安全生产责任事故心得体会

2021年安全⽣产责任事故⼼得体会范⽂（精选6篇）

　　当我们积累了新的体会时，可以通过写⼼得体会的⽅式将其记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从⽽找出解决问题的办法。怎样写好⼼得体会呢？以下是⼩编帮⼤家整理的2021年安全⽣产责任事故⼼得体会范⽂（精选6篇），欢迎⼤家分享。

　　安全⽣产责任事故⼼得体会1

　　作为⼀名项⽬经理，作为⼯程直接负责⼈，也是施⼯安全第⼀负责⼈，必须把施⼯安全⼯作当做头等⼤事来抓，下⾯我从⼏点来谈以后来如何抓安全⼯作。

　　1、组织安全技术⼈员严格审查施组和各种⽅案的安全措施，不能马马虎虎就签字同意施⼯，要慎重审查。

　　2、建⽴健全⼯程项⽬的安全管理机构，落实各级管理⼈员的安全⽣产岗位责任制，组织制定项⽬的安全管理办法和安全达标计划，并组织实施。

　　3、对⼴⼤职⼯和管理⼲部及民⼯经常进⾏安全⽣产的思想教育，不断提⾼⼴⼤职⼯和管理⼈员及民⼯的安全⽣产重要意义的认识。

　　4、定期听取分管副经理和安全员关于安全⽣产情况的汇报，并定期地向职⼯报告安全⽣产情况总结和推⼴安全⽣产先进经验。对在安全⽣产中做出显著成绩者提出奖励意见，必须舍得安全措施经费投⼊。

　　5、对严重违章作业、违章指挥坚决令其停⼯并提出⾏政和经济处理意见，对危及安全的施⼯部位和场所责令停⽌施⼯。

　　安全⽣产责任事故⼼得体会2

　　通过这次安全⼤反思学习，我们不难看出，每⼀起事故之所以发⽣，它与违章作业、安全意识不⾼、现场管理有漏洞都有直接关系。我们要做的就是接受教训，把⼼理压⼒转变成我们⼯作执⾏的压⼒，有效地传递下去。我个⼈有以下⼏点体会：　　⼀、在⼯作中，加强理论学习，提⾼安全⽣产意识。⼀、在⼯作中，加强理论学习，提⾼安全⽣产意识。

　　安全说起来重要⼲起来不要。我们天天都在喊安全，⽉⽉也在抓安全教育，⼤会⼩会讲安全，考核⼯作也重点考核安全。可就是⼲起活来不想安全，不能正确摆正安全与⽣产的关系。安全稳定事关企业发展的⼤局，事关每名职⼯的切⾝利益，所以安全意识树⽴不牢，必然给安全⽣产造成隐患。　　⼆、在⼯作中，对⾃⾝要求要严格。⼆、在⼯作中，对⾃⾝要求要严格。

　　认真执⾏公司相关管理制度及财务制度，并要真正落实到位。⼀定要严格要求⾃⼰，并监督⾝边同事，保证⼤家安全⼯作。对违章违纪的职⼯要受到应有的教育，争取不再犯同样的错误。

　　总之，我要通过这次安全⼤检查⼤反思活动、做好各种隐患的排查⼯作，坚守⼯作岗位，履⾏岗位职责，将财务⼯作要做好数据的存档⼯作和财务信息的安全保密⼯作。经常学习、反思相关的事故案例，增强事故防范意识，努⼒⼯作，为公司的发展贡献⾃⼰的⼒量。不断查找⾃⾝存在的问题，在今后的⼯作中认真加以改正。

　　安全⽣产责任事故⼼得体会3

　　在河津呆了三⼗五天，参与了3。28事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和⾟酸场⾯。应对被困矿⼯的亲属们，感受着他们即将失去亲⼈的那份悲痛，⾃⼰只能⼀味地劝慰、安慰，期望奇迹会发⽣；组织协调拉运三⼗⼋位遇难者的遗体，感受着三⼗⼋个甚⾄更多家庭的不幸与⾟酸，想着那些失去⼉⼦的⽩发⽼⼈们、失去丈夫的妻⼦们、失

