２０１７年５月 西部皮革 文化与探索 浅谈当前我国大学生就业问题及对策 闵莉莉，侯亚林 （黄淮学院数学与统计学院，河南驻马店４６３０００） 摘要：自２００５年我国高校扩招以来，高等教育从“精英教育”转向“大众教育”，高等人才越来越多，到２０１５年，高校毕 业生人数达到８００万人。随着毕业生数量的增加，大学生的就业成为当前社会关注的焦点。因此，从理论、实践以及各个层面对 大学生就业问题进行研究和探讨，对于解决大学生就业问题具有重要的实际意义。 关键词：大学生；高等教育；就业问题 中图分类号：Ｆ２４１ 文献标志码：Ａ 文章编号：１６７１—１６０２（２０１７）１０—０１５５一Ｏ１ 高校扩招后，大学生就业难成为了一个普遍关注的问题。这个 与社会发展需要的关系，这样才能更好地应对市场压力，找到适合 问题和近年来国际经济形势连遭打击、中国经济结构体制和教育改 自己的岗位。 革落后有关，更和当代大学生的就业观滞后有很大关联。因此，对 ２．２ 外部因素 大学生就业问题的研究和解决迫在眉睫。 （１）学校方面 ｌ 当前大学生就业形势的成因分析 １）高校应根据市场需求及时调整专业设置。高校在设置专业 １．１ 毕业生个人方面对就业的影响。随着经济的发展，用人 时不能盲目跟着市场的风向，要认真研究、善于把握就业市场波动 单位的选才理念也在发生变化。大部分用人单位不再只选择高起 的规律，只有比市场变化走得快，才能充分掌握就业市场的主动 点，成绩好的毕业生，更看重学生的综合素质和专业素质，而很大 权。同时政府也应尽快建立完善预警机制，随时向高校发布社会对 一部分大学生习惯了在大学期间的那种单纯的学习、生活、人际交 各类人才需求变化情况的信息，对于可能出现专业设置供求不平衡 往，这样的生活与现实社会存在一定的差距。踏人社会之后，大学 的，给予警告，只有这样才能使人才与市场需求相适应，避免出现 生无法迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备，这就导致了一 人才分布不均的局面。 批大学毕业生无法适应岗位，最后被市场淘汰。 ２）高校应加强学生综合能力的培养，以提高抗风险能力。高校 １．２ 高校专业设置与市场需求不合拍。高校专业设置与市场 在抓紧学生文化教育的同时，更要注重学生综合能力的培养。正如之前 需求不合拍是大学生就业问题的重要原因之一。根据近几年不同专 提到的，现在的单位招聘对于应聘人员的综合能力有着新的要求，再不 业大学生就业情况的统计，计算机和电子信息类毕业生属于市场急 是以前那种只要学生在校学习好就可以被招聘。学校应针对现在的社会 需人才，就业较为容易，然而对于历史类、哲学类等相对冷门的专 发展来制定相应的制度来培养和提高学生的综合能力。 业来说，就业压力要远远超过上述专业。这种情况不仅反映出我国 ３）高校应加强就业指导，帮助毕业生择业就业。作为毕业生 大学生数量增加了，更反映了高校专业设置与市场需求的不合理， 和用人单位之间的桥梁和纽带，高校的毕业生就业工作指导部门不 导致某些专业领域的大学生激增。 仅要承担起面向毕业生的就业指导、服务和管理的义务，更要承担 １．３ 大学生的就业流向。据调查显示，毕业生在选择就业地区 起向用人单位“推销”毕业生的职能。 时，选择经济发达地区的约占６６％。很多毕业生在选择就业单位时，往 （２）政府方面 往将目光放在经济发达、就业前景好的地区，这就造成了发达地区高素 １）健全就业政策和完善相关就业制度。对就业政策来说，首先要 质人才泛滥，而落后的地区人才匮乏，无法陕速发展，导致与发达地区 修改劳动力市场分割不合理的制度，降低大学生就业的成本。对于专业 差距越来越大，形成恶性循环。由此可见，大学生虽然多，但大学生不 设置与市场需求不符的现象应给予重视并给出相应的解决方案。我国现 愿到基层服务是造成大学生就业问题突出的一个原因。 阶段严峻的就业形势必须要依靠政府相应的制度安排来缓解和解决。 ２针对当前大学生严峻就业形势的对策 ２）鼓励大学毕业生到基层地区就业。对于人才分布不均的问 ２．１ 大学生自身方面 题，政府应该加以重视。通过施行一些措施来鼓励大学毕业生自愿 （１）提升综合素质，提高就业能力。大学生不仅要学好文化知 到基层就业。这样可以促进当地的技术进步和经济发展，从而减轻 识，同时也要提高自己的综合能力。大学里重视的不该只是成绩， 甚至是消除经济发展和收入水平的地区性差距，扩大大学毕业生的 还有自身能力的提升。大学期间，从实践能力、学习能力到待人处 就业范围，提高其就业概率，而当这些地区出现技术进步后，当地 事都应该有一个提升。大学社团就是一个很好的提升自己的场所， 机构对大学生的需求会增加，从而使得大学毕业生需求不足的问题 通过接触不同的人，处理不熟悉的事，看到不同的风景，可以让自 能根本上得到缓解。 己完成一个从内到外的蜕变与提升。 大学生就业问题已成为整个社会都关注的问题，但是我相信在 （２）转变就业观念，处理好个人与社会发展需要的关系。很多 学生、学校、政府三方面的努力下，这个问题可以得到有效缓解甚 大学生找不到工作是因为他们不愿意加入那些急需人才却略显基层 至解决。 的工作。很多大学生觉得自己受过高等教育，就应该进入高薪阶层 参考文献： 工作，可他们不了解的是高薪阶层竞争压力大，很大一批人会在竞 『１］ 风笑天．我国大学生就业研究的现状与问题——以３０项重点 争中刷下来，变成无业团体中的一员。高不成，低不就是导致大学 经验研究为例［Ｊ］．南京大学学报（哲学．人文科学．社会 生找不到适合自己工作的主要原因。大学生就业不应被薪资、地域 科学版），２０１４（０１）． 所束缚，应该根据国家需求，让自己的就业预期适应国家发展的实 ［２］ 喻名峰，陈成文，李恒全．回顾与前瞻：大学生就业问题研 际。在高等教育大众化的今天，一定要转变就业观念，处理好个人 究十年（２００１—２０１１）［Ｊ］．高等教育研究，２０１２（０２）． 作者简介：闵莉莉（１９９７．０３一），女，河南省新蔡县，信计１６０２Ｂ。 １５５