关于员工全勤奖制度
1、目的
为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，公司特设立本制度。 2、适用范围
本制度适用于公司所有员工。 3、全勤奖实施
3.1 员工考勤表由人事行政部根据考勤机记录和实际情况登记；
3.2申领条件：凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤即月内应出勤天数全勤，且绩效8分及以上可获得月全勤奖。 3.3有以下情形之一者不享受当月全勤奖：
月内有请假者，不予享受全勤奖。但公司统一放假如：停水、停电，其他法定
假日、调休（半小时起调）、带薪年休假等均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评；
月度内有迟到、早退、忘打卡、旷工等情况不享受全勤奖； 因公外出，未提前提交审批者； 当月10日后入职新员工不享受全勤奖；
当月提交《离职申请书》者次月不计发放全勤奖。 考勤时间作假者；
本月绩效平均分数低于8分以下者（工作时间内擅自离岗、睡觉、玩游戏、因
私会客、怠工及工作疏忽等）。
4、全勤奖发放
4.1全勤奖按月发放（如，9月份的全勤奖于9月份的工资中发放，考勤依据是9月1日-9月30日）。
4.2全勤奖每人每月200元，每月同工资一起发放。 5、附则
5.1本制度最终解释权归人事行政部。 5.2修订日期2018年11月30日
XX科技有限公司 2018年12月1日
关于员工全勤奖制度培训签到表
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