行政人事的岗位职责

　　1.负责协助行政人事经理/主管进行招聘、面试邀约安排，招聘渠道拓展和维护;

　　2.负责员工入离职相关手续的办理;

　　3.负责公司访客接待及日常行政事务;

　　4.负责资料归类、整理、建档和保管工作;

　　5.其他临时性工作。

行政人事的岗位职责

　　1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理;

　　2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的收集和统计工作;

　　4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理;

　　5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等;

行政人事的岗位职责

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，更新通讯录和各类台账;

　　3、收集相关的劳动用工等人事及法规，协助办理相应的社会保险等;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训;

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

行政人事的岗位职责

　　1.收集整理招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息;

　　2.负责简历筛选，初试、复试，面试结果跟进;

　　3.员工背调、OFFER发放、入职等全流程跟进;

　　4分析拓展各类招聘渠道，实现招聘工具的更新与开发;

　　5.招聘报表制作分析，制定年度招聘计划;

　　6.负责劳动关系协调等人事相关工作。

行政人事的岗位职责

　　1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;

　　2、协助相关部门，开展培训工作;

　　3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;

　　4、统计考勤工作等。