谈如何开展新时代老干部工作

谈如何开展新时代老干部工作

作者：王文虎

来源：《装饰装修天地》2018年第18期

摘 要：多年来，离退休老干部在公司生产发展中发挥了重要作用，是一股不可忽视的力量。加强党组织对他们的教育管理，对于团结教育广大离退休干部，认真贯彻落实党的方针，提高离退休干部自我教育、自我管理、自我服务意识，完成党的各项任务，维护改革发展稳定大局，构建社会主义和谐社会都具有深远的重大意义，如何从离退休干部特点出发，探索离休干部教育管理的新思路、新方法，已成为离退休老同志工作的重要课题。笔者结合做老干部工作的实际，谈谈新时代如何做合格老干部工作者提出自己意见和看法。 关键词：离退休；老干部；；新时代 1 前言

*总强调：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党关心爱护广大老同志的重要任务。”新时代、新要求，作为老干部工作者必须进一步认清自己所担负的崇高使命，学思践悟十九大精神，以满腔的热情、昂扬的斗志、创新的工作，准确把握新时期老干部工作的指导思想和主要任务，全心全意做好老干部工作，强化队伍建设，努力提升服务水平，全面加强落实工作，保稳定，促和谐，要充分认识新时期老干部工作的重要性，诚心诚意做好老干部工作。

2 进一步增强新形势下离退休老同志管理工作的责任感和使命感

离退休老同志是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。坚持用党的十、十九大历次会议精神为指导，学习宣传贯彻*对老干部工作一系列重要讲话、指示和论述。按照中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件精神和针对老干部工作具体问题作出精准规定提出量化标准，为老干部工作提供了红利，切实做到增强政治意识、核心意识、看齐意识、自觉向习总看齐，提高政治站位，坚持首善标准；增强做好新时代离退休老干部工作责任感使命感，满怀深情做好离退休老干部工作。是对离退休老干部历史功绩和地位作用的充分肯定。尊重離退休老干部就是尊重党的历史，爱护离退休老干部就是爱护党的宝贵财富，关心离退休老干部就是关心党的执政资源。离退休老同志管理工作不是大局但影响大局，不是中心但牵动中心。多年来企业十分重视离退休老干部工作，围绕落实老干部政治和生活待遇，推进离退休干部思想建设和党支部建设，发挥老同志政治优势和余热等，做好大量卓有成效的工作，为努力做好老干部工作打下了良好的基础。企业从尊重党的历史高度，从发扬尊老敬老传统美德的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，用*新时代中国特色社会主义思想武装教育离退休老干部的头脑，更好地发挥离退休干部作用，常怀敬老之情，恪守敬老之责，善

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谋为老之策，多办利老之事。让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，努力开创离退休老干部管理工作新的局面。

3 进一步抓好离退休老干部思想政治教育建设，主动融入新时代

企业多年来坚决贯彻落实、和上级有关离休老干部文件精神，要加强离退休干部思想政治建设，不断增强离退休老同志的政治意识，责任意识，大局意识。充分发挥离退休老同志的光荣传统和政治优势，为推动企业和谐稳定健康发展发挥积极作用。一是靠完善后勤离退休党组织，提高感召力，进一步加强离退休干部党支部自身建设，深入开展“创先争优”、“两学一做”和“讲重作”等主题活动。加强离退休管理干伍建设，从离退休干部的实际出发，本着方便老同志参加组织、学习活动，有利于加强对离退休的教育管理，充分发挥离退休老同志余热作用的原则，建立离退休管理党支部，选好支部班子，让政治素质高，身体条件较好，德高望重的离退休老同志担任党支部，健全工作制度，落实组织生活，创新活动方式，保障离退休对党内事务的知情权、参与权、选举权、监督权。努力加强对离退休的教育管理，让离退休老同志“思想常新，政治坚定，思想永存”。二是强化阵地建设，增强组织凝聚力，利用离退休活动之家，建立离退休党支部建设规章制度，年度工作计划安排、收缴党费情况、参观学习活动情况、读书阅报、征文活动、收看电视新闻情况、学习记录情况和健康体检都有统一管理。四是以开展活动，提升组织吸引力，如：参加企业、辖区街道、社区红色传统教育作报告、畅谈改革开放40周年成果、十九大召开新时代思想宣讲、书画、摄影作品、展等多种形式活动，有力促进老干部工作转型创新发展，营造风清气正良好氛围，更好发挥老干部余热，增添正能量。

4 进一步落实好老干部的政治和生活待遇，着力解决老干部工作中面临的重点难点问题 一是坚持老干部有阅文、听报告、参加重要会议和重大活动制度。使老干部及时了解党和国家的大政方针，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。公司离退休办坚持常年为每个离休老干部订阅《中国老年报》、《安徽日报》、《安徽工人日报》、《开心老年》等10多种等报刊杂志和学习资料，使离退休老干部“老有所学，思想常新”。坚持公司在职领导干部联系老干部制度，提高对老干部工作重要性的认识，与老干部交朋友，增进与老干部的感情交流，密切与老干部的沟通联系，虚心听取老干部的意见和建议。发挥老干部的政治优势，推进示范引领，努力提升离退休干部整体水平。二是坚持重大节日走访慰问老干部制度。特别是领导干部，要通过日常上门走访慰问，召开座谈会等形式，开展走访慰问离退休老干部、老活动。对生大病、重病住院的老干部公司与离退休办同志进行走访慰问，做到应访尽访，一人不漏。同时关注呵护特殊困难离休老干部家庭生活状况。三是认真落实好离休老干部的生活待遇，落实好离休干部的生活待遇是老干部工作的基本要求，也是老干部最关心的问题。及时掌握离休干部生活待遇的落实情况，及时发现存在的问题并主动反映和协调解决。特别是对一些新出台的执行情况，要高度关注，确保落实。企业要将保障离休干部医疗待遇的落实作为工作重点，努力做好企业尽责工作。积极争取财政支持，确保离休干部看病医药费用问题

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得到解决。根据统计近五年来积极争取上级财政资金解决享受建国前离休老同志专项、定额老干部医药、费用报销资金达500多万元，解决了企业资金困难，化解了企业矛盾，增添了企业转型发展创新的后劲。

5 强化服务意识，提高自身素养，提升服务水平

离退休老干部管理工作岗位是弘扬传统美德、展示思想境界、彰显奉献精神、践行服务宗旨的一个非常特殊的岗位。一是要不断加强离退休老干部工作管理部门的自身建设，弘扬主旋律，增添正能量，唱好正气歌，努力提升老同志管理与服务水平。做好离退休老干部工作要强化服务意识。企业离退休老干部管理工作的中心任务就是服务，离退休老干部工作人员就是离退休老干部的“服务员”。二是要真心、真情、真诚地为老干部服务，多为老干部做好事、办实事、解难事。 6 结束语

作为一名企业离退休老干部管理工作者，要增强学习意识、责任担当意识，充分认识到做好离退休老干部工作是我们义不容辞的政治责任和政治任务，必须以对党、对老干部高度负责的精神，重视、加强和创新老干部工作。要有尊老之心、爱老之能、敬老之责，不论是“两项待遇”还是日常生活服务，不论是家庭矛盾还是邻里纠纷，不论是历史遗留还是现实问题，都要千方百计为老同志排忧解难，做到爱心、细心、耐心、热心“四心”，全心全意为老同志服务，实现“让党放心、让老同志放心”，履行好做一名合格老干部工作者的责任和担当，为企业改革稳定、转型发展作出强有力支撑和保障工作。