福建省景发机械配件有限公司
★景发【（2017）0419）】号
考勤管理制度
1、目的：为维护公司上下班的正常秩序，保障公司各部门正常运作，
特制定本规定。
2、范围：公司全体员工。
3、定义：本规定所指之考勤，用来界定当天的出勤情况及工资依据。 4、作息时间：
职能部门办公室：上午8：00 — 12：00 ， 下午14：00 — 18：00
车间员工：白班：上午7：30 — 12：00 ， 下午13：30 — 17：30 ；晚班：待定 5、考勤内容：
（1）上班时间已到而未到岗者即为迟到； （2）下班时间未到而提前离岗者即为早退；
（3）上班期间虽然在岗却不工作者即为怠岗，按缺勤论处； （4）上班期间未经主管批准而离开岗位者即为脱岗，脱岗等同早退处理；
（5）请假未经批准而私自不来上班者即为旷班。迟到、早退、脱岗30分钟以上者视为当班旷工。
（6）公司因停电，原辅材料不足没有生产任务，节假日放假等客观因素造成的停产，员工考勤为休假。
（7）行政部、财务部月休4天，采购、仓管月休2天，车间员工月休2天。车间员工前2天休假写《调休单》（见附件2），超过2天的写《请假单》（见附件1）。
6、请假：员工在正常工作的时间不能上班，可以向主管请以下假例。 （1）事假：因事需要处理，在不妨碍正常生产和日常工作正常开展的情况下可以向主管请事假。主管有权不予准假，或采取缩短假期或暂缓假期。
（2）病假：员工因患疾病确实无法上班，可以向公司请病假，请病假三天以上要附医生证明。
（3）公伤假：员工在生产工作上或执行公务时发生意外，人身伤害事故，经确认后，可以请公伤假。工伤假休天数视伤情以及医院建议修养天数确定。
（4）婚假：员工本人在法定年龄需办理婚事时，可以请婚假三天。 （5）丧假：因亲属去世须参加送葬时，可以按部门主管批准丧假天数三天。
7、请假手续的办理。
请假者必须向主管办理请假手续，方可请假离厂，否则可按旷工处理。因突发事件或其它紧急情况来不及请假或不能到公司上班，必须用电话或委托他人及时向主管请假，请假者返回公司上班，当天即时补办请假手续，否则同样以旷工处理。
8、车间员工请假2天（含）之内由车间主任审批， 2天以上由主任、厂长审批。其他职能部门员工请假2天（含）以内由部门主管审批，2天以上由部门主管、副总审批。
9、经理（主管）级职员请假2天（含）以内由副总审批。2天以上由总经理审批。
10、在司员工如遇到异常紧急情况需用电话方式给直接上司请假的，
待回公司次日及时补办手续，否则视为旷工。 11、请假需到行政部领取标准请假条，经审批后及时交到行政部备案，
作为月份统计考勤的依据。
12、职员调休应据部门工作任务情况按相应规定办理，未经批准一律按旷工处理，旷工1天扣3天工资。 13、请假注意事项： （1） 任何人请假都必须填写好请假条经相应批准后方可正式生效。 （2） 员工假期未满提前来上班的，应先到所在部门报到和到行政
部销假后方可有效，否则按假条时间处理；
（3）员工假期已到而不能到岗上班需延假时，必须提前1天向相关
管理人员申请并经批准后方可延假，否则按旷工论处；续假期满到岗次日及时补办续假手续交到行政部存档，否则按旷工论处。
（4）员工事假期间不享受薪资待遇。 14、打卡规定
（1）员工上下班必须按时打卡。
（2）打卡必须排队，严禁插队、拥挤。
（3）上班打卡允许提前，打卡之后必须立即到岗开始工作。违者一
律按旷工论处。
（4）下班上班之间或连班打卡时间须间隔15分钟以上并经部门主
管确认才有效。
（5）严禁打卡后未经允许外出办私事，违者一经查出按旷工论处。 （6）提前下班、中途请假、班末请假须有书面证据并打卡，否则视
为脱岗或早退。
（7）严禁未打下班铃而排队等候打卡现象，违者按早退论处。 （8）上班时间开始后至３０分钟内到班者，按迟到论处，当月累计
迟到或早退超过30分钟，则每分钟扣罚1元。当班迟到超过３０分钟以上者，该班次按请假半天论处。提前３０分钟以内下班者按早退论处，超过３０分钟者按请假半天论处。
（9）严禁提前15分钟以上整理工作现场早早准备打卡下班，违者
按早退论处。
（10）严禁不按规定整理好工作现场就匆匆打卡走人的现象，否则
视为脱岗。
（11）上班期间无论因公因私需外出时，必须写出门单并由部门主
管确认、同意，方可外出，否则严肃惩处，因公外出，时间不受限制。如因私外出，出门单时间应控制在1小时以内，超过1小时须补请假单。
（12）上下班忘记打卡者，及时写《补卡单》（见附件3）经直接上
司核批，并报行政助理处备案，否则视为漏打卡（报备时间为次日上午9：00）。每月每人不得超过4次。超过4次后每次处罚5元，超过8次扣款100--200元，并向行政部说明原因。
（13）打卡时间，行政人员到场监督打卡纪律，对违规的必须及时
纠改、记录、处理与公示。
（14）公司所有人员必须参加打卡考勤。
（15）外出、延时加班等特殊情况不能按时打卡的必须补办签卡手
续。
15、调休管理，必须先加班才能调休。调休的最小单位为2小时。 16、本制度自公布之日起开始生效
本制度执行日起，旧制度相关条款与本制度抵触的，以本制度为标准。
行政部 2017-4-20
呈报：总经理、孙副总
抄送：生产部、财务部、办公室、张贴栏 留底：行政部
附件一、请假单
附件二、调休单
附件3、补卡单
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