去⽗亲的孩⼦们，⼼⾥好长时间来⼀向不是滋味；亲眼⽬睹了⾃⼰的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去⾃由，离妻散⼦，我便觉得⾃⼰没有理由不认真⼯作、不认真履责。

　　痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思⼯作中所涉及的⼲部使⽤、素质提⾼、培养培训、劳动⽤⼯、合同签订、劳动备案、⼈才引进等各类业务，⾃⼰是否有失职是否认真履职是否全⼼投⼊是否业务熟悉是否⼯作滞后是否热情办事我⾃⼰认为，答案是不肯定的。　　⼀、在⼈才引进上需反思：⼀、在⼈才引进上需反思：

　　派遣到项⽬建设⽅⾯的⼈才不具备建设⾼⽔平重点项⽬的素质和潜⼒。尽管从去年九⽉份启动了⾯向社会招聘⾼⽔平专业技术⼈才和操作⼈才，但终是远⽔没有解了近渴，新招聘的⼈员环境不熟，还需要和⼯作、和同事磨合过渡，难已快速融⼊项⽬建设。

　　⼆、在业务培训上需反思：⼆、在业务培训上需反思：

　　培训不扎实，监管不⼒，尤其对施⼯单位⼈员培训不闻不问不清不明，更不⽤说去监管到位。省⾥20xx年11⽉下发的关于建设单位的⼀些⽂件规定并不明⽩，学习业务信息滞后。　　三、在学习速度上应当反思：三、在学习速度上应当反思：

　　出事了，才明⽩好多资料、⽂件、领导讲话都好象是早就针对3·28事故所讲所说所要求。⽇常学习有应付现象，煤矿项⽬建设中涉及⼈⼒资源业务的资料很多，如何选⼈，如何⽤⼈，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但⾃⼰知晓的并不太全。

　　事实上，结合⼈事部门各位⼈员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽⼼履职尽职，仍然会发⽣不亚于3。28透⽔事故的重⼤安全事故。⼈事部门承担着全公司全体⼈员的从进企业到离开企业（含退休）期间的与⼈有关的种种切⾝利益之事，⼯资收⼊问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职⼯⼦⼥就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽⼼尽职，哪⼀⽅⾯出现失误都完全会造成涉及⼈员的情绪不稳，不安⼼⼯作或是分⼼和担忧，产⽣不安全⾏为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为⼈事处全体⼈员注意做好政策引导和耐⼼解释、正⾯宣传⼯作很重要。

　　我个⼈认为，还是好好学习，尽⼼尽职尽责履职，全⼼全意全⼒⼯作，总之⼀句话，做为此刻⾃由的我，还是以尽⼼尽⼒的⼯作来报答社会给予⾃⼰此刻拥有的⼀切。

　　安全⽣产责任事故⼼得体会4

　　近期，通过对《国务院关于进⼀步加强企业安全⽣产⼯作的通知》的学习，我的⼼中深受触动，回⾸20xx年的⼯作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰⾟，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“⼀切为了⼯程，为了⼯程的⼀切”，作为项⽬的管理⼈员就更应该重视安全管理⼯作，结合我个的⼼得，我总结了⼋个字“旨在落实，贵在坚持”。

　　我认为安全责任是第⼀要务，是第⼀位的，现实的⽣产中，⼏乎所有的安全管理都是强调上级控制，只是告诉职⼯哪些标准、哪些条条框框你应该遵守，但是，职⼯们是否⼼⽢情愿的去执⾏呢？我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为⾃⼰的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业⽣产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要⽤约束促进⾃我约束，实现安全⽣产的第⼀准则。

　　安全管理要求⼀个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要⼴⼤职⼯与职⼯群众共同努⼒来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的⼀⼤障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现⽣产安全化管理的实施不能⼀蹴⽽就，⽽是要靠着长远的发展⽬光制定计划，并按部就班地进⾏严格管理，针对安全⽣产，总结出这样⼏个观点。

