更好的实现经济结构的优化，同时在发展过程中能够更好的在经济结构转变的过程中实现复合经济发展。林业生产是为了更好的在多种效益方面实现发展，因此，将森林资源作为重要的战略资源能够更好的建立循环经济的发展模式，同时也能更好的在森林资源和土地资源发展过程中建立利润最大化的发展模式，这样能够更好的在发展过程中建立节约型发展路线，同时也能更好的在储备资源方面进行更好的发展。
2.2 大力发展第三产业，着力开发林下经济
在林业经济发展过程中，可以发展林业复合经营模式，这样能够更好的对其他林业资源进行利用，同时在发展过程中也能更好的实现多元发展，对林下经济进行重视，这样能够更好的从多种途径发展林业经济，实现多元化发展。加强对林下经济的发展支持，在资金方面可以进行重点投资，这样能够带动相关林业资源的发展，在林下种植和养殖方面得到更好的发展，对拉长林业经济的产业链是非常有利的，同时也能更好的提高产品的附加值。
2.3 加强人才引进力度、合理配置人力资源
林业企业在发展过程中对人才引进要非常的重视，这样才能更好的去完成企业的发展目标，同时在人力资源配置方面也能取得更好地效果。人才对林业企业的发展有很大的推动作用，这样也是保证林业企业提高经济效益的重要保证。在全球经济快速发展的情况下，产业结构在不断的升级和改造，因此，也使得林业企业在发展过程中要不断的重视人才的重要性，这样在发展过程中才能不会被淘汰，能够获得更好的发展。
3 强化企业管理，提高经济效益
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3.1 认真加强成本管理
成本是企业运行质量的集中反映，是企业总体素质的综合表现，关系着企业在市场竞争中生存与发展。因此，必须从企业经营活动的源头抓起，牵住成本管理这个牛鼻子，降低生产和产品成本。强化成本目标管理，提高投入产出水平，企业在采取目标控制中应该采用“制定定额、分解目标、控制费用”的办法。控制价格目标。原料消耗目标。加强资金管理，控制支出，节约费用。产、供、销、财等部门采用现代管理手段，加速产量、销售、物资、资金、财务信息的传递，为企业的经营决策提供及时可靠的依据。规模生产，实现降本增效。企业要降低成本，提高市场占有率，达到降本增产、增销、增利的良好效果。加快技术改造，降低生产成本。
3.2 强化财务管理，提高资金运营效益
确定财务管理在企业的中心地位，首先是市场经济的客观要求，其次是企业一切管理活动的基础，是企业管理活动的中心环节。财务管理必须研究生财、聚财、用财之道，提高对资金的筹措、运用和分配的管理水平。一是要研究筹资方式，谋求最低资金成本。以最合理的方式标准运用资金。以最快的速度回收资金。建立和完善企业财务自我平衡机制。坚持财务的集中统一管理，加大理财力度，减少国有资产流失。根据企业内部银行的职能，搞好内部核算、核定资金占用定额，落实资金管理责任制，加强资金的计划管理，搞好资金的日常调度和控制，坚持资金的有偿使用，增强资金的成本意识，加强资金的成本控制，加强对外联营投资管理，实行资金回报经济责任制，完善模拟市场价格核算，健全模拟市场管理、提高经济活动分析质量，突出成本和资金分析两个重点，开展以资金占用资金效益为主要内容的审计工作，不断提高资金运营质量和效益水平。
4 结束语
林业资源是人们生活中非常重要的资源，对人们的生存环境是有很大影响的资源，因此，林业企业在发展经济的时候一定要对可持续发展非常重视，这样才能更好的保证林业资源不会受到破坏，对生态环境能够更好的实现保护的作用。
参考文献
[1]冯达，郑云玉，温亚利.要素投入对林业经济增长的效应研究[J].中国林业经济，2010（3）.
[2]崔海兴，温铁军，郑风田等.改革开放以来我国林业建设政策演变探析[J].林业经济，2009（2）.
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