国家开发银行北京分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

国开行北京分行

2013校园招聘大礼包

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国家开发银行北京分行2013校园招聘简介：

国家开发银行是我国成立最早、规模最大的性银行，长期致力于支持基础设施、基础产业、支柱产业的建设和发展。2008年12月成功实施了股份制改革，由财政部和汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务，服务于国民经济重大中长期发展战略。

国家开发银行北京市分行，为国家开发银行设在北京的一级分行。自1999年10月成立以来，运用开发性金融方法，致力于融资支持首都基础设施、基础产业和支柱产业的建设和发展，大力拓展基层金融业务和国际业务，积极参与建设北京世界城市，为北京经济社会发展做出了重要贡献。截止目前，分行资产总额 2196亿元，表内本外币贷款余额近2000亿元。

国家开发银行北京市分行2012校园招聘回顾：启动于2011年11月，与总行一起进行校园招聘。报名时间为2011年11月7日－12月4日，统一采取网上报名方式。笔试于2011年12月下旬在全国11个城市统一组织实施。国家开发银行北京分行原则上主要招收硕士研究生及以上学历的2012年应届毕业生。

从2012国家开发银行北京分行校园招聘的情况来看，国家开发银行北京分行重点招收工程管理类、经济管理类及国际合作类等相关专业人员。符合招收学历要求，有一定专长者（曾获得省部级以上认证或省部级以上专业比赛前三名的）优先考虑。

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此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供国家开发银行北京分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

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国家开发银行北京分行2013校园招聘大礼包目录

一、

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6

国家开发银行北京分行简介...................................................................................... 5

国家开发银行北京分行概况 ............................................................................................................................ 5 国家开发银行历史 ............................................................................................................................................ 5 国家开发银行北京分行主营业务/品牌 ......................................................................................................... 5 国家开发银行使命 ............................................................................................................................................ 5 国家开发银行经营理念 .................................................................................................................................... 6 国家开发银行北京分行工作地点 ................................................................................................................... 6

二、

2.1 2.2

国家开发银行北京分行2013校园招聘项目介绍 ...................................................... 7

国家开发银行北京分行2013校园招聘介绍 ............................................................................................... 7 国家开发银行北京分行校园招聘流程 ........................................................................................................... 7

三、

3.1

国家开发银行北京分行招聘常见问题解答................................................................. 8

国家开发银行北京分行校园招聘FAQ .......................................................................................................... 8

四、

4.1 4.2

国家开发银行北京分行职业发展&薪酬待遇 ............................................................. 9

国家开发银行北京分行职业发展 ................................................................................................................... 9 国家开发银行北京分行薪酬待遇 ................................................................................................................... 9

五、

5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8

国家开发银行北京分行校园招聘笔试经验............................................................... 11

国开行北分笔经一2011.12.31 ................................................................................................................... 11 2010年国开北分笔经 ................................................................................................................................... 11 2010年国开北分笔经 ................................................................................................................................... 12 国开笔试经历分享一2011.12.26 .............................................................................................................. 12 国开行笔试一2011.12.27 ........................................................................................................................... 13 “国开葵花宝典”之一：准备加笔经2011.12.29 ................................................................................. 13 国开笔经，攒RP--2012.12.26 .................................................................................................................. 15 2011国开笔试~~~留给以后的娃娃们2011.12.25 .............................................................................. 15

六、

6.1 6.3 6.4 6.5 6.6 6.5 6.7 6.8

国家开发银行北京分行校园招聘面试经验............................................................... 16

国开北分2010面经 ...................................................................................................................................... 16 2011开行面经一2011.01.12 .................................................................................................................... 16 2011年国家开发银行总行笔经+面经 2011.11.04 ............................................................................... 17 3月19日面经，攒rp呀~2011.03.19 .................................................................................................... 17 湖南国开2011年面试经历2011.01.23 ................................................................................................... 17 2011国开江西分行面经2011.02.19 ........................................................................................................ 18 发个帖 攒攒RP吧 国开吉林的初选+笔试+小组+终面面经2011.01.19 ........................................ 18 2011国开行云南分行应聘全纪录 2011.03.19 ...................................................................................... 19

6.2 2010年国开北分面经 ................................................................................................................................... 16

七、 国家开发银行北京分行工作经历&感悟 .................................................................. 22

3

7.1 7.2

国家开发银行实习总结 ................................................................................................................................. 22 国家开发银行实习2个月 ............................................................................................................................ 22

7.3 国开行实习归来 .............................................................................................................................................. 23

八、

8.1 8.2

国家开发银行北京分行相关资料延伸阅读............................................................... 24

国开行北京市分行创新业务发展，加大国内国际两个市场开发为首都建设“添砖加瓦” ............ 24 国开行与清华大学签署开发性金融合作协议2011-6-22 ...................................................................... 24

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一、 国家开发银行北京分行简介

1.1 国家开发银行北京分行概况

国家开发银行是我国成立最早、规模最大的性银行，长期致力于支持基础设施、基础产业、支柱产业的建设和发展。2008年12月成功实施了股份制改革，由财政部和汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务，服务于国民经济重大中长期发展战略。 国家开发银行北京市分行，为国家开发银行设在北京的一级分行。自1999年10月成立以来，运用开发性金融方法，致力于融资支持首都基础设施、基础产业和支柱产业的建设和发展，大力拓展基层金融业务和国际业务，积极参与建设北京世界城市，为北京经济社会发展做出了重要贡献。截止目前，分行资产总额 2196亿元，表内本外币贷款余额近2000亿元。

1.2 国家开发银行历史

国家开发银行(ChinaDevelopmentBank)于1994年3月成立。

1998年，开发银行贯彻国家扩大内需、投资拉动，将业务领域拓展到城市基础设施，并把触角不断从大城市向中小城市、县域延伸，助力中国城市化发展。与此同时，开行也收获了良好的市场业绩，主要经营指标已经达到国际先进水平。

1999年10月成立北京分行。

2004年里，国家开发银行重点支持了国家石油储备、南水北调、北京奥运、上海世博等一大批国家重大项目。截至2004年底，开行的信贷资产达13786亿元。当期本息回收率99.77%，本息回收连续20个季度保持国际先进水平；不良贷款率1.21%，同比下降0.13个百分点；风险准备金对不良贷款覆盖率285%；资本充足率10.51%。

从2005年开始，国家开发银行探索以市场化手段服务国家“走出去”战略，近两年来，成功运作了中俄石油、中巴石油、中委联合融资基金、中土天然气合作等一批重大项目，支持中石油、中石化、中铝、五矿、中钢、中冶、中信、华为、中兴等中国企业拓展海外市场，在深化国际合作、维护国家经济安全方面发挥了“金融为企业开路”的重要作用。

中国人民银行2007年12月31日宣布，经批准，汇金公司和国家开发银行12月31日在北京签署协议，确认即日起汇金公司向国家开发银行注资200亿美元。

2008年12月成功实施了股份制改革，由财政部和汇金投资有限责任公司代表国家控股。

2009年6月底，开发银行资产总额突破4万亿元人民币，贷款余额3.3万亿元人民币，不良贷款率0.83%；累计本息回收率99.57%，连续9年处于国内外先进水平；拨备对不良资产的覆盖率为318.5%。与此同时，开发银行外汇贷款余额791亿美元，居中国银行业首位，外汇贷款不良率连续27个季度保持为零。开发银行的人均管理资产额、人均创利等指标，均在国内外居于领先水平。

1.3 国家开发银行北京分行主营业务/品牌

规划业务、信贷业务、资金业务、中间业务、金融合作与创新、国际合作业务、资金筹集业务、资金交易业务、基金投资、股权投资、产业整合、资产证券化、债券承销、资本管理等。

1.4 国家开发银行使命

5

国家开发银行主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务，为国民经济重大中长期发展战略服务。 国家开发银行贯彻国家宏观经济，筹集和引导社会资金，缓解经济社会发展的瓶颈制约和薄弱环节，致力于以融资推动市场建设和规划先行，支持国家基础设施、基础产业、支柱产业以及高新技术等领域的发展和国家重点项目建设；支持城镇化、中小企业、\"三农\"、教育、医疗卫生以及环境保护等瓶颈领域的发展；支持国家\"走出去\"战略，积极拓展国际合作业务。以此，增强国力，改善民生，促进科学发展与社会和谐。