　　⼀、责任是第⼀素质，随着安全管理⽔平的提⾼，勇敢已经不再是企业员⼯的第⼀素质要求了，在企业中，员⼯的勇敢往往会断送了个⼈和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员⼯明⽩敬畏，知道害怕。

　　⼆、员⼯的素质对于安全的重要性，在煤炭⾏业最为典型。全国550万矿⼯中，多数⼈⽂化程度不⾼，安全思想意识和技术素质偏低，⾃我保护能⼒和防护意识差，“明知⼭有虎，偏向虎⼭⾏”，违章作业，野蛮施⼯，90%以上的事故就这样必然发⽣了。不怕死就⼀定会出事故，反过来，怕死，警惕性就⾼，事故就⼀定会少，甚⾄能够避免事故。在⼯作中，怕死怕被伤害，会使⼯⼈提⾼警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。

　　怕死不仅是怕⾃⼰死，当领导还害怕部下死，做⼯友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内⼼深处建⽴起对整体危险的恐惧，才会⾯对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全⽣产的，需要的是科学，需要的是管理。员⼯的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以⽣存和发展的⼈⼒资本，更是企业难以⽤数字衡量的⽆形资产，⾯对⼈为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的⽬光投向员⼯的素质⽅⾯。我们的企业选⼈，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的⼈，把有意外倾向、安全意识较差的⼈杜绝掉，能够降低事故发⽣率，降低安全⽣产的管理成本，对企业的未来是⼀笔效益帐，这是企业录⽤⼈员的⼀个重要出发点。

　　⽴⾜于现有的⼈员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。⽐如扩⼤⼯作范围，丰富⼯作内容，合理安排⼯

作任务，消除因从事单调⼯作⽽产⽣的枯燥厌恶感，增⼤安全的系数。

　　三、安全责任⼈⼈都有份，作为⼀名企业职⼯不管在什么⼯作岗位上都应该具有适应⾃⼰所做的⼯作的技能，对⾃⼰所做的⼯作都有种种的责任，那么在⼯作中安全同样是您的技能和责任，提⾼您的安全责任和提⾼您的⼯作技能和责任是同样重要的。所以在⼯程施⼯安全管理中⼈、技能、意识等⽅⾯都应该纳⼊安全管理之中。

　　员⼯素质是企业的宝贵财富，是企业赖以⽣存和发展的⼈⼒资源。培养具有良好素质的职⼯、敬业的职⼯、有责任⼼的职⼯是企业的重要任务。

　　安全管理部门的责任是对整个施⼯过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个⼈、每个岗位进⾏考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全⼯作就能够在有良好素质的职⼯的共同能⼒下做好、做到位。总之⼈⼈都是安全员，⼈⼈都是安全责任⼈。　　四、安全职业底线四、安全职业底线—知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害怕，颤颤巍巍、战战兢兢。

　　有⼀句话⼠兵不能怕死，员⼯⼀定要怕死，怕死的才是好员⼯。科学的安全管理是要企业员⼯明⽩敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故还能避免吗？可想⽽知。

　　在企业中，谁来负责？岗位只能承担责任却不能负责。那么，负责者肯定是岗位上具体的⼈，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的⽬光投向员⼯的素质⽅向。只有素质提⾼了，⼈为因素事故才能减少。员⼯素质是企业的宝贵财富，是企业赖以⽣存和发展的⼈⼒资本，更是企业难以⽤数字衡量的⽆形资产。

　　安全是每⼀个⼈的事，质量也是每⼀个⼈的事。可以不管其他的事，但这两件事⼈⼈都有责任，⼈⼈都逃脱不了！对我⽽⾔，上，要对业主和公司负责；中，要对项⽬部所有员⼯包括我⾃⼰的前途和饭碗负责；下，还要对所有参建的施⼯队负责！

