人员需求申请表
申请部门 定编职务 需求原因 紧急程度 拟核薪资 申请岗位 部门编制人数 需求人数 填表日期 □扩大编制 □岗位空缺 □人力储备 □其他 □离职补充（离职人员名单： ） □紧急 □一般 □储备 紧急招聘原因： 试用期间 性别 身高 □男 □女 婚否 形象 正式 □是 □否 年龄 户籍 年 任职资格专业要求 教育程度 同岗位工作年限要求 □硕士及以上 □重点本科 □普通本科 □大专 □高中/中专/职高 □初中及以下 □继续教育 □精通 □优秀 □一般 □不限 经技验能要求 工主作要内容其他要求 ①申请人 审核流程 PS：
计算机操作要求 期望 到岗时间 ②用人部门主管意见 ③所属部门经理意见 ⑤总经理审批 ④人力资源部/总经办意见 1、需求提报单请提前30个工作日填写，即提报需求日期与需求到岗日期之差不得低于30个工作日；
2、部门主管以上级别需提前45个工作日；
3、紧急人力需求提报需提前10个工作日，并请标注紧急需求原因。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容