国家开发银行坚持以市场化方式服务经济社会发展，努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩，提升核心竞争力。

1.5 国家开发银行经营理念

国家开发银行追求市场化目标，强调的是进入市场、建设市场、走出市场，所谓的进入市场是指，讲求市场效益，以市场规律办事，要追求盈利（不一定是最大化）；所谓的建设市场是指，通过综合开发增进市场机制、建设，使某一行业或市场逐步达到成熟，把市场规律作为市场运行准则，加强和促进*、企业信用，建设信用体系这个主要是承担开发性金融机构的责任，也是开行和其他商业银行的根本区别；所谓的走出市场或者市场出口，是指国家开发银行的业务*作要遵循市场规律，讲求市场业绩，实现组织的可持续运转，各项经营业绩指标达到国际一流（世界前10）。

1.6 国家开发银行北京分行工作地点

北京西城区复兴门内大街158号,西城区复兴门桥以东约200米路南侧,远洋大厦8层。

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二、 国家开发银行北京分行2013校园招聘项目介绍

2.1 国家开发银行北京分行2013校园招聘介绍

以下是国家开发银行北京分行2012届校园招聘回顾，供参考

启动于2011年11月，与总行一起进行校园招聘。报名时间为2011年11月7日－12月4日，统一采取网上报名方式。笔试于2011年12月下旬在全国11个城市统一组织实施。国家开发银行北京分行原则上主要招收硕士研究生及以上学历的2012年应届毕业生。

从2012国家开发银行北京分行校园招聘的情况来看，国家开发银行北京分行重点招收工程管理类、经济管理类及国际合作类等相关专业人员。符合招收学历要求，有一定专长者（曾获得省部级以上认证或省部级以上专业比赛前三名的）优先考虑。

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp

2.2 国家开发银行北京分行校园招聘流程

网上报名-初步筛选-笔试-面试-体检 Tips:报名注意事项

1、2012校园招聘报名时间为2011年11月7日－12月4日，统一采取网上报名方式。 笔试将于2011年12月下旬在全国11个城市统一组织实施， 请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

具体的招聘条件、工作地点及招聘程序，详见各机构招聘公告

2、每名应届毕业生可以报3个单位，已经报名的单位不能修改，请慎重考虑后报名。

3、请毕业生提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使 用，其中：证件照大小在30K以内，尺寸为100*140；生活照大小在200K以内，尺寸 为320*240。

4、报名后，请保持邮箱和电话畅通。

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三、 国家开发银行北京分行招聘常见问题解答

3.1 国家开发银行北京分行校园招聘FAQ

以下为中国国家开发银行2010校园招聘热点问题的回顾总结，供同学们参考： 1.想投递简历只能通过网站进行投递吗？

答：所有简历都必须通过中国国家开发银行网站进行在线注册后投递，即使已投递纸质简历仍需在中国国家开发银行网站上申请。

2．为什么中国国家开发银行的网申找不到投递按钮？

答：那是因为国开行的网申系统的页面有些诡异，必须使用微软自带IE浏览器才能看到，像傲游这些使用ie内核的浏览器看不到那个大大的“报名”按钮投递的时候请注意自己的浏览器使用情况。

3.最多能甲请几个忈愿？甲请后还可以修改吗？

答：每名应届毕业生可以报3个岗位（单位），已经报名的岗位不能修改，请慎重考虑后报名。 4.请问招聘启事上说到的要邮寄“附免冠彩照的国家开发银行招聘专用简历表”，这个简历表在哪里可以下载到哦？

答：就是国开行申请界面完毕后有个简历预览，打印出来就行了，3页。

5. 对应聘者有什么基本的要求？

（1）、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。 （2）、品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。 （3）、乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

（4）、身体健康，五官端正，具有较好的仪表和气质。 6. 对英语水平有什么样的要求？

本科生要求英语四级考试成绩425分以上。，硕士研究生要求英语六级考试成绩425分以上。

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四、 国家开发银行北京分行职业发展&薪酬待遇

4.1 国家开发银行北京分行职业发展

开发银行选派优秀高端管理人员和业务骨干到国外大学、银行长期访问、学习、交流，做好国际化复合人才培养与专家型人才储备。同时创新性地将视频网络与世界银行的全球发展学习网络（GDLN）成功对接，使国家开发银行远程培训达到国际化水平。

4.2 国家开发银行北京分行薪酬待遇

网友爆料，仅供参考：

1）新来的员工，一年试用期，基本工资不多，才两千四五百，交通补助加上通讯补助一共1200，房补1200（房补一年试用期后一次性发放），所以，第一年每个月扣了公积金和各类保险之后，研究生能拿3000多点，本科生2800多点，试用期有奖金，一年三万。第二年每月拿到手的6000多点，奖金七万。当然了，奖金不是所有分行都一样的，这个是和去年所在分行的考核成绩相关的。开行的奖金分配分四个等级，一等就一个，二等四个，三等十六个，其余四等。每个等级的奖金也不一样，具体差多少我忘了应该不是很多。

所以呢，新来的员工第一年拿到手的能达到七万左右，第二年乘2，本科生稍微少点。另外每年能发点购物卡，大约一万左右。

2)开发银行的收入分工资与补贴、奖金、公积金与津贴三大块，此外还有一些购物卡、洗衣卡、图书卡、餐卡、美容卡、实物之类的，不算很多。

需要说明的是，与省厅一样，开发银行的一般员工指科级员工。工资与补贴、奖金、公积金与津贴大体比

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例为6：3：4。

3)工资与补贴，每个月大约6000+。基本相当于同地区省厅公务员处级干部收入。奖金半年一发，平均到每月3000+。同地区省厅公务员一年大约5000块钱，注意，年哦~~~

4)公积金与津贴，买房子才能使用，每个月4000左右（自己交+单位缴），当然这个钱数跟当地房价有点关系，更主要的决定与前一年工资总额。同地区的省厅每个月同口径大约800块钱。以上收入全指税后。

所以科级员工年收入大约12万左右，此外有5万左右的公积金和津贴。 省厅科级年收入4.5万左右，公积金1万左右。

不过也并不是说国家开发银行比公务员收入都高，海关、国税、地税、人行、银监收入据说绝对不在国家开发银行之下。

5)与商业银行和投资银行比，国家开发银行收入偏低，很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。 另外开发银行人均收入与人均利润比似乎全球最低，大约收入总额只相当于人均利润的1%左右。相当于你赚100元，给你提1元。

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五、 国家开发银行北京分行校园招聘笔试经验

5.1 国开行北分笔经一2011.12.31

由于是刚刚从国外回来，错过了今年招聘的大潮，被人也很心急。回国之前就收到国开行北分的笔试邀请。25号圣诞节考的，发笔经攒人品咯。

考试地点是在北京35中，提前40分钟进入考场。考试的内容是英语（单选+完型+阅读，没有作文），行测，申论。监考老师会在每科开始之前十分钟左右就发卷子，我们考场的老师特别好，发的很早。这个时候虽然不能动笔，但是绝对要看题，基本上行测能看十道题左右，英语也可以读完一篇半阅读文章了，所以一定要利用好。每科60分钟的考试时间实际上很紧，但是还是有高人，答的飞快。

英语单选没什么难度，只是最后五个题是纯粹考单词量的，今年北分的几道题都是be-开头的单词，比如belie，bewilder, beholder, betoken等等，可以有针对性的看一下。完型说的是美国人要拜托传统能源依赖的，很简单，凭感觉就行。阅读第一篇文章是说大的航空公司联合，对各方的利益，对消费者的影响等等。第二篇文章是说biography（外国名人词典吧，在图书馆看到一排排这样的名典，各个时期的，非常详细，估计还是人少所以好记吧），作者说写作的规模，收录的人物怎样怎样，这里面收录的罪犯太多了。第三篇文章应该是英国人写的吧，抱怨现在社会上十分缺乏Manner，许多礼貌词比如lady gentlman甚至都已经变味了，还说应该尊重医生等等。最后一篇文章是一个vintager抱怨，社会怎么怎么不公，挺简单。

