不符合报告
受审核部门：行政部 审核程序/内容：6.2.2 审核员： CAR No.：20150525002 洽谈人员： 发出日期：2015/05/26 问题描述： 查2015年5月20日有新近员工,但行政部无法提供该员工的入职培训记录。 原因分析： 工作人员工作疏忽，入职培训活动已实施，但工作人员未保留记录。 负责人： 部门主管： 纠正措施： 立即重新实施对该员工的入职培训，保留培训记录。 预定完成日期：14.05.28 负责人： 部门主管： 预防措施： 后续新进厂员工，严格实施入职培训。 预定完成日期：即日起执行 负责人： 部门主管： 实际完成日期：14.05.28 负责人： 部门主管： 确认人员： 经14.05.28确认,上述缺失以按照矫正与预防措施改善完毕 确认结果： 接受 不接受(新CAR No. ) 管理代表： 审核组长： 矫正行动结案日期：14.05.28 QP-004-FORM04（1版）
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