　　安全⽣产责任事故⼼得体会5

　　近⽇公司下发了《关于认真汲取同⾏业安全⽣产事故教训，进⼀步做好公司安全⽣产⼯作的通知》，此《通知》共罗列了国内危化品⽣产安全⽣产事故10例。⼀起起触⽬惊⼼的事故，⼀桩桩⾎淋淋的事实，让我感触很深，也倍感⾃⼰肩负的责任重⼤，给我的启⽰和教训也是深刻的。

　　在统计的10起安全事故中，其中违章动⽕与违章指挥的有4起，我们现在可以把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们⽇常的安全管理中，发⽣安全事故，“违章作业”占的⽐例是⽐较⼤的，也是我们应该警惕的⼀个主要防范对象。我们⼄炔⼯段的⽇常检修⽐较多，尤其是动⽕作业更是司空见惯，正因为有这么⾼频次的检修，也就注定我们在⽇常的⼯作中要细致，要精⼼，要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们的原则，也是我们的态度。

　　在统计的10起安全事故中，其中处理故障与问题的过程中发⽣的事故占到2起，这也是杀伤⼒⽐较⼤的⼀个原因。在设备与装置正常运转的时候，可能暴露出来的问题会少⼀些，但是如果遭到⾮正常的情况下，或者是紧急的情况下，在处理问题的过程中，也许会发⽣意想不到的事情。这其实也为我们敲响⼀个警钟，“再忙也不能忘了安全”。⼄炔⼯段在每次的开停车过程中，或者是有⼀些紧急情况下的堵漏，紧急停车等处理问题的机率也是⽐较⼤的，怎样做好应急措施?是我们应该特别关注的⼀个问题，也是我们应该着⼿解决好的⼀个问题。

　　在10起事故中，其中内蒙古吉兰泰发⽣安全事故已是第⼆次，这个问题倒是让我思索良久。为什么同⼀家企业会在短短的时间内连续发⽣两起安全事故，我觉的主要原因可能和这个企业上上下下的安全意识有莫⼤的关联。上梁不正下梁歪，领导不重视，基层肯定也⼩视，因⽽酿就⼀个⼜⼀个的惨剧，⽆不让⼈叹息!记得我曾经讲过，做为⼀个化⼯⼚的⼯⼈，要学会不断地从事故中学习教训，总结教训，充实⾃⼰的头脑，让⾃⼰变的成熟起来，想的要全⾯，安排要具体，落实要到位，把关要严密，管理要过硬，检查要细致，整改要彻底，纪律要严明，奖罚要公平，这样才能管理好⼀个⼯段，才有可能最⼤限度地杜绝事故，远离事故的发⽣。

　　关于“⼈”的不安全隐患，我觉的⽐“物”的不安全隐患更可怕，更难治理，虽然我们⼝⼝声声地讲要通过不断地培训与教育提⾼其操作技能，增强其安全意识，但是对于⼀些本来⾃律意识较差，个⼈素质不⾼的员⼯有时也真是“恨铁不成钢”。你对他苦⼝婆⼼，他全当⽿边风，着实让⼈⽆奈的很。因此我觉的，⽬前公司应该采取必要的末位淘汰制，把⼀些扰乱民⼼，缺乏责任⼼，操作技能差的员⼯进⾏必要的淘汰，要把⾦泰变成⼀个⼤熔炉，留下的是⾦⼦，淘汰掉的是渣⼦。只有这样，才会不断地提⾼员⼯的个⼈素质与整体素质的协调发展，更有利于安全⼯作的全⾯提升。

　　总⽽⾔之，通过对《通知》的学习，深深地给我上了⼀课，做为⼄炔⼯段的.⼀名副⼯段长，整⽇给易燃易爆物质打交道，不仅多了⼀些敬畏，更多了⼀份责任，眼下只有扎扎实实地开展好各项⼯作，严格遵守操作规程，做好⽇常检修的安全防护措施的落实，重⼤危险源的监控，全⾯提升个⼈素质，全⾯推进⼯段的各项管理向更⾼的⼀个台阶迈进!

