姓名
部门
员工转正审批表
入职时间
转正时间
岗位
（由人力资源部填写）参加新员工入职培训情况： 是 否（由用人部门填写）评估内容（评级：3能力出众 2较有能力 1有最低能力 0缺乏能力）经理级以下员工：要素评级合计：分经理级（含）以上员工：要素评级合计：综合评价：分18-21分优秀13-17分称职8-12分基本称职0-7分不称职全局观决策力压力承受能力沟通能力团队建设应变能力责任心责任心计划执行能力压力承受能力沟通能力团队精神培养潜力考勤情况业绩评估：评估人： 工作适合程度评估：评估人： 评估结果：不予转正 转正直接上级意见：部门负责人意见：日期：（由人力资源部填写）从____年____月_____日开始转为正式员工，合同签订日期从 _____年____月____日至_____年____月____日，岗位为__________ ，试用期工资为____________，转正工资为_______________。交通_______ 通讯__________________________，其他________________________。分支机构人力资源意见：日期：分支机构总经理（或第一负责人）意见：日期：备注说明：分支机构总经理（或分支机构第一负责人）、核心团队需总部审批；中层管理人员需总部备案总部代理事业部意见：总部人力资源意见：总部总经理意见：日期：日期：董事长办公会意见：日期：日期：日期：
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