行测最后的数据分析题还是比较简单的，建议拿到卷子先看，然后有时间再看文字较多的阅读题或者文字推理题。我本来最不擅长图形推理，但是看了一晚上的书，在做起来就不觉得吃力了。

申论讲的是文化产业的事情。概括题是结合材料谈谈798作为文化产业实验园区的成功经验，很好找到点去说。最后的大议论文要求写文化资源变为文化资本，也就是如何利用文化资源，开发文化资源，或者文化资源产业化等等角度就可以。我是以迪士尼为例子谈的动漫产业发展。 基本就是这样，希望会有帮助

5.2 2010年国开北分笔经

由于要参加国开广西分行的面试，今天才想起要就国开北分的笔试写点东西以供同学们参考。 2010年1月6日下午2点国开北分笔试，先是申论再是英语，各1个半小时。

提前近一个小时到了考试地点——远洋大厦8层，人行对面。大厦的服务员和国开的工作人员都很友好和热情，在他们的指引下找到了考试的会议室。考场外面贴着考试安排和须知（不要作弊等等），一进考场发现有几个美眉先到趴在桌面上睡觉，赶紧找到自己的位置趴会儿。歇了二十分钟好歹有了点精神，赶紧拿出申论范文出来看两眼，抱抱佛脚，^_^。

2点考试开始，先考申论，1半小时（看试卷下面印着小字“北京市人才检测中心”，估计考试是外包了）。和公的申论差别较大，国开北分的申论资料较少，就三面，两页。资料先是提出现在团队领导者应具备的素质，然后有讲了团队领导者和队员的4方面关系。题目首先是要用不超过150字总结资料，第二道题是用1200字左右，自拟题目，根据资料以国开行员工的身份写一篇议论文。答题纸是20×20的稿纸，开始答题的时候没什么感念，以为一页就300字，大概得写一半篇幅够150。写完第一题才发现一页是400，一数自己写了200字左右，顿时直冒冷汗，杯具啊，但又不好改，只能硬着头皮接着写第二篇。由于对国开行没有什么深入了解，第二题只能天马行空的瞎扯。瞎扯完后，一看才800左右，又把看过的国开行资料默写了一段，加上一段结尾，凑够1100多，^_^，时间到，交卷。交卷的时候看旁边的哥们把答题纸写满了都，怎么也有1500，差距啊，再汗一个。

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中间休息10分钟，接着考英语，也是1个半小时。先前看过历年的笔经，说英语考2个小时、有作文，翻译和选择，我还特地的练了一下翻译和背了两篇范文，哪想到没考，就考60道词汇语法，6篇阅读，共90道选择题，又杯具了一回。连蒙带猜半个小时做完词汇语法，接着做阅读。第一篇对我来说剧难，花了15多分钟，当时感觉是肯定做不完了。看第二篇阅读题目的时候觉得很眼熟，这不是考研的真题吗？不会吧，难以相信自己的判断。等看到文章第二段的时候基本确定就是考研真题，那还不是手到擒来，直接选了答案。第三篇，第四篇都是考研真题，我文章都没看直接选了答案。靠，这出题也有点太不负责任了（心里为本科生和保研生打抱不平，他们太吃亏了）。第五篇相对简单直接拿下。到了第六篇一看还有二十多分钟，心里就放松了，慢慢看。没想到文章不长，但题目挺难的，文章倒过来倒过去的看了N遍，有三道题也不敢确定选哪个。最后三分钟看得我头晕脑胀了，只能听天由命的选了。最后是交卷然后回家。

这次国开北分的考试总体感觉没有传说中的难，只要复习到位了应该还是可以轻松对付的（呜呜，本人没有系统的复习）。另外，国开北分的工作人员给我感觉很好，都很和蔼，挺容易交流的，赞一个。^_^，把这次笔试经过写下来希望对找工作的同学、同志们有所帮助，顺便攒点RP，希望大家都能找到逞心如意的好工作。

5.3 2010年国开北分笔经

笔试（约120人）

地点：远洋大厦8楼，地铁1号线复兴门站C口出 装备：证件，笔，纸，手表或闹钟，便装。

流程：一个大会室门口贴座位号，到点开始考试，考试过程中，会有人检查你的身份等证件，考试提供小瓶装农夫山泉。

内容：英语，申论。

TIPS：注意时间控制，英语不难，分为语法题和阅读理解题。申论是拉开笔试成绩的，注意申论要求“结合国家开行”。

5.4 国开笔试经历分享一2011.12.26

先小感慨一下，感觉国开的笔试做的很正式，很严格，很周到。

笔试从下午1点半到6点，英语、行测和申论，时间安排是1点半-2点半英语，休息半个小时，然后3点到4点行测，休息半个小时，然后4点半到6点申论。

英语，60分钟60道题，时间还是挺紧张的。20个语法词汇，20个完形，难度应该是六级的样子，除了最后几道题有偏词生词外，没有太意外的题。20道阅读，4篇文章，每篇5道题。第一篇比较容易；第二篇篇幅较大，但建议先看题然后从文章中找答案，这样可以节约时间，因为这篇文章每段或每两段都是一个人发表的言论；后面两篇时间比较紧，看的懵懂，最后一篇写的酿葡萄酒什么的。总之，阅读理解读起来比较晦涩，但是从提问找答案，有一定基础的同学做起来应该还不会太难。

行测，60分钟80道题，和国考有一拼了。20个常识，20个言语理解，10个数量分析，10个图形推理，10个逻辑演绎推理，10个资料分析。前40题应以最快的速度写完，我是大概用了15分钟。然后跳过数量分析和图形推理，直接做逻辑判断，这部分难度和国考比较接近，我本人也不太擅长，稀里糊涂就赶紧地涂完了。资料分析题，应该说比较简单，只有两道需要手动计算，其他的应该都可以直接看出来答案。回头写的数量分析，但是图形推理基本都是蒙的了。我是答一道涂一道，担心最后时间不够来不及涂卡。

申论，90分钟，2道题。第一题是启示题，北京798艺术园区成功对我国产业园区发展的启示，不超过400字。第二题，800字左右，自拟题目，明确要求是议论文的形式，谈谈如何实现文化资源转换为文化资本。材料篇幅比国考短些，建议不超过15分钟阅读。申论写完时还剩十分钟，提前交卷了。但字不工整，考点太冷，手冰凉，写到最后手都快不听使唤了。

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总的来说，有一定难度，但是并不是不可应付。还有，建议以后报考的理工科同学看一看经济学类的书，掌握一些基本的经济学概念和常识性的东西，因为行测中有一些考点。包括申论的第二个大题目，其实也是偏向经济发展方向。如果有一定的经济学知识基础，写起来能更得心应手一些。

还有一个感觉，我看了一下我们这个考点参加的考生，百分之98以上都是211高校，其中百分制85以上都是985高校的，还有部分海归。国开行很重视这次考试，我们这个考点来了不少工作人员，当然考虑也很周到，教室外都准备有矿泉水供考试饮用。

最后，祝愿今年考试的同学都有好的成绩！加油！

5.5国开行笔试一2011.12.27

周日下午也就是25号进行的笔试，个人感觉25号是个好时间，所以做题也比较有灵感!

好了，言归正传，考试时间从下午1点半到6点钟，具体分配是：1点半到两点半：英语，先是10道单选（语法和词汇积累），然后是完形填空（20道，30分），后面是阅读理解，篇幅都较长，大概是四篇，每篇5个题。总之，英语靠平时的词汇积累以及训练，单选考语法知识，完型靠语感，阅读理解考的是综合能力。另外注意把握好时间！个人当时是一边做题一边图答题卡！以防万一！

中间休息十五分钟，到2点四十五分准备下场专业能力测试！ 时间是从三点到四点。个人估算了一下，共八十道题，每题下来也就三十秒多一点，千万不要卡在一道题上，在做45到50这五个题目时，比较困难和耗时，就暂时放下，做后面的25题，等做完后还剩五分钟，在思考中间拉下的那五道题。不过，还是比较困难，就给蒙上了！呵呵！ 我是掐着点做完的！题目内容也是各种各样，另外，对经济学一些基本知识的了解有助于我们做题！

最后的申论是一个半小时，之前以为是要我长篇大论，大写特写，结果，一篇四百字的分析加一篇八百字的议论文。看清题意，始终围绕着它的要求来展开是必要和必需的！ 这门考试时间比较充裕。但是自我感觉不是很好！

总之，对国开行笔试的正规性和安排的合理性还是比较欣赏的！ 国开行的发展也较好! 希望大家都能努力拿到自己心仪的offer！ 对了，我报的是国开行宁夏分行!

