人事交接表

一、聘用人员流程:

1、店长填写招聘申请表签字后给区长签名批准

2、跟店长约好面试时间地点，联系应聘者去店里面试

面试流程:（1）填写员工信息表，（2）店长面试通过后填写录用审批表并给区长签字，区长通过方可办理入职手续

3、入职人员所需准备资料:

入职员工所需准备资料:

1⃣ 身份证复印件*1张

2⃣ 小1寸照片* 2张

3⃣ 健康证原件

4⃣ 建设银行银行卡复印件*1张 ——招商银行

⃣ 健康证办理建议:

步骤:医院外面有指示牌，跟着指示牌走就能够看到了

时间:周一到周五上午 8:00-11:00

周一到周四下午:14:00-15:10

周五下午休息

4、入职员工需填写资料:

身份证复印件签名写日期；本人建设银行卡上写上:本人同意将工资转入此卡，抄上卡号，签名写日期；填写外包人员入场证明，促销员入职登记简表，员工入职需知，购买社保证明（45岁以下女性必须购买）或者不购买社保证明（男性或者45岁以上女性可以不买），劳动合同（一式两份）

5、给员工穿工衣拍工牌照并发给美工制作工牌，美工微信

6、更新员工信息库（特别注意身份证号码以及银行卡号码不能出差错）

二、办理离职手续流程:

1、离职员工填写离职手续表、辞职通知书、离职询问书，归还所领取物品，找所在店店长签名并确认工时，确认工时无误及归还所领取物料后可办理离职手续，将三张表放入员工档案。

2、将员工信息库中离职人员剪切到离职人员分表中。

三、每月作业

1、每月25号之前把未盖章员工的合同寄到公司

2、每月25号提交社保增减员表（每月五号前入职人员做次月社保增员，离职人员做减员）以及利费用表发送3、每月提前跟及合同工工时表模板并发至考勤群给考勤员做本月员工工时；每月20号前需向各店考勤员收齐合同工工时表及考勤卡纸质卡或者指纹记录，提供给；每月30号前向各店考勤员收齐工时表及考勤卡纸质卡或者指纹记录，提供

4、每月工时工资确认后让员工在工时表及工资表上签名确认并扫描电子版给5、每月月底更新各店本月的vancancy和O-chart表，发送至备注:六月vancancy和O-chart表位置可作为参考

6、每月月初确认好费用后，填写付款申请单，给各店店长签完名后给区长签名并扫描给。

7、收到合同后复印一份存档后发放员工合同并让员工在合同签收表，相关表格在上述文件夹

详细操作程序可看灵活用工指引