营业部HRBP运作流程
营业部 业务团队 （六天） 业务培训 不合格 （传帮带） 进入岗位 人员考核优化 不合格 留任 晋升 营业部 人事 离职、淘汰补充、日常招聘 薪酬制度 招 聘 公司简介 企业文化 培训一天 不 合格 淘 汰 入职手续 签订 劳动合同 淘汰 解除劳动关系 1.批量招聘（校招）； 1.制定培训制度； 2、培训营业部负责培训的人员 1.制定标准； 2.淘汰程序 1.制定入职手续标准流程 2.对营业部人事进行培训 制定劳动合同及签订标准； 制定考核标准及实施细则 制定解聘标准及严谨的流程 制定晋升标准流程 总部 人事 2.新建营业部的招聘； 3.制定招聘计划 4.制定人才测评标准 5.培训/选拨招聘人员
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