培训中心管理办法

1目的

为规范公司培训中心的管理与使用～维护培训教学秩序～保证培训中心的设备与设施的完好～保持教室整洁～保证培训工作的顺利进行~特制定本办法。

2适用范围

本办法适用于人事部培训中心教室，含二工厂人事培训教室,以及相关培训设备的管理与使用。

3职责

3。1人事部培训分部负责培训中心培训教室及相关培训设备的管理， 3。2管理部负责培训中心日常卫生,总办,、安全，安保分部，、设施维修，设施管理分部，、电子设备维护,IT分部,。

4术语或定义 无 5主要内容

5。1教室与设备管理

5。1.1人事部安排专人负责培训中心教室与设备的管理～并根据公司年度培训计划统筹安排培训教室的使用。未经同意～任何部门和个人不得擅自使用教室及设备。 5.1。2培训分部编制《教室与设备使用登记簿》教室与设备的使用、借用须登记在案， 5。1.3各部门因业务需要开展相关培训工作～须提前三个工作日填写《教室与设备使用申请表》～向人事部申请并确认培训教室的安排。

5。1.4各部门因本部门的笔记本电脑或投影仪无法满足会议要求时～可填写培训设备借用申请单～并在培训教室管理担当登记后～借用相关设备~并按时归还。

借用培训设备的负责人～须熟练培训设备的使用方法~禁止交于不熟悉操作的人使用。

5。1。5培训中心管理人员应定期检查教室、设备和公用设施的安全、卫生和使用情况并进行登记备案。

5.2教室与设备使用

5。2。1人事部及各部门在使用教室过程中～相关培训负责人须保证教室的安全与设备的完好。如发现设备损坏等情况～由所在部门承担相应损失成本。

5。2。2使用教室与设备～必须遵守有关规定～按章操作～爱护教学及公用设施～不得私自拆

卸、搬移和损坏.

5。2。3 培训开始与结束时~须由专人根据操作规程负责电器的开/关～培训结束后须及时关/锁好门窗～关闭电源～收齐设备并确认后方可离开。

5.2.4禁止不按规定顺序开关电器设备~移动投影仪、麦克风等设备时须轻拿轻放～以免损坏.

5.2.5任何人不得在培训教室的墙壁、桌椅及地面乱写乱划～不得随意移动培训桌椅～不得擅动电子电器设备。

5。2。6在使用电算化教室时～须爱护计算机及相关附属硬件设备~不得私自拔插外接设备~不得私自安装软件～不得利用计算机做与培训内容无关的事情。

5.2.7注意随手关灯、关水～节约资源。 5.3教室纪律

5.3.1参加培训的员工不得迟到、早退～因故迟到应向讲师表示歉意～并轻步进入座位. 5。3。2员工参加培训须注意听讲～不得随意谈话或做影响他人听课的动作～要尊重讲师～文明礼貌.

5。3。3讲师要准时到教室上课～不拖堂~不得提前下课。

5。3.4培训教室是员工学习的重要场所～必须遵守公共秩序~维护良好的学习环境。要保持教室安静～不得大声喧哗、吵闹、打架。

5.3。5须保证培训教室的整洁卫生~不得随意乱扔杂物~食品、含糖饮料不得带入教室～禁止在教室吸烟~培训结束后须将桌椅摆放整齐.

5。4教室及设备借用审批流程,DYK内部， 5.4。1教室借用审批流程：

，1，40人以上教室:使用担当申请?经理?部长？人事担当?培训经理？人事部长 ,2,40人以下教室:使用担当申请?经理？人事担当？培训经理

5。4.2投影仪、笔记本、激光笔等设备借用审批流程:使用担当申请?经理?人事担当？培训经理

5。4.3借用培训教室和设备时须在申请表上体现以下内容: ,1,培训:注明时间、地点、主题、讲师、参培人员等， ,2,会议：时间、地点、主题、参会人员等。 5.5培训教室外部借用

5.5。1为树立DYK良好企业形象～政府部门、相关事业单位、集团其他兄弟单位或配套厂家

在需要时可借用培训中心教室。

5.5.2借用流程：相关单位邀请?培训担当确认教室空闲情况?培训经理？人事部长?管理副总

5.5。3外单位借用培训教室时须遵守培训中心的管理规定～使用期间人事部培训中心管理担当须全程跟踪管理与服务.

5.5附则

5.5.1本办法自公布之日起施行, 5。5.2本办法最终解释权归人事部.

6 引用制度 无