优秀教研组评选方案(2)

学校教研组是学校组织实施教学管理和教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为了加强教学常规管理，营造浓厚的教研氛围，充分发挥教研组在教学教研中的积极主导作用，调动教研组各成员的工作积极性，形成团结、和谐、上进的组风，推进我校教师专业成长的步伐，切实完成教育教学工作，更好地提高教育教学质量，经学校研究决定，开展优秀教研组评选活动。

一、基础赋分：每个教研组100分。 二、评选项目

（一）常规工作

1、每学期按要求上交工作计划，学期总结各加5分，未按时上交扣1分，未交扣5分。

2、教研组业务学习、考试监考、学校例会、学校组织活动凡无故不参加者一人次扣5分，请假（丧假、病假、婚假、产假等法定假日除外）一人次扣3分，迟到、早退、替监考一人次扣2分。 3、上课迟到、早退每人扣2分，未经学校同意私自调课，每人次扣3分，未请假缺课的每人次扣5分。

4、期中、期末县统考学科排名第一者一次加30分，排名第二者一次加10分，排名第三者一次扣10分。

5、组内教师完成规定的听课节数，每周听课不少于2节，每学期不少于30节。1人次听课学期未完成扣1分。

6、组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动无故不参加者一人次扣5分，请假（丧假、病假、婚假、产假等法定假日除外）一人次扣3分，迟到、早退一人次扣2分。 （二）教学科研

1、每学期期末每位教师撰写一篇至少1000字教学反思或评析（理论联系实际，不得空谈，不得网络下载），少交一人次扣2分，不达标者一人次扣1 分。

2、备课组缺少一次集体备课扣5分，集体备课不规范的组（学校要求落实不好，活动记录不完整，提前解散等）被简报点名批评每次扣2分。

3、成功地举办一次校历活动加5分(要上交活动计划、总结、有关竞赛试卷、评比结果等，否则不记分)，没有举办校历活动一次扣5分。

4、优质课、课题获奖的分一、二、三、优秀等加分。 ①国家级的依次加10、8、6、5分。 ②省级的依次加8、6、5、4分。 ③市级的依次加6、5、4、3分。 ④县级的依次加5、4、3、2分。 ⑤校级的依次加4、3、2、1分。

（对同一人同一课的优质课按最高等次记分，对课题获奖按课题最高等次记分，跨学科的课题获奖按人头比例折算赋分各组）

三、评选程序

自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报。 定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋

分评价。

定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，

推荐若干个教研组供校长办公会议审查。

学校审批：由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐

的教研组进行审查批准。

四、评选名额及奖励

每学年期末总评，得分第一名为优秀教研组，第二、三名为先进教研组。由校长颁发奖状及一定的奖金（奖优秀教研组人均 300元；先进教研组人均200 元）。

本考核细则自2020年2月1日起实施。

西华第三高级中学

2020年2月1日