内部员工推荐奖励通知范文

为鼓励公司内部员工推荐优秀人才，支持生产，经研究决定，现针对公司在职员工进行公开招聘，通知如下： 一、推荐岗位

1:HP(操作员）－芯片部／品管部／外延部／生管部／动力部 岗位职责：按HP要求进行各站点操作；

岗位要求：男女不限，初中以上学历；18-40周岁，身体健康，吃苦耐劳；适应无尘车间环境、适应两班倒工作时间，服从分配，有简单的英文识别能力。

2:工程师岗位

岗位要求：男女不限，本科及以上学历材料、微电子、物理、机械等理工科相关专业； 二、奖励方式

1.每推荐1人奖励1500元，被推荐人给予车费报销500元；

人员 推荐者 在职一个月 200元／人 车费报销200被推荐者 元／人 对推荐人另行奖励： 1、累计推荐人数3-5人，额外奖励300元＊人数； 2、累计推荐人数6-9人，额外奖励400元＊人数； 3.累计推荐人数达到10人及以上，额外奖励500*人数 （上述被推荐人需入职满1个月，奖金发放时需双方同时在职， 额外奖励累计时间为2020年2月1日－2020年4月30日；） 300元／人 在职两个月 200元／人 在职三个月 300元／人 车费报销 500元／人 在职六个月 800元／人 合计 1500元／人 2.此方案有效时间：自2020年4月1日起至2020年4月30日； 3.以上奖金将计入工资发放。 三、推荐流程

操作员岗位：

1.推荐人扫描右侧二维码，填写资料；

2.被推荐人根据扫码预约的时间，周一至周五13:30; 3.面试地点：人力资源部一楼洽谈2室；

工程师岗位：

1.推荐人扫描右侧二维码，填写资料； 2.发送简历XXXXXXXX,预约面试； 四、注意事项

人资招聘组电话（XXXXXX)

1.人力资源部员工不享受内部推荐奖励；

2.所有员工推荐时，不得弄虚作假，一经发现将依据公司《奖惩管理办法》

第十第9款的规定，给予解除劳动合同。此方案最终解释权归人资部所有。