(完整word版)投资类,金融行业员工绩效考核表

融盛投资员工绩效考核表 年 月 姓名： 仪容一 仪表 1 着装得体,穿戴整洁。着统一的工作服装，佩戴领带，领花，满分胸牌，笑脸牌。 附：本项考核未被扣分以满分计算。其中工作期间未着工作服，领带,领花,胸牌，笑脸牌，每项每次扣1分。月累计扣满25分者本项考核不加分。 25 扣 分 出勤情1 本月满勤且无迟到、早退现象。（工作时间开始后的15分钟算迟到，工作结束前的15分钟算早退）. 2 本月请假1天以内,且无迟到、早退现象。 25 20 15 10 5 况 3 本月请假满2天，或者迟到、早退累计达1次. 二 4 本月请假满3天，或者迟到、早退累计达2次。 5 未被批准请假，擅自不到岗，旷工一次。（迟到早退累计3次算旷工）. 工作效1 及时跟进并提前完成份内工作，且能积极协助上级,帮助同仁。 2 能跟踪,努力按期完成份内的工作任务。 25 20 15 10 5 25 三 率 3 在上级监督的情况下份内工作才能按进度完成。 4 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。 5 工作懒惰,安排的工作常常不能按时完成。 服四 务1 具有高度的服务意识及责任感，提高服务质量，经常被客户赞赏。 (完整word版)投资类,金融行业员工绩效考核表

意识 2 以主动、耐心、细心、热情的态度服务于每一位客户，责任感强，。 3 服务意识有待加强，工作中不够主动。 4 不能做到文明用语,服务过程中偶带有个人情绪。 5 对内外客户服务不周到。服务过程中，敷衍了事,态度傲慢。 20 15 10 5 25 工作纪律 五 1 工作纪律观念强，能自觉遵守公司各项规章制度，无任何违规违纪现象发生. 附:本项考核未被扣分以满分计算。其中在工作场合内大声喧哗,聚众聊天，擅自离岗，吃零食,看视频，浏览与工作无关的个人网页，逛淘宝，打私人电话超过五分钟，做与工作无关的事等违纪现象，每项每次扣1分，月累计扣满25分者本项考核不加分。 扣 分 团体精1 以主人公精神与同事齐心协力着手工作，与他人或部门沟通协调很有成效，爱护团体。 2 对上司的指令绝对服从，肯应他人要求完成工作. 25 20 15 10 神 3 仅在必要与人协调的工作上与人合作 六 4 对某同事偶有情绪不满,抱怨抵触的行为，对工作有点影响。。 5 多次出现不服从指令，精神散漫不肯与别人合作 业务 七 能力 4 业务知识不足，工作被动，不积极，需时常予以提醒。 5 25 1 正确认识工作目的，正确处理公司业务，无工作错误。工作任劳任怨,可独自负责，处事稳健,责任心较强. 2 业务能力有待加强，需在指导下才能做好工作质量。 3 业务知识面拓宽不大，在工作中运用效果一般. 20 15 10 (完整word版)投资类,金融行业员工绩效考核表

5 满足于现状，缺乏责任感，遇事推诿卸责，无法信赖,严重影响工作. 职业道1 为人诚实，热情,忠于职守，职业道德极佳，能保守公司机密. 2 为人诚实，能忠于职守，保守公司机密。 5 25 20 15 10 德 3 能做好本职工作，态度一般,尚能诚实，洁身自爱。 八 4 涵养欠缺，素质较低，未能很好地忠于职守,但不会泄露公司的机密。 5 言行偏激，心口不一，不尽职守，时常泄露公司的机密，对公司有一定损失。 绩效考核 得分： （满分：200分） 5

附表一： 考勤状况 合计：（天）

到 勤 请 假 迟 到 早 退 旷 工 附表二：