廉洁谈话总结

随着社会发展和经济全球化迅速的发展，廉洁问题正变得越来越突出。近年来，全国各级廉洁谈话工作有力有序推进，成绩斐然。通过廉洁谈话，培养干部群众的党性观念和纪律观念，增加党员干部的自我监督意识，有理有据地反对贪腐行为，推进全面从严治党，维护了国家利益和人民利益。下面就廉洁谈话做一番总结。

一、廉洁谈话的重要性

廉洁谈话是加强党风廉政建设，推进全面从严治党最有效的手段之一。对于领导干部而言，廉洁谈话是让他们时时警醒，进一步明确廉洁的底线和红线，培养自我克制和自我约束的重要途径。对于组织部门而言，廉洁谈话是严格考察领导干部的重要方式和工具，有利于保证选人用人的规范性和严格性，推进系统内廉政建设。对于广大党员干部而言，廉洁谈话是一种教育和警示，提高了党员干部的纪律意识和廉政观念，防范化解了各种潜在廉政风险。

二、廉洁谈话的实施方式

廉洁谈话实施方式有多种，如面谈、书面通报、审批等。其中面谈是最常用的方式，其实施方式如下：

1.开场白：谈话过程中，应当根据情况，先由谈话人发表开场白。开场白应当简单明了，综述原因，明确谈话内容。

2.谈话主题：以廉洁问题为主题，谈话人应当就被谈话人的行为进行合理的质询，并及时作出回应。

3.谈话录音：谈话应录音并制成音频文件，应定期清除录音记录以确保保密性。

4.谈话结果：对于被谈话人的行为及其处理结果，均应进行记录，以后查阅数据，做到规范管理。

三、廉洁谈话的意义

1.平民化廉政。廉洁谈话作为廉政建设工作中的有效手段，通过对党员干部的耳提面命、再三认清廉洁要求，树立起了全员参与、全员监督、全员受教育的理念。让廉洁成为人人涉足的底线，把人民群众从纪律的守门人和监督的执法者转变成为纪律的执行者、廉洁的行动者。

2.增强公众信任。廉洁谈话能够让被谈话人认识到领导干部的廉洁性要求，进而提高廉洁观念，提高党性观念，增强公众对党和政府的信任和支持。

3.预防并化解纠纷。廉洁谈话是一种积极的预防和化解纠纷的途径，它可以在不加剧矛盾的前提下，及时发现和解决党员干部的纪律问题，以防止这些问题演变为严重的纠纷事件，从而给整个社会带来不必要的损失。

四、廉洁谈话的建议

为了进一步推动廉洁谈话工作的开展，有以下几点建议：

1.注重谈话过程的技巧。谈话要教育人、开导人、感化人、约束人。在谈话中，应适度运用劝诫、建议、批评、激励的方法和手段，避免使用训诫、斥责、批判等不当的言辞。

2.注重廉洁谈话的效果监督。监督机关应对谈话内容以及被谈话人的纪律状况进行及时跟踪和调查，确保谈话工作的实施效果。

3.注重廉洁谈话的延伸和提高。除被谈话人外，积极开展廉洁谈话工作中，应涉及所有党员干部，既涉及上层干部，也要及时延伸至基层干部，提高党员干部的纪律意识和廉政观念。

结论：

在当今的社会发展中，廉洁问题和不正之风不断存在，并时刻给我们敲响警钟，阳光是最好的消毒剂，廉洁谈话作为廉政建设的有效方式和手段，应该充分发挥其作用，注重监督、延伸和提高，树立起全员参与、全员监督、全员受教育的理念，为全面从严治党作出应有的贡献。