1、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）将事故分为20类。 一个打击（物体打击）
四个伤害——车辆伤害、机械伤害、起重伤害、其他伤害 四个常见——火灾、触电、高处坠落、坍塌 四个煤矿——放炮、透水、冒顶片帮、瓦斯爆炸 四个爆炸——火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸 二个不常见——淹溺、灼烫 再加一个——中毒与窒息
2、《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）对职业有害因素分为4类。 人的因素——（1）心理、生理性危险和有害因素。
负荷超限：体（听视）力负荷超限：引起疲劳、劳损、伤害等的负荷超限。 健康状况异常 ：指伤、病期等
从事禁忌作业： 心理异常； 辨识功能缺乏 （2）行为性危险和有害因素。 指挥错误：指挥失误、违章指挥 操作错误：误操作 、违章操作 监护失误：
物的因素——（1）物理性危险和有害因素：
设备、设施、工具、附件缺陷
防护缺陷，电伤害，噪声，振动危害，电离辐射，非电离辐射，运动物伤害， 明火，高温物质，低温物质，信号缺陷，标志缺陷 （2）化学性危险和有害因素；
爆炸品，压缩气体和石油液化气体，易燃液体，易燃固体，自燃物品和遇湿
自燃物品，氧化剂和有机过氧化物，有毒品，放射性物品，腐蚀品，粉尘与气溶胶
(3) 生物性危险和有害因素。
致病微生物、细菌、病菌、真菌，致害动物，致害植物。
环境因素——（1）室内作业场所环境不良：室内地面湿滑，作业场所狭窄、作业场所杂乱，
地面不平，室内梯架缺陷，室内安全通道缺陷，采光照明不良，作业场所空气不良。
（2）室外作业场所环境不良：恶劣气候与环境，作业场地与交通设施湿滑。 （3）地下（含水下）作业环境不良；
管理因素——（1）职业安全卫生组织机构不健全；（2）职业卫生责任制未落实；（3）职
业卫生管理制度不完善；（4）建设项目三同时制度未落实；（5）操作规程不规范。
3、职业有害因素分类及危害
噪声（噪声聋、爆震聋） 振动（局部振动病）
粉尘（尘肺病、矽肺病） 辐射（红外线引发白内障，紫外线引起电光性眼炎。） 高温（中暑） 低温（冻伤）
职业中毒 气压气流（低气压引起高原病，潜水作业引发减压病。） 4、粉尘爆炸的条件： （1）粉尘本身具有可燃性。
（2）粉尘虚浮在空气中，并达到一定浓度。 （3）有足以引起粉尘爆炸的起始能量。 5、如何防止粉尘二次爆炸： （1）控制点火源。 （2) 隔离、降温。 （3）降低氧含量。 （4）防止冲击。
6、严防企业粉尘爆炸五条规定:
（1）厂房的设计施工符合要求。（2）除尘通风系统设计、维护良好。（3）控制点火源。（4）铝镁防水防潮设施到位。（5）培训、遵章守纪和劳动防护。
7、《安全生产事故报告和调查处理条例》国务院493号令及《安全生产法》。 事故类别 一般事故 较大事故 重大事故 死亡 1-2 3-9 10-29 重伤 10人以下 10-50人 50-100人 100人以上 直接经济损失 1000万以下 1000-5000万 5000万-1亿 1亿以上 单位罚款 20-50万 50-200万 200-500万 （500-1000）或（1000-2000）万 主要负责人罚款 上年收入30% 上年收入40% 上年收入60% 上年收入80% 特大事故 30人以上 发生生产安全事故企业负责人受刑事处罚的，自处罚结束之日起5年内不能担任任何企业负责人，情节严重的终身不得担任本行业的负责人。 8、重大危险源的临界量
品名 甲烷、天然气、笨 汽油 丙酮
临界量（t） 品名 50 临界量（t） 品名 乙炔 临界量（t） 1 氢气、氯气硫5 化氢 200 500 煤气 乙醇 20 500 氨气 10 9、安全措施分为事前、事中核事后，要结合题意，注重实用性、操作性、针对性。 机械安全措施：（1）实用本质安全的机械设备；（2）使用联锁性的安全防护装置；（3）危险的机械设备加标识、标记；（4）穿合体工作服，做到三紧，女工头发要盘起来。 电气安全措施：电器安全防护（IT、TT、TN）；（2）电气绝缘；（3）与电气设备隔离；（4）使用防爆电器设备；（5）加装漏电保护装置；（6）使用安全电压；（7）使用绝缘工具及劳动防护用品。（绝缘鞋、绝缘手套等）
