关于仲裁申请书范文锦集六篇
关于仲裁申请书范文锦集六篇
在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书在生活中的使用越来越广泛,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。写申请书需要注意哪些问题呢?以下是精心的6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
申请人:××省××县××经贸公司
地址:××省××县××路××号
法定代表人:a职务:经理
仲裁代理人:b××律师事务所律师
被申请人:××省××县××
地址:××县××路××号
法定代表人:c职务:经理
案由:货物买卖纠纷
请求事项:
1.终止。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由:
(应详述,此略。)
基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据,证人姓名和地址:
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检。
此致
××市仲裁委员会
申请人:××县××经贸公司
法定代表人:a
××年××月××日
附:1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本×份。
申请人:
住址地:
法定代表人:
被申请人:
住址地:
法定代表人:
请求事项:
请求确认申请人与被申请人于xxx0年12月3日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。
事实与理由:
xxx0年12月3日,申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》,该合同第
12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议,双方应首先通过友好协商解决,如经协商后仍不能达成协议时,双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规那么进行仲裁。
12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。”
申请人认为,申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明,双方在签订合同后也未达成补充协议,根据法律,合同约定的仲裁协议属于无效。
为此,请求贵院确认仲裁协议无效。
此致
xx市中级
申请人:xxx
xxx5年2月20日
仲裁委员会:
贵会受理的.申请人与被申请人,合同纠纷,因原因,我方无法在举证期限内提交证据材料,根据贵会《天津仲裁委员会证据规定》,特申请延长举证期限。
请予批准。
此致
仲裁委员会
延期举证申请人(签字盖章)
年月日
申诉人:
所在地址: 邮政编码:
: 电传: : 电报号码:
法定代表人: 职务:
被诉人:
所在地址: 邮政编码:
: 电传: : 电报号码:
案由:(写明争件的性质)
请求事项:(要求仲裁解决的具体问题)
事实与理由:
1、当事人之间争议的由来、发生、开展的经过。
2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点
3、实事求是地说明被诉人应承当的责任
此致
仲裁委员会
附:1、证据
2、本申请书副本 份
申诉人:
年 月 日
申诉方:××县××镇××村村委会
法定代表人:牛××,村长
被诉方:××县××厂,地址:××县城关镇东方红路13号
法定代表人:南××,厂长
案由:被诉方单方终止合同。
(一)继续履行协议;
(二)赔偿申诉方经济损失。
20××年5月5日,申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”,约定双方共同投资建厂。申诉方投资为三分之一,被诉方投资为三分之二,投产后利润也按投资比例分成。协议书第12条规定:“本协议签订后,双方信守协议,不得以任何理由单方终止。任何一方终止协议,一切后果由提出终止协议方负责。”(见附件2)
双方于20××年5月筹建施工。申诉方与被诉方各投资10万元,方案20××年元月底建成投产。不料被诉方20××年8月突然提出:“经县经计委,不再给淀粉厂投资”(见附件3),为此,申诉方数次找被诉方协商,同时主动向县经计委申明情况,希望催促被诉方履约。但被诉方竟不予理会,公然单方终止协议,不但不承当任何经济损失,还无理要求申诉方承当被诉方全部投资款项。不仅如此,被诉方还背着申诉方函告县电力局,要求停止使用用电补贴,成心给筹建工作设置障碍。申诉方屡次奉劝其继续履行协议,但被诉方却根本听不进去,置经济合同法和双方签订的协议书于不顾,一直奉行违法行为。申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下,为了维护国家的法律尊严,保护自身的合法权益不受侵害,特向贵会提出仲裁申请,请求依法裁决。
此致
××县工商行政管理局经济仲裁委员会
申诉方:××镇××村民委员会(印)
20××年4月1日
附:1.本申请书副本一份。
2.协议书一份(复印件)。
3.被诉方擅自终止合同的函件一份。
申诉人:
姓 名
性 别
年 龄
被诉人:
法定代表人:
地址:
请求事项:
事实和理由:(包括证据和证据,证人姓名和住址等情况):
此致
申诉人(单位):(签名或盖章)
年月日
附:1.副本 份
2.物证 份
3.书证 份
(2) 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是:
第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的根本知识有所了解。根据《中华人民 劳动争议处一》规定,劳动争议是指:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议;
(3)因履行发生的争议,比方劳动合同的变更、解除等;
(4)法律法规规定的其他劳动争议。
只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上,并且有共同理由的,应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时,劳动争议发生后,当事人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁。
第二,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
第三,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
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