1 员工福利制度

员工福利制度

一、总则

为营造健康、积极、团结的工作氛围，建立健全公司人性化管理，体现公司对员工的关爱，特制订本制度。 二、适用范围

本制度适用于公司总部全体员工。 三、员工福利的部门职责

1、行政部为员工福利的具体执行部门，主要负责福利采购、福利发放、成本控制等； 2、财务部为员工福利的监督部门，主要负责审核福利预算及执行情况的监督检查。 四、员工福利的具体内容 1、年度旅游、拓展

公司视具体经营状况，组织不低于1-2次的年度旅游或拓展活动，以放松身心、提升凝聚力为目的； 2、年度体检

公司每年为在职且全职员工提供健康体检一次，于每年春季开展，以全面专业、方便及时为原则，让员工及时掌握自身的健康状况； 3、夏季防暑

公司视具体经营状况，为员工提供夏季防暑降温用品，以经济、实用为原则，一次性发放，执行预算原则上按照30元/人执行； 4、防尘防霾

<1>公司视办公地址的天气情况，为员工购买口罩等防尘防霾物品，此物品为常备物品； <2>公司按具体办公面积配备一定效能的空气净化器，以经济实用、物美价廉为原则购置；

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5、生日礼物

公司为每月生日员工（生日日期以身份证为准）购买生日礼物，礼物预算按100-120元/人计算；

6、传统佳节或其他节日

<1>节假日放假参照国家相关规定执行；

<2>每年中秋节、春节，公司为员工发放节日福利，预算按200元/人计算；

<3>每年端午节、元宵节，公司为员工采购丰富的节日食品，以冷餐会的形式举办，预算按30元/人计算；

<4>每年七夕节、情人节、圣诞节，公司为员工准备精美礼品，预算按30元/人计算； 7、体育运动

公司为员工统一安排免费羽毛球场馆，以就近、经济、环境佳为原则选择； 8、入职礼品

公司为全职员工准备入职礼品，行政部负责定制带公司LOGO的礼品，三种备选，员工可根据自身喜好三选其一； 9、下午茶

公司为员工准备丰富多样的零食、饮料、水果，预算按500元/周执行； 10、婚庆福利

公司为入职满一年且符合国家相关规定结婚的员工准备结婚礼金，本人填写《结婚礼金领取申请表》，经部门负责人、分管副总审批后，凭结婚证至行政部领取，金额为666元/人； 11、丧事吊唁

公司的全职员工直系亲属亡故时，公司为其发放500元/人慰问金，以示抚慰； 五、员工福利的完善

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1、公司依经营发展，不断完善员工福利体制、福利内容，将企业文化融入其中； 2、公司依经营发展，不断优化员工福利的数量和质量，更好地体现人文关怀。 六、本制度的最终解释权、修改权归行政部。 附 《结婚礼金领取申请表》

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