特种设备（技术措施）：（1）一体化防护，从设计-制造-安装-维修—改造委托有资质的单位。（2）特种设备安全 附件定期检验；
特种设备（管理措施）：（1）登记；（2）建档；（3）规章制度和操作规程；（4）专项应急预案；（5）持证上岗；
防火措施：（1）厂房的设计符合要求（甲类闪电小于28℃、乙类28-60℃）耐火登记达到二级以上，甲类厂房设计单层。（2）装修采用阻燃、不燃、难燃的防火材料。（3）控制火源（明火、吸烟、雷电、静电、电火花、摩擦、撞击）；（4）控制可燃物（固体分类摆放、分开储存，液体设备密封、通风、监测）；（5）被动防火，配置消防器材（消防水、灭火器、喷淋）；（6）逃生（一是消防通道畅通，禁止上锁。二是戴防毒面具或湿毛巾捂口鼻弯腰前进。
防爆措施：（1）防爆设计符合要求（甲类厂房单层）；（2）易燃易爆场所使用防爆的电器设备及工具；（3）加强警示；（4）加强监测；（5）控制爆炸极限（上限和下线，影响：温度高、压力大、点火源；惰性气体和小管径降低危险）；（6）防雷静电接地（限制能量和危险物质）；（7）穿防静电的工作服。 职业病8类： 振动：减震；
粉尘：革水、密风、护管、教查；
高温措施：降温，减少作业时间，放假，发防暑降温费，配降温药品，藿香正气水、清凉油，发淡盐水及凉茶。
低温措施：空调升温、减少低温作业时间、增加衣物防寒保暖。 辐射措施：减少时间、保持距离、加屏蔽墙。
高处坠落措施：安全带、安全帽、安全网、软底防滑鞋。
坍塌措施：货物整齐码放、货物限高2米（整箱的限高3.5米）、危险货物加标记或标识； 中毒措施：（1）密闭设备；（2）厂房通风；（3）加强监测；（4）戴防毒面具或口罩。窒息措施：（1）通风；（2）监测氧气含量不得小于18%；（3）正压式空气呼吸器。 灼烫措施：穿长袖工作服。
淹溺措施：挖沟排洪引流，水上作业设施防护网、防护平台、系安全带。 物体打击：（1）设置防尘罩，防护网、防护栏。（2）戴安全帽。 其它伤害：其它防护。
8、三同时管理，概念：新建、改建、扩建项目的主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全评价在设计前、可行性研究阶段；验收评价在竣工后正式生产前，验收评价由建设单位自行组织，政府抽查10%比例。 9、应急管理主要是矿山和化工两大类。
应急预案分四个阶段：预防-准备-响应-恢复，预防包括设计，准备包括应急预案及演练。 标准化应急救援体系图： 组织体系 管理机构 功能部门 指挥中心 救援队伍 运作机制 统一指挥 分级响应 属地管理 公众动员 法律基础 紧急状态法 应急条例 政府令 标准 保障系统 信息通讯 物资管理 人力资源 财务经费 事故的应急救援程序：（1）信息确认反馈研判；（2）应急启动；（3）通知人员到位（指挥中心和救援人员）；（4）通知总指挥到位；（5）调配应急救援物资（物资内容要展开）；（6）往上级部门报告（政府）；（7）立即救援；（8）工程抢险；（9）警戒；（10）医疗救护（120）；（11）人群疏散；（12）环境保护；（13）现场监测（土地、土壤、空气）；（14）专家支持；（15）其他。
现场处置方案：（1）事故特征描述（危险源辨识）；（2）应急组织与职责；（3）报警（119） （4）应急处置（现场要有应急处置简单的流程图）；（5）逃生路线及方向；（6）注意事项（防护用品）。
应急演练，演练的计划、方案及总结报告
（1） 目的，分析演练需求、确定范围；（2）报告要发现的问题。
事故报告的内容：（1）单位的基本情况；（2）事故发生的时间地点和现场情况；（3）事故发生的简要经过；（4）现场伤亡和财产损失情况；（5）应急救援情况；（6）其他。 经济损失必考，计算分类直接损失和间接损失。交通事故和火灾在事故发生或7天，其它事故30天汇报、补报。
