测绘质量奖惩制度

1.总则

a)为了维护正常的生产和工作秩序，提高经营管理水平，加强全员组织和纪律性，确保产品质量和服务质量，特制定本制度。

b) 公司全体员工必须遵纪守法,努力学习和掌握业务技能，团结协作，完成各项任务。

c) 实行质量奖惩制度，是把思想政治工作同经济效益结合起来,体现奖优罚劣,奖勤罚懒的原则。

d) 根据考核的结果，坚持奖罚兑现。

e） 由质量安监部负责组织考核,报告考核结果，总经理批准。 2。 奖励

a） 按时或提前完成项目任务,完成或超额完成年度经济目标，按年度经济责任制的有关规定计奖.

b) 经评定获得创优工程的，一次性奖励12000元；获创良工程的,一次性奖励6000元。

c） 提出合理化建议或提供信息情报，新技术应用，改革创新等，并在定期内有显著经济效益、产品质量改进,均视效益情况给予奖励。

d） 获得顾客好评，为公司形象增辉，视情给予奖励. 3. 惩罚

a） 未能及时完成项目任务或年度经济目标,按年度经济责任制有关规定扣奖或经济处罚。

b） 因人为因素引起工作偏差，造成公司经济赔偿损失的,直接责任人承担赔偿总额的10％—30％处罚。无正当理由使工程明显推迟完成，按工程报酬的5％—10％处罚。

c） 玩忽职守，违章作业,违章指挥造成重大质量事故，使国家和人民财产遭受损失的，视情节轻重和损失程度，分别给予警告、降级、撤职,直到开除处

分，并予经济罚款。

d) 无正当理由不服从分配和指挥或借故无理取闹，影响生产、工作的，初者批评教育,重者予以经济罚款并行政处分。 4。 考核

a） 每个月进行定期考核，年终汇总考核。

b） 考核结果公示一周，由综合经营部收集反馈意见. c） 重大奖罚经公司办公会议讨论决定，即时实施奖罚. d） 考核结果经总经理批准后兑现. 5。 公司员工均有权进行监督。 6。 质量记录

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质量奖惩考核表

编号：QT-06—01 NO：

质量统计％ 不 姓 名 优 良 格 格 合 合 前 时 误 额 量 成 提 按 延 超 按 完 完成项目时限％ 完成工作量% 未 其 他 考核结果 不 违章违章其 优 他 良 格 格 合 合 获得顾客一贯遵纪合理化建议 好评 守法 作业 指挥 1、实行质量一票否决制,凡有不合格品，顾客抱怨，违章作业、指挥,考核结果为不合格； 说明 2、前三项按%统计，其他项打“√\"或“/\"，凡有“延误”、“未完成”，考核结果最高为“合格”； 3、考核结果为综合评价。 编制/日期： 批准/日期：