5.6 “国开葵花宝典”之一：准备加笔经2011.12.29

面试等待中

轰轰烈烈的国家开发银行笔试结束了，目前正在等待面试当中，介绍笔经之前先做个自我介绍以便于明年的师弟师妹作参考：

本人，男，生于1985年，目前硕士研究生在读，传说中的2012年毕业。专业是民商法学，就读学校在西北一所211,985院校，所在专业在全国排名20开外，本科就读于素有“法律黄埔军校”的某校（我没说是哪所哦，有兴趣的可以自己查），2008年毕业之后从事律师助理工作一年，然后听取前辈建议考回了家附近的一所985,211院校的研究生，准备镀金之后再出来为祸一方，现在回头看看当初的选择还是很正确的，三年的研究生生活，让我对自己的专业有了更深层的认识和了解，所以值了。

在研究生学习期间，用一般的时间仔细的充电学习专业课，在研究生的后半段，找了当地（学校所在地为省会城市）一家律师事务所实习，实习期间从IPO、股权并购、资产并购、不良资产包的处理等非诉讼案例中接触到了投资业务，于是为就业方向锁定了目标：金融类企业的投资业务，一方面因为这方面的工作吸金，另外一方面因为这方面的工作会让你很有激情，在面对不同的困难甚至是绝境的时候，通过个人的灵光一现或者集体的群策群力，将难题化解时的成就感是无法比拟的。于是就是从那个时候开始关注中国的投资银行方向，今年10月份忍痛辞去了律所工作，开始专心准备工作，初期锁定的目标包括即为国家开发银行，因为他是国字

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头的投资银行，是我国做“两基一支”的排头兵，项目专业，资金庞大，周期长，如果能够进入国开待几年出来之后，这一笔从业经历也是相当宝贵的。

最近几年国开开始转型，其意义在意逐渐（注意：不是彻底）从剥离，转型成为专业的投资银行，这样的转型是一场，如果赌成了，国开将成为国内首屈一指的投资银行，凭借其过往的业务沉淀，加上现有的专业团队，在乘上西部大开发的东风，其前景不可限量。所以，考虑良久（一月有余），决定和国开一起赌一把。正是有了这样的决心，才有了今天的这篇帖子。

言归正传，先说说国开往年的笔试。前几年的国开是分开进行笔试的，所以各省各地区都一样，但是，大方向都是英语+申论（行测）。于是在今年准备的时候我报了国考，为的就是彻底的、系统的学习行测和申论，英语方面又报了国家六级的考试，准备刷分，目的在于督促自己学习英语（但是后来发现，其实就是个幌子，自己因为其他的事情耽误了不少）。

进入11月份之后，关注国开的招聘，有了前面的准备，我专门为国开做了一份简历，重点突出了自己实习经历和专业背景，然后网申、等待、通过、笔试通知、笔试、继续等待……

说说25号的笔试吧，之前接到笔试通知，上面写的报考单位是：总行，当时小紧张了一下，因为敢报总行的无非三类人：第一，家里关系特别硬的；第二，自身素质特别过硬，自信满满的；第三，打酱油的；所以在这里，我奉劝明年打算报考国开的师弟师妹们，要量力而行，如果真想进国开，一定要对自己个准确的定位，自身实力可以的可以冲一冲总行，一般的那就求稳报省分，而且推荐报相对不太发达地区的省分，这样不仅稳妥，而且可以很有机会实现自己进国开的意义，说简单一点，就是能够更好地实现自我价值。15号收到通知后，发现上述问题，我赶紧联系所报考的省分人力资源部，简要的陈述上述问题，

对方很快给予答复：我们尽快帮你解决。于是，在16号就收到了智联的修改准考证信息的邮件，上去查询，报考单位改回了省分行。在此，小小的称赞一下国开的效率：很高啊！

24号赶到西安电子科技大学（我们的考点），转悠了一早上没找到在哪栋楼考试，问了保安，就业办，都是不知道，最后打电话给西电的物业管理公司，被告知在阶梯教室有考试安排（在此，小小的感谢一下西电物业管理公司的杨经理，很好的人啊），一块石头落地，准备返回时遇到隔壁省赶过来一位美女，也在寻找考点，告之，省却了她很多麻烦（攒人品嘛，呵呵）。

12月25日，圣诞节。下午1一点赶到西电考点，门口已经围了很多人，查询座号表，等开教室，1点10分顺利进入考场。这里我要说说参考人员的成分问题，我们考点有近三百人参加，浏览了一遍参考人员的所在学校，赫然发现海龟占了八分之一强，其余的大部分都是西部省份的985或者211院校的。 1:30—2:30 英语

很难！尽管貌似很简单的样子，但是仔细做来真不简单啊。题型分三种：单选，完型，阅读。单选主要考词汇和语法，很多词不认识，大多都是形近词，意近词的辨析，所以建议大家一定要做这方面的准备。完型不太难，六级的样子；阅读不简单，文章很长，前三篇我都是先读问题，划关键词然后读文章作答的，最后一篇，时间不够了，所以基本都是读懂问题之后蒙的（惭愧啊！）……

总结：国开的英语和其他银行的不一样，中行、建行都是托业考试的难度，但是国开是个综合，难度系数略大于六级，所以建议备考的同学们以六级为基础，略微拔高即可。 3:00—4:00 行测

一般！题型结构和国考一样，分为五个部分：常识、言语、逻辑、阅读、资料；但是做题时间比国考紧张，1个小时内做完80道题，很紧张。

总结：国开的行测估计是按照国考的套路出牌的，但是时间很紧，本来行测的实质就是抗压测试，所以个人觉得这样的行测很合理，没有国考那么变态。备考时推荐依照国考行测的难度准备，但是一定要注意速度。 4:30—6:00 申论

简单！今年的申论题目分两道：一是关于北京798文化产业园区成功的启示，即经验总结类（400字内）；二是：关于“如何将文化资源转变为文化资本”800字内的对策类。写的很轻松，材料总共给了9段（记得是这样！），一定要仔细阅读资料，其实很多突破点都在材料里面，比如第一题我答了：文化产业园区的商业化运作，这一点就在材料有提到，不要死记模板，没用的！

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总结：申论准备，推荐考前听一听华图的申论讲座（钟君的打基础，张小龙的做提高），很有用，有了这样的申底，任何笔试、面试均可以横扫！面试其实也就是在考口头的申论，所以申论一节，大家一定要足够重视啊！

好了，费了这么多话，只求攒人品进面试，大家努力吧！ 面试啊，一定要进啊！

5.7 国开笔经，攒RP--2012.12.26

昨天考完国开，说一下总体感觉，给明年的兄弟姐妹提个醒。

本人海归，所以英语上有点小小的优势，今年的英语，阅读理解的确很难，我是20分钟做完单选和完形的，前面总体感觉良好，除了几个单词不认识没法确定外，这个不谈。今年的阅读理解有一题的确比较难，文章的含意隐藏的比较深，要通读全文在全面理解的基础上才能准确把握题意，传统的根据题目定位答案的方式，在这个时候效果不是很好，PS：本人IELTS阅读8.5。

行测部分，只要注意取舍，大胆放弃一些一眼没有思路的题目，总体来说还是可以取得一个不错的成绩的，数字推理和图形题建议留10分钟做就足够了，另外，80个题涂卡也要3分钟左右，请大家留好足够的时间。行测最后一部分看表分析的题，如果是商科的朋友一定要抓住了，看表是老本行，这些书不应该丢，错了就太可惜了。

申论，在准备国家公务员的时候，因为没时间看，就压宝，当时就猜的今年应该考文化，找了半月谈上的几篇文章看了看，没想到这次考到了。其实，申论考啥题目，答的都差不多，什么转变思想啊，建立和健全相关制度啊。。。。能吹多少吹多少吧。

