微观经济学考试重点

1. 只有落后的国家才存在资源稀缺的现象 × 2. 构成需求的两个要件是购买欲望和购买能力 √

3. 只要商品的数量在增加，消费者得到的总效用就一定在增加 × 4. 只要边际产量大于平均产量，平均产量递减 ×

5. 微观经济学的生产理论分为短期生产理论和长期生产理论。相应地，无论短期、长期，

生产要素投入都可以分为不变要素投入和可变要素投入 × 6. 在LAC曲线下降阶段，LAC是SAC最低点的连线 ×

7. 完全竞争厂商的平均收益曲线和边际收益曲线与需求曲线是相同的 √ 8. 垄断竞争行业和完全竞争行业的供给曲线类似 × 9. 在完全竞争市场上，无论是产品市场还是要素市场，其价格都是一个常数 √ 10. 商品供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线 √

11. 微观经济学的研究对象包括单个消费者、单个生产者、单个市场在内的个体经济单位

√

12. 总效用决定产品的价格，而边际效用则决定了消费的数量 × 13. 在同一条预算线上，货币收入是不变的 √ 14. 只要边际产量小于平均产量，评论产量递减 √ 15. LMC是U型的原因是边际报酬递减规律的作用 × 16. 正常利润是显性成本的一部分 ×

17. 若完全竞争厂商经济利益为零，就是收支相抵 √

18. 长期均衡时，垄断竞争行业的厂商的产量大于与其平均总成本曲线上最低点相关的水平

×

19. 边际产品价值是生产要素的边际产品和产品价格的乘积 √ 20. 基尼系数越大，表明收入分配越不平等 √

二、名词解释

1. 无差异曲线：是一种用来表示消费者偏好相同的两种商品数量的所有组合的曲线。同一

条无差异曲线上的每一个点所代表的商品组合所提供的总效用是相等的，所以无差异曲线也叫等效用线。

2. 停止营业点：在完全竞争条件下，厂商的平均收益等于平均变动成本，厂商可以继续生

产，也可以不生产，也就是说，厂商生产或者不生产的结果都是一样的。由于在这一均衡点上，厂商处于关闭企业的临界点，所以，该均衡点也被称作停止营业点或关闭点。 3. 需求量的变动：是指在其他条件不变的情况下，由某种商品自身的价格变动而引起的该

商品需求数量的变动。

4. 边际报酬递减规律：也称为边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一

种投入要素连续地等量相加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。

5. 边际效用递减规律：是指在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随

着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。

6. 序数效用论：基本观点是；效用作为一种心理现象无法计量，也不能加总求和，只能表

示出满足程度的高低与顺序，因此，效用只能用序数（第一、第二、第三„„）来表示。序数效用论采用无差异曲线分析法。 7. 生产者剩余：等于厂商生产一种产品的总利润加上补偿给要素所有者超出他们所要求的

最小收益的数量。从图形分析的角度看，它等于供给曲线之上和市场价格之下的那块三角形面积。 三、问答题

1. 运用供求理论分析说明“谷贱伤农”或“丰收悖论”：

“谷贱伤农”是我国流传已久的一句成语，它描述的是一种经济现象：在丰收的年份，农民的收入却反而减少了。这可以用弹性原理加以解释。造成此现象的根本原因在于，农产品往往是缺乏需求弹性的商品，在缺乏弹性的需求曲线的作用下，农产品的丰收使农产品的均衡价格的下降幅度大于农产品的均衡数量的增加幅度，最后致使农民总收入量减少。 2. 简述完全竞争厂商的短期供给曲线：

厂商进行生产的条件是P≥AVC。同时厂商为使利润最大化或亏损最小化，总是根据既定的市场价格，使其提供产量的边际成本恰好等于既定市场的价格，即P=MR=MC。因此，完全竞争厂商的短期供给曲线（即它在不同价格下愿意提供的产量）就是该厂商的边际成本曲线位于平均变动成本曲线最低点以上的那段边际成本曲线。这样，若已知成本函数，即可求得MC，AVC,以及AVC的最小值，进而导出厂商的短期供给曲线。 3. 解释无差异曲线的经济意义、特征、凸向原点的原因：

无差异曲线是一条表示线上所有各点两种物品不同数量组合给消费者带来相同满足程度的曲线。

特征：是一条向右下方倾斜的曲线，其斜率是负值；在同一个平面上可以有无数条无差异曲线；无差异曲线不能相交。

原因：这是由于两种商品的边际替代率递减规律所决定的。 6．简述需求量的变动和需求的变动的区别和联系： 区别：在概念上：具体数量和一种关系的不同；在图像上：线上一点与一条需求曲线的不同；变动的原因不同：价格因素与非价格因素的不同；变动的几何表现不同：点沿着线运动与整条需求曲线移动的不同。

联系：不同价格下需求量的总和即需求 7.营销需求价格弹性的因素是什么？ （1）、消费者的偏好程度。对商品的偏好越大，则需求价格弹性就越小。 （2）、商品可替代的程度。商品的可替代程度越高，则需求价格弹性就越大。 （3）、商品用途的广泛性。越广泛，弹性就越大。 （4）、商品对消费者生活的重要程度。越重要，就越缺乏弹性。 （5）、商品的消费支出在消费者预算支出中所占的比重。比重越大，则需求价格弹性可能越大。 （6）、消费者调整需求量的时间。时间越短，弹性越小。 9.完全垄断的原因有哪些：

第一，对关键性原材料的独家占有，对专门的生产技术独家占有； 第二，拥有一种产品的技术专利权，在其有效期内其他人不得生产； 第三，政府授予特许权，允许其独家经营，垄断某一市场； 第四，自然垄断的大规模生产的成本优势。 10.简述规模报酬变动规律及其原因：

规模报酬变动规律是指在技术水平不变的条件下，当两种生产要素按同一比例同时增加时，最初这种生产规模的扩大会使得产量增加超过生产规模的扩大，但当规模扩大超过一定限度时，产量的增加会小于生产规模的扩大，甚至会出现产量的绝对减少。 在技术水平不变的条件下，生产要素同比例增加所引起的生产规模扩大使得产量的增加可以分成三个阶段：规模报酬递增阶段，即产量增加的比率超过投入增加的比率；规模报酬不变

阶段，即产量增加的比率等于投入增加的比率；规模报酬递减阶段，即产量增加的比率小于投入增加的比率。之所以出现这三种情况，一方面是由于厂商规模的扩大使得厂商的生产由内在经济逐渐转向内在不经济。另一方面大厂商在购买生产要素方面往往具有某些谈判优势，从而可以减少成本支出。但是，厂商的规模并不是越大越好。当厂商的规模扩大到一定程度后，可能会由于管理机构越来越大，信息不畅，从而出现管理效率下降的现象。此外，一方面厂商规模的扩大使得信息处理费用和销售费用增加，可能抵消规模经济带来的利益；另一方面，当厂商的规模扩大到只有提高价格才能购买到足够的生产要素时，厂商的成本势必增加。这些因素最终会导致生产出现规模报酬递减。当然，在规模报酬递增和递减阶段之间会出现规模报酬不变阶段，这一阶段的长短在不同生产过程中表现不同。