事故调查组的成员包括：人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督职责的有关部门、监察机关、公安机关、及工会组成，并邀请人民检察院派人参加，聘请专家。 事故调查组的职责：查明事故原因、提出防范措施、提交事故处理报告。
事故调查报告的内容：（1）单位的基本情况；（2）事故的经过和应急救援情况；（3）事故发生的人员伤亡情况（死亡、重伤、轻伤、财产损失分开写）和直接经济损失；（4）事故发生的原因和性质（直接原因2-5条，间接原因7-10条）；（5）事故责任者的认定和处理意见（直接责任-三违人员、主要责任人-班组长、车间主任、领导责任-企业主要负责人）；（6）事故预防和整改措施。 事故原因可分直接原因和间接原因，
直接原因包括：（1）机械、设备、物资、环境的不安全状态；（2）人的不安全行为。 间接原因包括：（1）技术设计上的缺陷；（2）安全教育培训不到位；（3）员工安全意思淡薄；（4）劳动组织结构、安全管理机构不合理，没有配备符合要求的安全管理人员；（5）安全检查不到位；（6）隐患整改不到位；（7）安全生产责任制没有或责任制落实不到位；（8）安全规章制度、操作规程不健全；（9）作业现场安全管理混乱；（10）企业安全投入不到位；（11）员工未正确进行危险源辨识或危险源辨识能力不够；（12）企业的应急预案没有或不健全；（13）政府或集团公司监督、检查不到位。（14）其他。 10、安全管理措施：14条通用，五条个性。
（1）建立健全单位安全生产责任制并保障落实；（2）设置安全管理机构并配备符合要求的安全管理人员；（3）保障本单位安全投入；（4）建立健全本单位的安全生产规整制度和操作规程；（5）加强员工安全培训教育；（6）提高员工安全意识；（7）加强现场安全检查，杜绝违章作业行为；（8）加大隐患整改力度；（9）加强员工职业健康管理（档案和体检）；（10）加强员工危险源辨识和风险分析能力；（11）加强政府或集团公司监督、监管、检查力度；（12）建立健全本单位事故应急救援体系；（13）加强相关方的管理。 （14）其它。（15）加强安全生产标准化建设；（16）加强三同时管理；（17）加强安全生产许可管理；（18）加强企业安全生产绩效考核管理；（19）建立企业特色的安全文化。 11、重大隐患治理方案包括：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。
12、组织机构建设：高危行业（矿山、道路运输、建筑施工、金属冶炼、危化品的生产、经营和储存企业）
13、规章制度的编制流程：（1）起草；（2）会审；（3）审核；（4）签发；（5）发布；（6）培训；（7）反馈；（8）持续改进。
14、主要负责人的职责3.2.1.1：（1）建立健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位的安全管理规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位的安全培训计划。（4）保障本单位的安全生产费用的有效实施；（5）督促检查本单位的安全生产情况，及时的整改生产安全隐患。（6）组织制定并实施本单位的安全生产应急救援预案。（7）及时、如实的汇报安全生产事故。
15、安全管理机构及安全管理人员的职责：
16、班组培训的内容：（1）规程；（2）案例；（3）注意事项；（4）危险辨识和危险分析方法；（5）其他。
17、安全许可：危险化学品企业安全评价3年1次；重复使用的包装物记录保存2年；销售剧毒化学品记录保存1年；剧毒品的运输通行证由始发地或运达地公安局办理；烟花爆竹的运输许可证还是目的地。
许可证发放：建筑施工省级发证、民用爆炸物品省级发证、危化品省级发证；矿山企业和道路运输还是两级发证。
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