国开的考试，总的感觉还是相对比较公平的，关键在于能够正确的取舍，祝大家都得取得好成绩。

5.8 2011国开笔试~~~留给以后的娃娃们2011.12.25

哎。。2011国开的笔试终于结束了，不知结果怎么样，先发发题型给以后的娃娃们。。顺路攒点RP。。吼吼

13:30-14:30 英语 20个填空、1个完型（20个小题）、4个阅读理解（4*5=20），一共60个题，题量有点大，很多生词呢。。

15:00-16:00 行测 80个题。。各种题型。。你懂得。。。需要注意速度 16:30-18:00 申论 1个总结题（400字）、1个议论文（800字）。。。 不知道以后会是什么个形式。。给大家留个底吧。。找工作不易呀。。。。

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六、 国家开发银行北京分行校园招聘面试经验

6.1 国开北分2010面经

之前一直期待着国开的面试，终于15号晚上吃完晚饭，我又看到了三个未接来电--||||20号下午在远洋大厦群面，21号再结构化面试。

我一头雾水，啥叫结构化面试，百度了一下，原来就是多对一。 紧张了一个晚上，几乎没睡着。

于规定时间到达规定地点，屋里已经有20位来自各个专业的研究生。

金融、法律、材料、环保、生物、英语、会计赶紧和大家沟通一下，创造一个融洽的气氛。 面试还是笔试的那个大厅，一溜坐了10多位面试官，还好不都是西服革履的。

拿到试题的那一刻我已经蒙了，大脑处于死机状态。啥观点啊，一片空白。但是组里应该有能人。 总的来说，确实有几位逻辑非常清楚，观点很明确的同志，深表佩服。 接下来的陈述有嘴皮子利索，逻辑清楚的女生出面，效果还是很不错的。 当我们以为结束了，可以回家了，通知马上进行结构化面试。

问了三个问题，如果让你“5.4”组织一个活动你会怎么组织--又空白了。 优点及缺点。。。。5分钟，出来了。。。

6.2 2010年国开北分面经

面试（40人-60人） 地点：远洋大厦8楼 装备：证件，手表，正装。

流程：先分组，每组10人，其次这10人抽号排顺序，然后小组10人进行“无领导小组讨论”，最后该小组轮流进行“结构化面试”。

内容：无领导小组讨论会讨论一个近期热点，结构化面试是一个1-3分钟的自我介绍加一个小问题。 TIPS：面试的比重偏向“无领导小组讨论”。“无领导小组讨论”共30分钟，首先每人提出观点，其次大家讨论，最后推选一人做总结。这种开放式的面试是能看出问题来的，自信，积极性，反应速度，情绪，团队意识等等，按平均比例10个里面取3个，你得表现，但是不能过度，不能偏急躁。面试前小组成员聊聊天有助于氛围融洽，有助于形成统一意见。

6.3 2011开行面经一2011.01.12

总行面试分昨天今天两天进行，每个半天面三个小组，每组１０人左右，故，估算参加最后这轮面试的概120多个，国开行的人说结果会在春节之后出来，让大家耐心等待。

面试的时候，先是10个人一组讨论“在当今社会，我们更应该干一行爱一行还是爱一行干一行”，然后是个人单独面试，轮到我时，考官共问了我三个问题（貌似所有人都是一样的︿︿）： 1、 对现在农产品价格上涨的看法 2、 关于我个人简历上的一个内容

3、 如果领导让我临时替他去开一个会，而我之前对会议内容一无所知，该怎么办

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面试前，面试官说了，这轮单面总共六七分钟，所以，一道题最多说个一两分钟，不能罗嗦，其间，面试官十分严肃沉默，无任何互动，无任何反应，参见单口相声：） 大概情况就是这样，再力量微弱地祈祷一下

6.4 2011年国家开发银行总行笔经+面经 2011.11.04

开行确实提供了一个很好的平台，如果有机会加入开行对于应届生来说确实是一个很好的选择。 我想大家关心的无非就是待遇和发展的问题，

首先总行新员工转正前每月基本工资3000出头，补助奖金很多。第一年下来总收入能八万左右，第二年能12万，以后每年都涨两万左右。

发展方面，确实像前面朋友所说的，现在年轻人扎堆，因此就有了晋升办法，有着比较明确规定，比较受限。

工作环境，开行的业务部门一般很忙，评一评二评三局之类的，局内不同的处室由于归口行业的不同，有的很忙，有的就稍微轻松一些。开行的员工普遍是国内外的名校毕业，基本是硕士起，综合素质普遍很高，跟同事相处你会很开心。

之后就是笔试面试，笔试去年在车公庄附近的北京党校举行，具体日子我忘了。

还是老两样，先英语后申论，英语前面比较简单，后面英译汉 汉译英，考察了一些金融词汇和当时的一些政治口号，有些难度，大家应多关注时事，注重日常积累。

申论，考察的城市改建过程中的文化保留，好像是这个题目，给了许多例子，之后写两篇文章，一短一长。申论我结合开行的背景，考虑了一下可能出题的方向，走运碰中了，因为有准备所以发挥尚可，较快的完成了题目。建议大家多关注新华网，考前一个月的新闻都关注一下，整理一下思路，心里有个谱。 面试，前面的朋友也已经介绍的很详细了，不再赘述。

以上仅是我个人的感受，我去年在开行实习了很长时间，本希望进入开行系统工作，后由于个人原因进入其他行业，希望能和大家探讨。Q: 41790737

衷心祝愿今年有意加入开行的朋友好运，祝大家前程似锦。

6.5 3月19日面经，攒rp呀~2011.03.19

面试的时候，里面6个面试官，不过主要问问题的中间两个面试官。6个人一组进去面试，先自我介绍，然后面试官可能会针对你的自我介绍问些问题。不过好像每个人都被问到愿不愿意去开行非洲工作处这样的问题。上午面试的都好厉害哦，好多北大清华的，还有博士海归啥的。。。

面完之后，没多久就会短信通知是否通过面试能参加下午的笔试。上午一共面了八十多个，好像。下午笔试的时候，好像有五十来个人吧。笔试的内容：英语和申论。英语就是六级题型，以前大家也都有说过，选词填空，阅读理解，英译汉，汉译英以及作文。申论就是一段材料，然后概述内容，以及写一篇评论性的文章。笔试从下午两点到六点十分，这战线长的真有点累人呀~~

6.6 湖南国开2011年面试经历2011.01.23

面试完了，总结一下攒点rp，希望能给大家带来好运啊。只是简单地理顺一下流程，希望大家能积极分享经验，给后来者一些借鉴。

今年湖南国开的面试可算是比较创新的吧，与以往有比较大的不同，废话不说了，简单理顺如下： 第一轮：见面会+初面：宣讲+自我介绍

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宣讲很简短。自我介绍当着所有面试官和应试者的面。 第二轮：笔试：申论（类似申论吧）+社会适应能力测试+英语

申论有材料分析和大作文外，还有判断和选择。材料分析还有财务分析的，我基本没做。

社会适应能力测试都是主观题，问一些类似于结构化面试的题目，如：你帮助残疾人上公交车，然后残疾人妨碍了其他人，别人埋怨你，你怎么看待和处理；领导特别苛刻，给你很多任务，当众批评你，你如何和这样的领导相处；领导乱倒垃圾被抓了，说是你倒的，你怎么处理；等等。另外也涉及专业的问题，记得最后一道是说ATM机的不足和改进。

英语比较简单。完型、阅读、作文。 第三轮：面试：角色模拟

拿到材料三分钟阅读，先扮演企业老板，材料是企业的一些背景说明，和银行签订了贷款协议，但要排队放款。然后四分钟说服面试官扮演的银行客户经理给你放款。最后，换位思考，如果你是银行经理，如何改进服务。

面试官似乎有10多个人，全程摄像。对面有5个左右，右边两个观察员，左右两个类似记录员和计时员，还有个摄影师，还有一个配合者。（题外话：面试由外包人力资源公司设计与组织，听说观察员里面除了开行的领导外，还有组织部的领导，不知道什么级别的组织部，汗。） 第四轮：面试：户外任务执行

