员工宿舍费用管理制度

一、目的

为了规范员工宿舍费用管理，保障员工的居住权益，提高员工的居住舒适度，我公司制定了员工宿舍费用管理制度。 二、适用范围

本制度适用于我公司所有员工宿舍的费用管理。 三、费用标准

1. 住宿费：公司提供给员工的宿舍为标准间，收费标准为每月500元。住宿费用包括房租、水电气费等基本费用。

2. 安全保证金：新入职员工需交纳一笔安全保证金，金额为500元，用于因员工个人原因造成的宿舍损坏或物品丢失情况。

3. 其他费用：如宿舍内的家具、家电等损坏或丢失，责任由使用员工承担。 四、费用管理

1. 住宿费收取：公司财务部门负责收取员工宿舍住宿费，每月底统一收取，员工需在规定时间内交纳。

2. 安全保证金管理：员工在入职时需交纳安全保证金，财务部门负责收取并开具收据，安全保证金由财务部门进行集中管理。

3. 退还安全保证金：员工离职时可向财务部门申请退还安全保证金，若宿舍内物品损坏或丢失，需先进行赔偿后再退还。

4. 宿舍维护和管理：公司设立宿舍管理小组，负责对宿舍的日常维护和管理，维护宿舍环境的整洁和安全。 五、违规处理

1. 未按时缴纳住宿费用的员工，公司将按日计算滞纳金，逾期未交纳的员工将被立即清退宿舍。

2. 对于损坏宿舍内物品或丢失个人责任的情况，员工需承担相应的经济赔偿责任。

3. 严禁私自转租宿舍，若发现员工有此行为，公司将取消其宿舍资格，并做出相应的处罚。 4. 对于故意破坏宿舍环境或非法使用宿舍的员工，公司将按照公司规定进行处罚，甚至终止劳动合同。

六、宿舍管理

1. 宿舍分配：公司人力资源部门负责员工宿舍的分配，新入职员工可向人力资源部门提出宿舍需求。

2. 宿舍检查：公司设立宿舍检查制度，定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。 3. 宿舍维修：员工发现宿舍有损坏或故障情况，需及时向宿舍管理小组或维修部门报告，维修部门将及时处理。 七、宿舍安全

1. 宿舍保安：公司配备宿舍保安人员，负责宿舍区域的安全巡逻和管理，确保员工的生活安全。

2. 宿舍用火安全：严禁员工在宿舍内使用明火，确保宿舍的用火安全。 3. 宿舍消防：公司定期进行宿舍消防设施的检查维护，确保宿舍的消防安全。

以上就是我公司员工宿舍费用管理制度的相关内容，希望员工们遵守相关规定，共同维护一个舒适、安全的宿舍环境。如有违反上述规定，公司将按照相应条款进行处理，严肃对待。同时，公司也将一如既往地关心和保障员工的居住权益，提高员工的生活质量。