作者机构： 哈尔滨工业大学,哈尔滨150001出版物刊名： 统计与决策页码： 158-159页
主题词： 领导团队;DEA;数据包络分析法;绩效评价;总体进步率;企业领导;动态测评模型
摘要：团队管理是领导工作实践中提高运行效率的一种组织形式,本文以整体为视角分析团队绩效的进步情况,科学融入反映主观努力的效度指标,运用数据包络分析方法(DEA)来测算总体进步率,将实现领导团队绩效测评的有效性.
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