这一轮面试分成三个部分：第一部分，20分钟看任务，讨论执行方案，户内；第二部分，30分钟，执行方案，完成任务，户外；第三部分，个人总结，户内。形式与第三轮一样，户外执行也是全程摄像的，所以很费时间啊，每一组平均2个小时。

题目：以“关爱老人”为主题，做一次宣传活动，并找10个过路成年人，签订协议，定期去敬老院看望孤寡老人。提供了宣传用的道具，协议书（协议书上的个人信息和公证人信息吓跑了很多人）。

6.5 2011国开江西分行面经2011.02.19

等了好久，终于面完了，发帖攒RP。

今年的面试还是只有一轮结构化面试，基本上模仿公务员面试。上午8点抽签，非常非常悲催的抽到下午面，于是又跑回去睡回笼觉（浪费我的打车钱啊）。下午1点半跑过来，发现上午居然只面了22个人（忘了说，总共个人），于是一堆人聊天加等待。

终于到我啦，已是下午5点了。一进去，阵势比较唬人，8或9个人对你一个，据说中间四个是行长级的。 先是自我介绍，然后问了三个问题：

1、对于“平凡的事情做多了就不平凡，不平凡的事情做多了也变得平凡”这句话怎么理解？（大概是这个意思吧）

2、开始工作后， 你向领导提出很多提案，领导开始很重视，但后来又不了了之，同事们又觉得你是在出风头，你怎么处理？

3、领导让你加班，这时候你却有约会，你怎么办？（个人觉得这个问题很烂，导致我愣了一下，心想肯定是加班嘛。。。）

上面几个是固定问题，然后就是就他们感兴趣的问题提问，问我就问了一下为啥不在北京找工作。 感觉我面的时间很快，不知道是福是祸啊老天保佑。。。

6.7 发个帖 攒攒RP吧 国开吉林的初选+笔试+小组+终面面经2011.01.19

初选：吉大的宣讲 初选 介绍介绍开行的情况 去的比较晚 直接交简历 被安排到下午面试 下午去了 已经没什么人了 进去后面试官大概问了问家庭情况 有无女朋友 爱好 达到爱好的时候

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面试官问： 看你简历 说你足球踢得不错 答：恩

问：踢过什么级别的比赛

答：吉林省高中联赛 大学打过院系杯 问：什么位置？ 答：右前卫

看见面试官笑了 本能的开始侃足球 侃了三分钟 面试官说 条件还不错 走人 感觉有戏

隔几天收到笔试通知 签到的时候看见一共116人

申论题目：我国体育的举国和金牌策略 谈谈你的看法 一个小作文一个大作文 时间比较宽裕 提前交卷走人

当天晚上收到小组面通知 第二天下午去发现我是唯一一个没穿西服的 小组一共4组 也就是40个人

进去时一排圆弧形的桌子 正对着前面十几个领导 其中包括行长 我是第三组 题目是关于爱一行 干一行 和 干一行 爱一行

5分钟阅读加写答案 然后就收卷 看到同组的哥们没答完就被收上去了 所以一定要加快的读题加写题 余下就是自由讨论时间了 题目没什么难度 关键看的是配合了 我基本上承担了leader加总结 少数timer的角色

但有些紧张 总结的时候有些卡壳 整体感觉凑合 领导总结讨论的很精彩 不知道是真精彩还是每组都讨论的”很精彩“

晚上接到通知 第二天终面 终面去了15个人 最后估计要不了几个。。国开的水 。。你懂得 我是4号 进去了打招呼 一个行长 俩副行长 还一个估计是人事 闲聊 胡侃 气氛比较轻松 不过出来还是感觉没有把想表达的都表达出来 有些遗憾 大概问了问家庭 为什么选择开行

其余就是胡侃了 东北亚经济圈的建立 吉林省的发展 开行的项目 建议去明年面试的同学一定要对开行吉林有全面的了解

起码要知道开行94年成立 99年吉林开行成立 主要项目包括中小企业改制 公共基础设施 农林水电这些等

面试的时候我说了百镇工程项目和国开扶持资源枯竭型城市转型的一些东西 发表了些自己的见地 建议大家 领导问的问题就5 6个或者少点或者多点

其余全看自己发挥 要能说 能表达 牢牢掌控局面 不能太紧张 轻松点最好 最好能给领导逗乐了最好 当然仅仅是一家之言 希望对后人有帮助吧

几点感受：1 效率 三天之内笔试小组终面 效率很高

2 公平性 说说能看到的公平性 背后的东西我不敢多说 也看不见 终面的时候给HR说了 说面试完的人 让他们面试完拿衣服就走 别在这久留 你让别的同学怎么想 多有失公平 出来别让大家交头接耳的

3 态度 终面进屋之前过来帮我整理下衣服 拍拍我后背 顿时把我感动的。。。词穷了 行长和俩副行长也没什么架子 平易近人

4 竞争对手 感觉没有弱的。。都比较强悍 港大硕 硕 吉大硕估计是垫底了。。一个比一个尿性。。 祝福自己吧

6.8 2011国开行云南分行应聘全纪录 2011.03.19

论坛里关于国开行云南分行的帖子很少，只有几位前辈介绍了前几年的情况。楼主有幸走完了国开行云南分行2011年的招聘过程拿到实习offer，想把2011年应聘过程的全貌展现给对国开云南分行感兴趣的应届生

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们，算是回报论坛吧。 一、简历筛选

2010年11月中旬发布的招聘启示，要求在官网招聘系统网申并邮寄相关材料，截至2010年12月30日。国开行的网申是全系统的，每个分行开始的时间不一致，最多可以选择3个分行。需要提醒大家的是，网申结束后不要忘记邮寄材料，国开云南分行在简历筛选阶段一般不看网申材料只看纸质材料，因为实在太多了~~~邮寄材料的时候仔细检查，不要漏下任何一项资料。 由于简历筛选时间较长，一般在简历截止日期后一个月才会通知笔试等相关事宜。很多同学到十二月就按捺不住，总是在论坛上讨论怎么还没有消息呀，什么时候开始呀……楼主也经历过这个过程，请各位邮寄材料后保持淡定的心态，做该做的事，适时关注论坛动向，不要因为没有收到通知妄自菲薄或者担忧过度影响其他工作的进展。国开，得之我幸，不得我命，看开一点。 关于简历和材料怎么准备？楼主有两个建议：

1、简历尽量浓缩在一页纸，虽然国企要求的内容较多，但是写太多人力是没有时间看的。我面试的时候主考官也只是匆匆扫了一眼简历的上半部，就开始围绕简历提问。据猎头的数据显示，人力停留在一份简历上的时间平均不超过7秒！！所以，把要求的内容一一写完，尽量不要超过一页。有的同志说了，我的经历确实丰富一页写不下，那么请捡重点，突出学历、学生经历、出彩的获奖经历、牛的实习经历、文体特长，简历上无法展现的内容可以写一封求职信嘛。又有同志问了，我的经历不丰富可是简历就是没法弄成一页，那么，请你提高自己的WORD技巧，把照片的格式、字体、页边距好好调整一下。j简历的美观与内容同样重要，一个不认真对待自己经历的同志能认真对待工作米？嘻嘻

2、简历上的照片不要黑白的，黑白的照片显得不精神。要么彩打，要么直接贴上靓照一张，这个绝对不能差钱儿！

国开的简历筛选是相当严格的，进入笔试的同志不超过投递量的1%甚至更低。据我了解，2011年收到的简历2900+，笔试当天来了92个人~~~~所以，大家投递简历时积极准备，投递简历后放平心态。 二、笔试

