双重预防机制管理制度汇编

第一章总则

第一条根据《双重预防机制工作指导意见》等相关规定，制定本管理制度，以规范双重预防机制的运行管理，确保双重预防工作的有效实施。

第二条双重预防机制是指通过加强对政府机关、企事业单位和社会组织等各类单位的日常管理和监督，预防国家机关工作人员和其他行使公权力的人员利用职务之便从事违法犯罪活动。双重预防机制的基本要求是既要防止单位内部腐败现象的发生，又要防范职务犯罪的产生。

第三条双重预防机制应当贯彻以下原则：

一、依法依规：所有双重预防工作必须依据国家法律法规和政策规定进行，遵循法律程序，防止滥用职权或越权行为。

二、预防为主：注重从源头上预防腐败和职务犯罪的发生，加强制度建设和规范管理，通过事前管理、事中控制和事后监督，有效降低腐败和职务犯罪的风险。

三、统筹兼顾：加强纪检监察机关与相关部门的协调合作，形成工作合力，共同推进双重预防机制的建设和完善。

第二章组织体系

第四条双重预防机制的组织体系包括党委（党组）领导、纪检监察机关和单位负责人三个层级的责任。

第五条党委（党组）领导是双重预防机制的牵头责任单位，负责统一决策，协调工作，推进双重预防机制的实施。双重预防工作由党委（党组）书记具体负责。

第六条纪检监察机关是双重预防工作的主要责任单位，负责监督检查双重预防机制的运行情况，发现问题并及时处理，加强对党员、干部和公务人员的培训教育，提高他们的思想认识和工作水平。

第七条单位负责人是双重预防机制的具体负责人，必须切实履行双重预防工作的责任，落实好各项制度和措施，并对所属人员的行为负有监管责任。

第三章制度建设

第八条单位应当制定双重预防机制的管理办法和操作规程，确保各项工作得以有序进行。管理办法和操作规程应当包括以下内容： 一、双重预防机制的组织架构和职责分工； 二、腐败和职务犯罪预防的基本要求和措施；

三、工作程序和流程，包括日常管理、考核评价、违纪违法处理等； 四、信息报告和反馈机制；

五、教育培训和宣传工作的具体安排； 六、责任追究和奖惩制度。

第九条单位应当建立健全内部控制体系，加强对资金、资源、权力等方面的管理，防止腐败和职务犯罪的发生。内部控制体系应当包括以下要素：

一、明确的岗位职责和权限；

二、科学合理的人员配置和岗位设置； 三、清晰的工作流程和审批程序；

四、严格的资金管理制度和财务审计制度； 五、健全的信息化系统和数据安全保障措施。

第四章监督检查

第十条纪检监察机关应当加强对双重预防工作的监督检查，发现问题及时纠正，推动问题整改。监督检查的主要内容包括但不限于以下方面： 一、双重预防机制的建设和完善情况； 二、相关制度和措施的执行情况； 三、腐败和职务犯罪的防范工作情况； 四、问题线索的核查和处理情况； 五、教育培训和宣传工作的开展情况。

第十一条单位负责人应当积极配合纪检监察机关的监督检查工作，如实提供工作材料和相关信息，接受监督检查，并认真整改存在的问题。

第十二条纪检监察机关应当建立健全监督检查的工作制度和流程，加强对检查结果的追踪和反馈，推动问题整改和双重预防工作的落实。

第五章责任追究和奖惩制度

第十三条单位负责人在双重预防工作中，如果存在严重失职、玩忽职守、徇私舞弊等行为，将依法依规追究相应的责任。

第十四条对于在双重预防工作中取得突出成绩的单位和个人，应当及时进行表彰和奖励。奖励制度应当公开透明，确保奖惩公正。

第六章附则

第十五条本管理制度的解释权归上级机关负责。 第十六条本管理制度自发布之日起开始实施。