员工“四新”安全教育培训
管理事项：员工“四新”安全教育培训 业务描述：监督员工“四新”安全教育培训 制度依据：《安全教育培训管理办法》 序号 1 2 管理流程 培训对象 培训时间 注意事项及质量要求 实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的相关岗位员工。 不得少于4学时。 （1）新设备工作原理的阐述和解说，实施的新工艺、新技术、新设备、新材料与以前的情况对比，使用新材料对安全的影响，新工艺、新技术、新设备操作指导书，风险因素识别和对比，预防和保障措施，应采取的急救措施。 （2）实施和使用“四新”前应有专业人员指导，按照中文版的作业指导文件实施。 （1）部门、班组负责组织实施。 （2）安全管理部门负责监督。 部门 质量关键控制点 3 培训内容 （1）及时与商家沟通，掌握实施和使用“四新”的基本知识。 （2）存中文版本的作业指导文件。 部门应知晓“四新”安全教育培训，并在有“四新”时，主动识别并组织开展。 安全管理部门要定期督查。 4 5 培训责任单位 档案管理单位 涉及表单：《班组安全活动记录》（制度中）
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