11月7日招聘资料汇总；车票订购、差旅费用预支住宿安排：联系招聘用车：11月8日召开所有参加招聘会人员会议地点：总日程安排布置招聘会场地 招聘细节商讨地点：11月9日现场招聘分类整理招聘资料；召开总结会议，总结招聘情况，分析招聘成本地点：11月10日完成后续工作返回招聘场地费：小会议室租用费：广告牌制作费：费用预算往返车费：食宿费：市内交通费：其它：责任人：责任人：责任人：责任人：责任人：审核人：1.做到宁缺毋滥，认真筛选，部门负责人必须以认真仔细的态度对待招聘工作2.要掌握应聘者的心态，要求应聘者必须具备基础的敬业精神和正确的金钱观招聘原则3.招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性及注意事4.要注重受聘者在职业方面的技能，不要被职位要求所限制项5.在面试前要做好充分的准备工作（有关面试、笔试等方面），并要注意个人着装等整体形象
6.对应聘这必须热情礼貌、言行得体大方，严禁与应聘者发生争执7.招聘过程中如有疑问，请向现场总协调员咨询
2.要掌握应聘者的心态，要求应聘者必须具备基础的敬业精神和正确的金钱观
3.招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性
及注意事4.要注重受聘者在职业方面的技能，不要被职位要求所限制项5.在面试前要做好充分的准备工作（有关面试、笔试等方面），并要注意个人着装等整体形象
6.对应聘这必须热情礼貌、言行得体大方，严禁与应聘者发生争执7.招聘过程中如有疑问，请向现场总协调员咨询