　　安全⽣产责任事故⼼得体会6

　　时间过的很快，⼀个学期的化⼯安全知识学习即将结束了，⼀个学期给我带来了许多感触。让我感受到了任何企业成于安全，败于事故。⽆论我们在哪⼀个岗位，都应该认真学习安全知识。

　　企业成于安全，败于事故。任何⼀起事故对企业都是⼀种不可挽回的损失，对家庭、个⼈更是造成⽆法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个⼈的⼼中，让⼤家知道若责任⼼不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是⼀个⼈的问题，⽽是你中有我，我中有你，是⼀个上下关联、⼈⼈互保、环环相扣的链，是⼀张错综复杂、紧密相连的⽹。回顾近期我⼚交通安全事故，⼀次次提醒⼤家安全的重要性，这些惨痛的案例，⽆不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很⼤的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！“安全就是效益”，这种观点应根植于每个⼈的⼼中。

　　⾸先武装好⾃⼰，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同⾝边的甚⾄是上级的不安全⾏为较真⼉；勤于检查，及时发现整改事故隐患。⼀线岗位安全隐患和死⾓多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投⼊再⼤，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理⽔平永远不能得到本质提升！如果每位员⼯在每⽇的⼯作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防⽌不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从⼩事做起，就能筑起安全⼤堤。⽆危则安，⽆损则全。安全就是⼈们在⽣活和⽣产过程中，⽣命得到保证，⾝体免于伤害，财产免于损失。

　　让⼈⼈都来重视安全，时刻关注安全，将“安全⽣产”铭记⼼中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全⽣产之法！让⼈⼈都清楚地认识到违章就是⾛向事故，就是伤害⾃⼰、伤害他⼈，甚⾄⾛向死亡。不要抱有任何饶幸⼼理，因为，或许⼀次⼩⼩的不经意的违章，就会造成很⼤的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个⼈都能真正意识到这⼀点，那么我们的安全⽣产⼯作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个⼈就能在⼀个安全和谐的环境中幸福⽣活。

　　⽆危则安，⽆损则全。安全就是⼈们在⽣活和⽣产过程中，⽣命得到保证，⾝体免于伤害，财产免于损失。安全⽣产是我们油⽥企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。假如我是⼀名安全员，我会把这种观点跟植于每个⼈（包括我⾃⼰）的⼼中。⾸先武装好⾃⼰，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同⾝边的甚⾄是上级的不安全⾏为较真⼉；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履⾏好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议；最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好⼯作服，开好作业票等这些点点滴滴的⼩抓起，做起，持之以恒。

　　⼀线⼯⼈是安全⽣产主⼒军，没有⼯⼈参与监督和管理，安全⽣产很难搞好。⼈⼈当⼀次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全⽣产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全⽣产”铭记⼼中，如果我们每个⼈都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全⽣产⼯作必能做得更好。作为⼀名安全员，就更应该⽤⼀颗⾚诚的⼼，去维护劳动者的安全和健康，⽤安全的规章制度和周到的服务为⼈们营造⼀个良好的⽣产环境。

　　从我们每⼀个从业⼈员⾃踏⼊化⼯⾏业的⼤门，就开始接受安全教育。“安全第⼀，预防为主”，我们牢记在⼼，我们是时时讲、周周学，⽉⽉喊，安全⼯作规程翻破了⼀本⼜⼀本，安全学习记录是厚厚⼀⼤叠，那为什么⼀出事故进⾏分析，结果就是“违章”。我想不会有⼈对安全⼯作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜⾎教训的经验凝结，每个⼈都对这些⽿熟能详，它是每⼀个从业⼈员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到⾏动上？从业⼈员⽆所适从，究其原因就是抱着及格就⾏的思想，怀着侥幸⼼理，⼼⾥头少了安全⽣产这根弦。