巡诊出诊工作制度

一、巡诊出诊安排

1.巡诊出诊安排应根据医疗机构的实际情况和患者的需求进行制定。安排可以根据医生的专业特长、患者的病情和就诊需求等方面进行综合考虑。

2.巡诊出诊安排应提前通知医生，并确保医生在安排期间没有其他重要事务。如确有特殊情况需要调整巡诊出诊安排，应提前告知医生，并提供合理的调整方案。 二、巡诊频率

1.巡诊频率可以根据医疗机构的规模、患者的就诊需求等因素进行制定。一般而言，大型医疗机构应保持每周至少一次的巡诊频率，中小型医疗机构应根据实际情况制定具体的巡诊频率。

2.巡诊频率可以根据医生的工作量进行适当调整。如医生工作量较大，巡诊频率可以适度减少；如医生工作量较小，巡诊频率可以适度增加。 三、巡诊地点

1.巡诊的地点可以根据患者的就诊需求进行选择。可以选择在医疗机构内的其他科室进行巡诊，也可以选择在附近的社区卫生服务中心进行巡诊。

2.巡诊的地点要提供合适的条件，包括诊室设施、病历记录系统、医疗器械等方面的设备和材料。巡诊地点要保持整洁、舒适，确保医生能够顺利进行巡诊工作。 四、巡诊工作内容

1.巡诊工作内容包括查房、会诊、指导、开展健康教育等方面的工作。医生在巡诊期间要全面了解患者的病情，与患者进行沟通，提供专业的医疗服务和建议。

2.医生在巡诊期间要按照医疗机构的相关制度要求，如规范的病历记录、医嘱的书写、医疗器械的使用等方面进行工作。 五、巡诊工作考核

1.医疗机构可根据巡诊工作情况进行考核，以评估医生的巡诊工作质量和效果。可以通过患者满意度调查、病历质量评估等方式进行考核。

2.巡诊工作考核结果可作为医生绩效评价的重要依据，对于表现优秀的医生可以进行相应的奖励和激励措施。 六、巡诊工作改进

1.医疗机构应定期评估和改进巡诊工作制度，根据巡诊工作实际情况和患者的反馈意见，对巡诊工作内容和安排进行调整和改进。

2.医疗机构要鼓励医生积极参与巡诊工作改进的讨论和决策，充分发挥医生团队的智慧和创新意识，提高巡诊工作的质量和效果。

总之，巡诊出诊工作制度对于提高医疗机构的服务质量和效率具有重要意义。医疗机构应根据实际情况制定合理的巡诊出诊安排和频率，提供适当的巡诊地点和设备，确保医生能够顺利进行巡诊工作。医生要按照制度要求，全面开展巡诊工作，提供专业的医疗服务和建议。医疗机构要定期评估和改进巡诊工作制度，提高巡诊工作的质量和效果。