保安公司薪酬专员岗位说明书

职位名称 直属上级 工作性质 薪酬专员 出纳 文职人员 所属部门 直接下级 晋升方向 财务部 出纳 定员人数 职等职级 轮转岗位 1人 出纳 职位概要: 及时、准确核算员工工资，保证员工工资准时发放；负责员工保险业务的办理。 一、工作内容: 1. 每月3号以前收齐上月各项目规范的原始考勤表及电子版考勤表。 2.每月6号以前收齐审核后的上月薪资变动相关资料。 3.按审核无误的考勤表核算员工工资。 4.每月10号以前将核算好的工资表提交出纳、会计审核。 5.每月15以前将当月应发工资名单提交给人事部，以确认停发名单。 6.每月20号以前与人事部确认当月员工社保名单及相关变更信息、资料等。 7.25号以前到仙桃缴纳当月员工社保，办理下月员工社保人员名单变更、制卡等。 8. 根据服务费催收考核相关规定，按时催收服务费。 9.配合财务经理、会计、出纳完成财务相关工作。 10.积极完成领导交办的其他任务。 二、责任: 1、对工资的核算的准确性负责； 2、对员工保险办理的及时性、准确性负责。 三、权限: 1、对员工咨询工资及社保相关问题有解释权； 2、具有了解每个员工绩效考核结果的权利。 任职资格: 1、教育背景: 财务或会计相关专业专科以上学历。持会计证。 2、培训经历: 受过财务、税务相关培训。 3、经验: 2年以上相关工作经验。 4、技能技巧:文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对数字很敏感。逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的井井有条。工作细心、负责。 5、态度:有良好的职业道德，能够保守企业财务秘密。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、有原则性。 工作条件: 工作场所: 办公室。工作时间:5天8小时双休。环境状况: 舒适。危险性: 基本无危险，无职业病危险。 考核标准: 计划能力人际关系沟通协调执行能力