浅谈加强基层财政队伍建设

浅谈加强基层财政队伍建设

作者：唐发

来源：《行政事业资产与财务》2016年第14期

摘要：基层财政工作意义重大，而财政队伍建设至关重要，不仅要与现有的财政工作相匹配，同时还要保持财政队伍的长久发展，为基层财政工作提供更多的支持与帮助。我国基层财政队伍建设，工作重要，影响深远，需通过一系列的方法和手段，在主观上、客观上，建立出高素质的基层财政队伍，推动工作水平的提升。文章就此展开讨论，并提出合理化建议。

关键词：基层财政；队伍建设

随着经济的快速发展和财政任务难度的增加，很多地方的基层财政工作都面临较大的挑战。此时，如果没有足够的财政队伍作为后盾，势必会造成财政工作的拖沓现象，不仅会对相关产业构成威胁，对居民的生产、生活，对当地的社会建设，同样会产生负面影响。今后，应继续加强基层财政队伍的建设，不断吸收技术人员、操作人员、管理人员，保持队伍内部人员的多元化，由此来更好的应对财政工作任务，推动地方经济的进步。

一、提高基层财政队伍思想政治与业务水平

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当前的时代是信息经济时代，所有的工作都要与时代相互匹配，才能在客观上取得更好的成绩。因此，想要建设出理想的基层财政队伍，就必须在思想政治、业务水平两个方面获得双重提升。首先，需针对固有的基层财政队伍，开展思想政治教育，保持工作态度的积极，减少负面思想的出现，能够理性应对工作任务和上级的要求，按时完成工作任务，提高部门内部的工作能力。其次，要在业务上加强培训、进修、考核。任何一个地方的基层财政队伍，都不可能永久保持固有的人数和人员，而是要不断地吸取新人，通过专项培养和全面考核，加强队伍的整体业务水平，对于不合格人员给予调离处理，时刻能够应对好财政工作的各项挑战。

二、强化作风建设

从等级的角度来分析，基层财政队伍虽然面对的工作较为简单，但是依然可以在其中谋取较多的利益。从近几年的情况来看，由于很多地方的作风建设不足，导致村级、乡镇级的基层财政队伍，都出现了很多的腐败分子，贪污的金额高达数十万元，对当地的经济构成了严重的威胁。日后，在建设基层财政队伍的过程中，需对作风建设高度的关注。一是领导干部要发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，密切党群关系、干群关系，班子成员间要精诚团结，讲党性，讲协作，提高基层财政决策的科学性、民主性和透明度，实事求是，权为民所用，利为民所谋。财政干部职工要时时牢记“为民服务”的宗旨，讲正气，讲奉献，真正做到想民之所想，急民之所急，帮民之所需，解民之所难。二是要认真贯彻落实党中央、国务院和当地各级政府确定的重大决策措施，树立责任意识和服务意识。用科学的发展观扶植农村各项事业的开展。适时更新财政体制，调整工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，为服务经济建设创造优良宽松的环境。

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三、实施“阳光操作”

经过上述两项工作的努力，基层财政队伍的建设，基本上可以按照预期的方向来开展，且获得的成果是比较积极的。但是，任何地方的基层财政工作，都会对上级的工作产生影响，倘若在队伍建设当中保留‘裙带机制”，很容易导致上下级的勾结现象，届时造成基层财政队伍，不过是表面上的工作队伍，内部的千疮百孔，将造成极大的损失。今后，需要在建立基层财政队伍的过程中，坚定实施“阳光操作”。第一，在竞争机制上，必须保持公正、平等。无论是新选聘的人员，还是内部的竞聘升职，都必须保持高度的透明化，在评价方法、工作任务划分等方面，要保持统一的格调，考核人员的姿态和自身素质要提升，不能与下级存在任何的裙带关系，保持考核、选拔工作的合理性、科学性。第二，在用人机制上，应按照择优录取的原则来实施。我们建设基层财政队伍的目的，在于推动地方财政工作的发展，为经济进步提供保障。倘若是任人唯亲，不仅会导致队伍的素质下降，还会形成恶性竞争的现象，导致财政工作混乱，日后必须积极的杜绝和处理。

本文对如何加强基层财政队伍建设展开讨论，各地方在目前的建设工作中，积极响应国家的号召和工作标准，整体队伍的建设比较透明，以往的很多问题均得到控制和解决，财政队伍的廉政水平提升。日后，需要在基层财政队伍的建设方面，投入更多的人力、物力、财力，要不断地扩大队伍的数量，为地方工作的进步提供足够的人力支持。

（责任编辑：兰卡）