1月30日通知笔试，2月12日上午笔试。笔试题型单选、多选、判断、大小作文各一个，内容有行测、银行知识、国贸知识、一点点时政、国开行的背景知识。总的来说，国开行云南分行笔试难度不大，个人感觉大大低于中农工建的全国统一笔试。行测大部分是国考真题，不难；银行和国贸知识建议大家用银行从业资格考试的教材，基础知识那一本就够了，以前的笔经上有前辈推荐，楼主笔试主要就看了这一本，感觉挺对口。时政和国开行的背景知识主要体现在作文中，今年的小作文是关于转变经济增长张方式与经济发展之间的关系，就是2010年下半年十二届五中全会的主要内容，涛哥有讲话，看过就没有问题，没看过讲话知道相关关键词也能够写出123来。楼主之前关注过相关新闻，但是讲话没有看到，只能根据记忆凑出个123来。大作文是关于国开行在云南建设“桥头堡”战略中的作用，要求结合国开行的具体业务探探如何发挥国开行的作用。其实这也是时政的一部分，因为2010年12月的时候陈元董事长到云南参加一个对外开放的会议，专门就此问题谈了国开行云南分行的战略重点，楼主笔试之前详细看过这篇文章，答题的时候基本按照陈元董事长提出的四条要求展开，感觉写得还行。综上，建议各位接到笔试通知后作如下准备工作： 1、看银行从业资格考试基础知识这本书，前三章搞懂就行。考银行嘛，必备的。

2、了解国开行的基本业务特点，关注国开行当年的战略重点和目标分行的重点项目。楼主看过2010年的笔经，当年国开行云南分行的大作文是关于国开行如何更好地实现“走出去”战略，这也是当年的战略部署；今年的大作文再次印证了这一命题规律，请各位留心。另外，关注陈元董事长的文章和重要讲话，比如他早年发表过一篇关于性银行和开发性金融的文章，这个就是国开行的背景知识之一。

3、翻翻前三年的国考真题，看言语理解、数字运算、逻辑推理即可，考题就是真题重现。笔试的时候，我旁边的女生行测部分几乎是直接勾答案，相当迅速，把我震惊了，可见其对国考真题熟练至极。

楼主不知道自己的笔试成绩怎样，不敢夸口。但我确实准备得很充分，上述内容我都全面复习了，甚至命中今年的大作文，所以拿到考卷的时候信心满满，也为之后的面试带来了积极的心理暗示。以上笔试准备的内容仅是个人观点，有很多前辈的笔经也给出了多方面的准备意见，希望各位接到笔试通知后积极准备，就算没有在国开行的应聘过程中用上，相信也能为其他银行的笔试面试增砖添瓦。另外，笔试开始之前要求参加笔试

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的同志们填写一份开行的标准简历，建议大家带一寸照片到现场。 笔试的时候终于感觉到国开行筛选简历的严格程度，92个人，本科生大概10多个，海龟7、8个，国内学生基本上是省外著名211大学和省内211学校，楼主也遇到几位之前其他单位面试中认识的牛人。竞争激烈程度可见一斑。 三、面试

接到笔试的同志都是进入面试的，这个大家不要担心。2月12日下午面试，多对一。全部人分为两个大组，一组由行长领衔面试，另一组由某副行长领衔，在不同的楼层，按笔试编号依次进入。

面试组足有15人以上，中间是主考官，她主问，相关专业的处室领导接着问，左边的人力拿着各种表狂打分，其他处室领导只听不问，后面还架着一台摄像机，我后来才发现。楼主刚进去的时候也小慌了一下，没见过这么多人对一个人的~~主考官先让你做两分钟自我介绍，然后围绕简历问一个问题，之后可能问一两个专业问题及个人问题。有前辈的面经里讲过，被问到的问题越多就说明面试官对你越感兴趣，你的机会越大，这个规律经楼主了解绝对成立。当天我知道有一个人被问到7个问题，这是最多的；一些人只被问到一个简历相关问题，这其中的大部分没有接到体检和实习通知；大部分人被问到2-3个问题。我被问到4个，一个是某金融控股公司实习经历，要我讲讲最大的收获；一个是法律专业知识（因为我是学法律的）；一个是拿一手烂牌和一手好牌的问题，类似结构化面试的常见问题吧；还有一个是关于性格的。楼上那组的面试方式有所不同，据说是行长主问一个问题，根据你的回答再接着问，希望有在6楼面试的同志详细解释。另外，海龟同学是有英文面的，其他同学没有，各位自行准备。

所以楼主认为，国开云南面试的制胜重点在于自我介绍要丰富、有条理、有气场、语言表达流畅，突出自身绝对优势，比如牛校、牛实习、金融行业实习经历、文体特长，让面试官觉得你是有故事的人，才能有问题可问，增加了解你的机会。

国开行的面试只有一轮，没有二面。一周后，楼主在学校食堂接到人力的电话，通知体检，体检项目之多，花费之大，楼主小小心痛555555~~~体检报告寄达分行一周以后，开行人力短信通知要求再填写一份开行标准简历电子版（说实话，我也不清楚为什么要反复填那么多次），并告知3月中旬组织“有时间参加实习”的同志实习。又过了一周，开行人力电话问询何时能回到开行实习，根据大家的时间具体安排，估计一周前没有回短信的同学都没有接到电话。我问人力是不是所有人都回去实习，人力笑着说“没有，就你们几个人回来，其他大部分人不是在写毕业论文就是在做课题”，所以，没有回昆明参加实习的同志们放心。

楼主不是牛人，上述内容也只是以个人感受为基础总结的，难免有偏废之处，望后来诸君继续补充，盼各位有意国开云南的同学根据自身情况准备。还有一点需要说明，很多帖子提到国开的水很深，有关系的人不少，这个楼主没有具体了解过，但是在笔试现场能感觉出那么两三个人关系不一般，以上总结的内容也是针对楼主这种广泛存在小虾米的，有足够“实力”的同志不用这些套路。楼主对于“深水区”这个问题的看法依然是——充分准备，淡定对待，得之我幸，不得我命，我的任务就是就是把自己那么多年的努力和从容不迫的一面展现给面试官。

找工作是一场战役，也是一次，通过一次次残酷的竞争和不断的自我调整、挖掘自身潜力和不足，这个过程犹如毛毛虫破茧成蝶，急不得，需要体力和心理的双重调试。楼主写这篇帖子并不是炫耀自己破茧成蝶，只是希望能给感兴趣的同学提供详尽的有效信息、减少等待过程中的焦虑，毕竟我也刚开始实习，万里长征第一步。

“伏久者，飞必高”，这是我的信条，与诸君共勉！

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七、 国家开发银行北京分行工作经历&感悟

7.1 国家开发银行实习总结

我这段时间专攻国开了。总行、深圳分行、湖南分行都有接触。

我的观察是：获得国家的外汇注资并不必然要上市。至少到目前为止，国开的上市还很不明朗。如果有上市需要，也只能是剥离出母公司下的一部分业务上市。其实，上市并不是商业化改革的唯一模式啊。世界银行和亚洲开发银行都有投行业务（比如世行旗下的国际金融公司参股光大银行和亚洲开发银行参股建设银行），但他们的中长期业务照样开展得很好，不一定要公司化嘛。

国开行不管怎么改革，都不可能演变成一家零售银行，应该也不会大规模地设点吸收居民存款。投行业务肯定会越来越多，但应该集中在总行。中国的国情也决定了中长期的信贷支持在相当长一段时间内还得由国开来担当主力军。

所以呢，想做投行业务的筒子们冲总行去吧，欠发达地区的分行应该还是以面向“两基一支”的中长期信贷为主，深圳、上海例外一点，国际业务较多，锻炼价值也较大。至于福利，我面过深圳国开以后问了一下广东国开的一位兄弟，他介绍，现在，上海、深圳属于国开系统内的一级分行，新行员的起薪基数为2.6，而一般省份省分行的，基数才2.2，估算一下，深圳国开起薪应该有15万以上吧，但工作强度很大，我虽然实习时间很短，但深有体会。内地的国开也不错，虽然业务土一点，但很牛Ｂ，钱虽少些如考虑当地物价和工资水平仍然是相当的高！这是国开２００８年才开始的绩效改革方案，以前全国各个分行的收入是非常扁平的。

7.2 国家开发银行实习2个月

转眼在国开行实习了2个月了，虽然不给钱，不过确实收获颇多。闲来写点总结，给自己整理整理思路，因为是金融部门或者说机构的工作，和技术类有一定差别，但如果能对大家有任何帮助就不枉我辛苦打字了。

首先是工作要积极主动，不能等别人告诉你干什么，而是要自己去找有什么可做的事，这在工作开始阶段尤其重要。在大型企事业机构，实习生一般就是打杂的，因为你干几个月就走，也没有太正规的劳动合同，所以周期长、保密性的工作都不会给实习生干，剩下的就是些端茶送水，扫地洗碗的活了。所以我们应该主动寻找机会，展示自己的能力，当大家认识到你强悍的能力就会把更有技术含量的活交给你，你才能学到更多东西——补充一点，实习生的培训机会不多，所以要在工作中学习，一定要勇于承担责任做大事，大不了干砸了卷铺盖滚蛋。

其次，做事情考虑要周详、长远，要象做高考数学题一样分类讨论，不能象做奥赛题一样跳跃思维——当然，不能绝对化，遇到难题需要解决时还是要靠灵感的。我进开行不久，开始负责中非发展基金的域名、网站规划工作，因为牵扯到企业形象、信息安全、法律规定等很多方面，所以各层面都要考虑清楚。我们原来计划买的域名被注册过了，所以又设计购买方案。好在后来我想到了替代办法，省了买域名的几万块。

还有，做事养成确认的习惯。对已经工作的兄弟，这可能很普通，不过我也是实习后才深刻感受到这一点。入行前我把简历发给但没有确认，结果后来发现邮件系统出了问题，惹了一点小麻烦，后来我每次交换文件、信息都会确认一下。即使确认过了还应该有些保险措施，预先考虑好意外情况的防范措施。

再次，要将自己融入工作环境，就是干什么要像什么。搞技术大可T恤牛仔，搞金融就得西服领带，大环境如此。而且要别人认同你，你先应该认同自己。许多实习生进了公司都把自己当成过客，就是混个实习鉴定，其实把自己当成公司的一员才会有更多的收获。我们筹备大会堂开业仪式前，人手不足，找了光大银行几个业务经理来帮忙，闲聊的时候他们都说我像入行几年了，应该说，心态到了自然就像那么回事了。

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最后也是我认为最重要的，要不断提高与人交往的能力，这是一生都有用的能力，它的提高也应该是一辈子的功课。对不同人应该有不同的交往方式。而且很多时候关键在于如何在最段时间给对方留下良好印象——面试尤其如此。进入社会后，大家都有很多机会接触各界人士，但往往是“接触”而已，如果能给对方留下较深印象，这种“接触”就有可能变成“联系”然后变成自己的人脉。这时的交往应适度表现，又不可锋芒毕露——中庸啊中庸，现在对老祖宗的智慧体会越来越深。

2个月来，接触过一些企业领导，也去过央行、商务部等部门，增长了很多见识，学到了很多东西。前几天中非基金的老总想叫我跟他去基金，可惜自己还要上研，只好以后再说。实习的目标基本上达到了，很庆幸自己能获得这次机会。也祝XDJM们找到自己理想的工作，在事业道路上一路顺风。

7.3国开行实习归来

我是北京一所普通211高校的硕士毕业生，专业是理工科，刚从国家开发银行广西分行实习两周回来，感受挺多顺便过来和XDJM们交流一下。

先不说国开改制前与后的待遇怎么样，首先他还是具有很强的色彩，好多的质押贷款都是由财政部门或者事业单位的收益为担保，因此与商业银行相比，他的地位更高一些，在一些重大项目方面肯定是银团的领头人，这样做也是为了保证地区投资稳定的一个要求；其次改制后的国开面临着很多的挑战与机遇，在金融理财方面需要更多的延伸与拓展，在市场竞争方面面临这更多来自商业银行的挑战，以前的“两基一支”项目基本都是国开在做，现在也经常能看到农行，工行的影子，说的这些的目的是现在的国开正是在风口浪尖的时刻，是改制成功还是从此沉沦为二流商业银行就在这几年的时间，对于刚毕业的同学来说国开看重的不是你已经学到了什么，而是你以后能学到什么，能为开行的发展做些什么，你如果现在能到开行，那么你以后的说不定就是开行的元老；最后我轻描淡写的说一下待遇问题吧，一年实习期（大概6万左右），然后转正后第一年是10-12W，而且这还是旧的工资体系，而开行现在的人均利润是1000多万，按照商业银行的提成办法，一年估计就成百万富翁了，如果改制那么待遇是肯定要改的，想想看，工资会涨到那？

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八、 国家开发银行北京分行相关资料延伸阅读

8.1 国开行北京市分行创新业务发展，加大国内国际两个市场开发为首都建设“添

砖加瓦”

（财经故事）2011-03-28

在首都北京近年的发展中，有一家金融机构越来越受到人们关注。无论是低收入住房、廉租房建设、棚户区改造，还是中小企业融资模式创新以及农业发展，都活跃着他们的身影。这支首都建设中的重要力量，就是国家开发银行北京市分行。

金灿灿的数据，记录着国开行北京分行的发展历程。2010年，国开行北京分行运用开发性金融理念，加大国内国际两个市场开发，全年实现表内本外币贷款余额2010亿元，是国开行全行第一家表内本外币贷款余额突破2000亿元的分行。

倾力首都经济社会发展

地方融资平台近年来备受注目。在出台对地方融资平台提出明确规范性意见后，开行北京分行在积极贯彻方针的前提下，创新推动融资平台建设，明确提出以开发性金融的方法，对于必做的项目，如中低收入住房、廉租房建设、棚改等，继续提供融资支持。同时,推动地方对融资平台注资和重组，做实融资平台。

企业融资不容易，中小企业融资尤其难。开行北京分行与朝阳、顺义、石景山等区县主管部门建立合作机制，批量推动区域成长性中小企业和民生领域业务开展。运用中小企业500万元以下信用贷款模式，逐步建立完善中小企业贷款的批量化开发机制。

农业是开发性金融支持的重要领域。开行北京分行推出密云农合中心、农担公司双重机制项下500万元以下涉农贷款的简化评审模式，形成了“密云农合中心的财务托管模式”和“贷款资金支付环节的第三方审核监管模式”、“农民专业合作社涉农贷款模式”。

规划先行，做好地方“智囊”

规划先行是开发性金融的核心理念和方法。

开行北京分行积极跟踪研究北京市提出世界城市目标及相关推进战略，与该市各层面规划合作不断深入。受北京市聘请，北京分行作为北京市“十二五”规划编制咨询机构，共同参与北京市各级“十二五”规划编制工作。

此外，北京市农委、北京市旅游局、中关村发展集团、大兴区等邀请北京分行作为“十二五”规划编写成员单位。分行与市规划委、大兴区等单位就“十二五”规划纲要或前期课题研究开展了专家研讨。

通过规划先行，开行北京分行提升了与合作的紧密度，帮助北京市对城市建设、产业发展、园区建设等重大问题进行系统性融资方案研究，并发挥规划拉动作用，带动了一批重大项目的融资策划和源头介入。

近年来，开行北京支持京东方8代线、北汽福田新能源汽车、中芯国际、京西重工等高端产业项目融资；支持首钢搬迁，对金融街主中心区等重大项目建设给予融资支持；支持国家重点人才战略项目未来科技城建设，成为首都基础产业和科技产业腾飞的重要支撑力量。

(本文来源：人民网-人民日报)

8.2 国开行与清华大学签署开发性金融合作协议2011-6-22

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国家开发银行与清华大学今天在京签署开发性金融合作协议。双方表示，“十二五”期间将在规划合作、重大产业项目、校园基础设施建设和科技中小企业等方面展开全面合作。同时，清华控股有限公司与国开行北京市分行也签署了合作协议。国家开发银行董事长陈元、清华大学校长顾秉林出席签约仪式。

本次协议的签署，是双方积极深入贯彻落实科学发展观，围绕国家科教兴国战略和人才强国战略，助力建设人力资源强国的重要举措。根据协议，国开行将围绕清华大学“十二五”时期发展规划，针对产学研各领域的融资需求，将充分发挥“投、贷、债、租、证”综合金融优势，母子公司协同服务，统筹安排融资总量和融资方式，为清华大学及其校企战略发展、再铸百年新辉煌，提供有力的融资服务。

国开行与清华大学一直保持良好合作关系。近6年来，国开行重点支持了清华大学学科建设、校企技术研发、污水处理、医院改造和高亮度发光二极管（LED）等领域的项目建设，有力推动了清华大学及其校企产学研工作的顺利开展。

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